Собственно постепенно ищется работа со свободным графиком.
Постоянно сидеть в офисе не смогу, но приезжать в рабочее время (с 7.00 до 16.00), а так же телефон, скайп, аська, RDP, TW, Ammy - в неограниченном объеме.
Из опыта:
7.7 - 12 лет. Бух, Комплесная, Производство, Торговля
8.0,1,2 - 5 лет. УТ, БП, УПП
В зарплатные конфигурации не лезу и с ними не работаю, только если обновления.
В основном ищу разработку. Оплата - по задачам, так что если кому нужна почасовка - не тратьте свое и мое время.
Территориально желательно Запад, Юго-Запад, Север.
ЗЫ. Москва.
ЗЗЫ. Спам, флуд и все остальное, для поднятия ветки - приветствуется.
ЗЗЗЫ. Почта - в личке, заинтересованным вышлю скайп и телефон.

Молодец!

(1)Спасибо!

Апну, что ли.

вай, какой молодец!

и УПП в свободное время внедряешь?

Нафиг ты такой не нужен.
p.s. Фри - зло.

>TW - в неограниченном объеме.
Куплена лицензия?

(5) Не совсем. Внедрение УПП - отдельная тема.
(6) А "франчи - позор 1С" (с) уже и не помню кто сказал
Фикси - наше фсё.
(7) Ты не поверишь, но 20-ка потрачена не зря.

(8) франи конечно ЗЛО, но нельзя же всех под одну гребенку, во франях работает много людей, которые любого фикса за пояс заткнут

(9) если бы их было большинство во франях, тогда фраза "франчи - позор 1С" не была бы актуальной, а по факту.. берут всех подряд, платят мало, соответственно спецы уходят

(9)Немного переиначим.
Фри конечно ЗЛО, но нельзя же всех под одну гребенку, среди фри работает много людей, которые любого фикса за пояс заткнут.

(10) уходят те кто не может себя правильно поставить, ибо ни один работодатель не будет бегать за каждым работником и предлагать условия лучше

(12)Раскройте смысл фразы "себя правильно поставить"? А то я к пятнице плохо думаю.

(13) тут без поллитра не объяснить :)

(14)Вот видите. Скорее всего вы сами не понимаете, что это значит.

(11) ага, фикси конечно ЗЛО, но нельзя же всех под одну гребенку, на фикси работает много людей, которые любого франя и фри за пояс заткнут

(12) какая разница по какой причине человек ушел? в основном
, мне кажется, уходит народ из-за самой системы работы во франче, сдельщина, будут или не будет работа завтра - не ясно, чтобы заработывать хорошо надо МНОГО работать..
кто-то вживается в такую систему, но большинству это тяжело и как только спец достигает уровня, когда он может сесть спокойно на фикси, часто за бОльшую зп ну или такую же зп как во фране, он уходит. на смену приходит кто? студент без опыта.. и так по кругу.

(17)Уходят обычно по одной причине: работодатель считает что платит много, работник думает что получает мало.

(17) доля истины в этом конечно есть, но во фране спецы идут на крупные и длительные проекты, где зачастую Заказчик требует чтоб спец сидел все 8 часов у него на площадке и не особо парится в мыле у него шея либо нет - главное результат, поэтому у спеца нет проблем с тем будет загрузка или нет

(18) когда оба только думают это плохо, а когда работник может показать что заслуживает большего и не боится подойти к руководству с этим, вот тогда и получается взаимопонимание, конечно же при этом сменяется несколько работодателей, пока не находится тот единственный :)

(18) Когда работник думает что получает мало, это значит что он получает больше чем следует ровно на ту сумму, которую получает.
А вот когда он думает, что зарабатывает мало, тогда надо посмотреть...

(16) В итоге приходим к тому, что в каждой из составляющих есть как профессионалы высокого уровня, крепкие середнячки и откровенные гоvнокодеры. :-)

(22) совершенно верно
а по теме, то что ты указал конфы конечно здорово, но совершенно не понятно что именно ты в них делал? т.е. за какие блоки отвечал, что знаешь лучше, компетенции и прочее

(0) В соседней ветке у ДенисаЧ спрашивал и у Вас поинтересуюсь - где на ваши разработки глянуть ? Где-нибудь на инфостарте что-нибудь лежит ? Ну хоть что-то ? Работа -то есть ...

(24) не показатель вообще ваш инфострат - у меня там были, но после конфликта с владельцем ресурса все было убито

(23) Я указал что не дружу с зарплатой. Если интересуют подробности, и есть заинтересованность - всегда можно пообщаться по скайпу. ИМХО описывать все с чем сталкивался за 12 лет работы - долго получиться.
(24) На is никогда ничего не вкладывал, вообще не люблю этот ресурс из-за его черезмерной монетизации. На superjobe в начале года выкладывал пару недавних работ, но потом забил на это, не работает. Про фриланс и 1слансер - вообще молчу - ресурсы для заказчиков экстремалов. Если Вам интересуют подробности - в почту скину скайп - пообщаемся.

