Кто-нибудь сталкивался с таким ведением учета: кадровый учет в УПП, а расчет зарплаты в ЗУПе? Насколько это реально?

такого изврата надо поискать...

чтото напоминает анекдот про зоофила, некрофила, педофила и экстремала :)))))))

(0) А в УПП нет зарплаты? Или там зарплата не такая?

(0)
не сталкивался
реально, правила обмена можно написать на что угодно

(0) А штатно вести в ЗУПе кадры религия не позволяет?

(2), для того чтобы расчет был в отдельной базе

(0)а как вы ЗП рачитаете без кадрового учета?

(6) Там сотры как кролики из шляпы появляются! :)))

(6) кто сказал, что "без"?

(6), с помощью обмена

(9)а в чем тогда вопрос? В ЗУПе белая ЗП в УПП чорная, неа?

(10), нет, разделение кадрового учета и расчета зп

(0) Реально, делал с помощью КД-2. Данные - из УПП в ЗУП; из ЗУПа в УПП - только проводки сводно для бухгалтерии.

Для любопытных: причина "изврата" - требование руководства. Ограничение доступа к данным по зарплате сотрудников. Зарплата у нас - коммерческая тайна :))

(11) Роли в ЗУПе смотрел?

(12), с помощью КД-2 правила? А сам обмен?

(14) Там-же

14) В принципе в УПП уже есть всё нужное - обмен с УПП (не риб-база).

В ЗУПе тоже всё есть - выгрузка проводок для бухгалтерии. Только правила этим обменам нужно подправить и этого достаточно.

(15), то есть обмен происходит в ручном режиме?