А как в ЗУП реализовать оплату по среднему часов кормления ребёнка? Так, чтобы это считалось правильно и вводилось без лишних заморочек?

что?

ох*уеть... зуп установлен на ферме по выкармлеванию человеческих детенышей?

(0) Элементарно, оплата по среднему и там выбираем "Часы кормления ребёнка".

(3) такого вида расчета по умолчанию нет. Получается, что надо завести свой. Я только не понимаю, как его завести. Период оплачиваемого времени, получается, выбираем внутрисменный и вводим все часы кормления, накопившиеся за месяц?
А в плане рабочего графика как поступить? Должно же быть, наверное, 7часов обычного времени + 1 час кормления? Только непонятно, какой буквой в табеле его обозначать... Я попробовал свой вид учёта времени завести, но в табеле он не хочет проставляться.

(4) человеческие детеныши кормятся чаще чем раз в 8 часов

(4) А вообще где такое есть? Что за организация? Чем занимается? Родддом?

может он имеет в виду оплачивать время, когда мамаша бегает ребенка кормить грудью?

(6) вот придёт к тебе сотрудница. Принесёт официальное заявление на эту тему. Вот тогда и будешь, гадать - роддом у тебя или детский сад. Я, конечно, понимаю, что у всех всё вчёрную и плевали на законы, но такая фишка есть.

я свой расчет добавил через индивидуальный коэффициент ежемесячный (количество часов кормления) и оклад сотрудника; и  график свой ввел для кормящих

(8) Так она 1,5 года дома сидит, уже не кормят после этого времени в основном грудью, или у вас родила и на работу выскочила?

А вообще где можно почитать? Никогда не сталкивался...

Смотрим ПП от 24 декабря 2007 г. N 922:
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
(взято из http://forums.kuban.ru/f1040/Ошибка_в_заполнении_табеля-2125988.html)

по закону он сам считается как средний но бухов устроил и от оклада

(11) ОК, время кормления включается в расчет среднего для отпусков и больничных, это я понял, но это будет после. А мой вопрос, как начислить эти самые часы кормления.
(12) от оклада моих бухов не устроит. Хотят по закону.
(9) про индивидуальный коэффициент ежемесячный не совсем понял. То есть ты свой расчет делал с помощью коэффициента, который умножается на оклад?

http://infostart.ru/public/102280/

(14) Diversus, спасибо за ссылку

"Трудовой кодекс обязывает:
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 258]

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка."

Там же в (14)

(15) И нифига мы в чёрную не работаем, просто у нас женщины сидят дома до 3-х лет. Тоже мне грамотей.:)

(6) у матери сдельно-премиальная оплата и из месяца в месяц ощутимо разная зарплата? Прямо имеет смысл огород со средним городить?

(19) не знаю.:)

(19) ну, в российском учёте, как всегда, 2 варианта: сделать как по закону или сделать как проще. Огород городить смысла нет, просто хотелось узнать, как это всё-таки должно делаться.

(0) Делал набросок обработки, создающей новые виды расчетов. Один из примеров в ней как раз - оплата перерывов для кормления ребенка.

http://infostart.ru/public/137387/