(26) да не долго - выходит резюме на пару страничек, но сразу видать что человек умеет и любит больше всего

Больше всего люблю... Взять типовую и переделать ее так как нужно заказчику. :-)
А если серьезно - то уже говорил, если есть заинтересованность - пообщаемся по скайпу.

(28) не по скайпу не катит, ибо нет инфы чтобы элементарно построить линию беседы

(29) Тебе какая инфа то нужна для построения линии беседы? У тебя есть что предложить из работы? Какой блок в БП ты хочешь выделить? Там все подчинено ПБУ и НК, так что пофигу с чем работать. В УТ - там вообще всего три блока, оптовая, розничная и комиссионная. CRM в УТ - вообще так, по принципу, "что бы было". УПП - тут конечно много блоков, но это вообще отдельная песня. Все останольное - рюшечки для упрощения работы пользователей. Например, в УТ 10 недавно приходилось разрабатывать функционал скидок, графика платежей, и расчета задолженности по "хитрой схеме", которая достаточно сильно отличается от типовой. Это к какому блоку можно отнести? Для аренды, например, пришлось не меняя типовую БП 3.0 разрабатывать кусок отвечающих за выставление счетов, актов, расчета стоимости аренды, перевыставления коммунальных услуг. Это к какому блоку можно отнести? В УПП - сейчас в работе обмен данными ЗУП->УПП, потому что заказчик наотрез отказывается вести кадровый учет и расчет зарплаты в УПП. Это к какому блоку относить?

(24) Нашел ссылку на SJ, там две недавние работы. Одна из них по УТ - это как раз то что написано в (30)
http://www.superjob.ru/services/99378/

(29) Ты действительно странный. Ты когда приходишь к заказчику, он что начинает тебя спрашивать "а что ты мне можешь предложить"? Или он рассказывает тебе о проблеме и ты предлагаешь разные варианты решения?

(32) Странный подход. Как я могу что-то предлагать заказчику, если не знаю что у него на данный момент. Может быть у него просто нужно доработать существующий функционал, может ему нужно найти ошибки в учете, может ему нужно разработать полностью оригинальный функционал, которого нет в типовых. Я же не на постоянку ищу работу.

(33) А разве тебе написал?

и мне никто не пишет

(34) Извини, глаз совсем замылился :-) Не обратил внимание на номер поста.

(35) Пааааалковнику никто неее пииииишет! (с)

(37) ну вот , хоть кто то написал.

странно,столько лет опыта работы с 1-кой и нечего выложить в портфилио!
да и по методу ведения беседы- того не люблю, то не нравится... общие фразы... Наталкивает на мысль, что автор не тот, за кого себя выдает!
так что искать работу будет долго!

(39)Портфолио нужно делать. До нынешнего времени не требовалось. То что сейчас просят - сделаю, оформлю, выложу. Но согласитесь, что бы сделать качественное портфолио - нужно время. На две работы, которые недавно делал, ссылку дал. При этом я говорил что данная ссылка - эксперимент. К тому же не удачный в качестве поиска работы. Если у кого-то будет заинтересованность - с большим удовольствием пообщаюсь по скайпу. Выкладывать скайп на всеобщее обозрение считаю не нужным, у меня нет желания его светить всем подряд.

(0) Глянь сюда

http://infostart.ru/public/145219/
ФРИЛАНС: Инструкция по применению. Первые шаги.

(40) Портфолио не самое важно для фрилансера.

(41) Все делается кроме последних трех пунктов. :-)

Сегодня еще одну статью нарисовал...  Пора курсы Молодого Бойца Фриланса открывать :)

Апну, что ли.

(41)(42) где брать клиентов вопрос риторический. Я еще контекстную рекламу давал. Результат "0"!

(43)Приму "шлак" без ограничения!

(45)с плакатиком выходи к налоговой инспекции
типа автоматизация и отчетность класса делюкс по эконом ценам

(46) "шлак" - это например сделать обработку печати документов за 100руб или обновить переписанную в дупель конфу пуб (вмешательство в 15объектов метаданных к коде и реквизитах) за тысячу. готов к такому ? шлак это не халява.

(45) Не там... Ну туда.. Не в том месте... Не в то время :)

(45) глянул на сайт, по контекстным словам в индексации плоховастенько :(

рано или поздно человек выходит на ЗУП .
12 лет опыта, да прибудет с вами Аллах, Иншалах!