Вот и мне настала пора сабжа...

77, 82, SQL...
Желательно чистая удалёнка, или рабодатель в Питере, который может общаться лично по вечерам...

(41) из публичного - ничего, увы

(39) "скорость реакции - в течение дня (так что на поддуржку нини)"
на подружку нини???

(39) не ну по 2 часа в будний день не серьезно, если задача будет на 80 часов и сроки никто не будет растягивать на пол года

(44) это у тебя в упп на 80 часов задачи, а в семерке так... возня с печатными формами

(44) А у тебя есть на 80?

(46) периодически появляются

(44)
То, что задача на 80 часов не означает, что ее надо 80 часов делать :)
Есть задача на 80 часов?

+(47) и возможно с удовольствием бы передал на сторону, но пока из тех кто ищет удаленку даже не могут толком не то чтобы в сабже описать что умеют, а и в процессе разговора на форуме

(48) есть спец по платформе?

(50) а нафига он нужен?

(50)
Нету

(50) спец по УТ подойдет?

(51) А зачем мне тратить время на тестирование и знание основных механизмов?

(54)
Логично

(54) а ты тестировать для чего собрался?

(56) ТОже УПП занимаюсь ;-)

и тоже есть различные задачки

(57) и все-таки тестирование для чего?

(59) ты похоже на работу никого не принимал

(59) Для разработки ессно же, если человек имеет сертифкат спеца по платформе, по крайней мере он всегда в тренде, и сам периодически обучается, если человек не имеет такого сертификата, то надо с ним собеседовать

+(59) иногда решение задачи на 80 часов заключается в изменении одного единственного запроса, но его нужно найти и правильно скорректировать (это касательно УПП)

(61) у меня нет сертификатов, причем даже профов -  ты меня как будешь собеседовать?

(61)
На счет периодически обучается - этого не понял. У меня сертификаты по семерке семилетней давности - не скажу, что я сейчас сильно обучаюсь семерке :)

(62)
Ага, но на этапе оценки задачи об этом лучше не говорить :)

(63) сначала определимся на какую зп претендуешь ;-)

У мну все заказчики привереды, им резюмешки по спецам подавай

Без спеца по платформе к УПП по-моему лучше не подпускать . Даже супер-пупер талантливых . Горький опыт групповой разработки привел меня к этому заключению)

(66) у тебя денег не хватит на мои амбиции :)))

(67) т.е. даже с многолетним опытом внедрения именно УПП и кучей законченных проектов (не путать с внедрением 100% функционала) + положительными отзывами клиентов и внешних аудиторов?

(68) У мну бюджет-50% от акта, всем хватает ;-)

есть шабашка по УТ 10, в аську желающие...

(69) а почему без работы всевремя?) все сделал чтоли

(69) Надо смотреть количество пользователей одновременных. МОжно УПП переписать и на 30 пользователей. Но будет ли оно работать на 150-200-хз

(73) будет, к гадалке не ходи :)

(72) кто сказал что я без работы? вот сижу флужу на мисте

(74) Остался мелкий вопрос- как? ;-)

(76) что значит как? тут очень относительные подходы к тому как - нет ни одной задачи, которая нужна всем 200 пользователям

(77) обычно задачи исходят от какого-то отдела, в большинстве случаев решаются типовыми средствами - с этими справляются консультанты, если задача требует вмешательства и серьезного в конфу, то она никак не влияет на работу всех юзеров

(77) Возьмем классику- производственное планирование, оно нужно только 5-6 пользователям, но вот иногда реализации доставляют. Особенно когда на расчет необходимы все ресурсы, которые требуются для работы остальным пользователям ;-)

(0) в асю выйди плз

(79) ресурсы железа?

(81) Регистры

(82) т.е. блокировки таблиц?

(77)
Действительно не сталкивался с задачами, которые влияют на работу всех пользователей? Тебе везло:)

(84) пример такой задачи можно услышать?

(84) а я бы наоброт сказал, ему не повезло

(85) Например автоматическое закрытие заказа покупателя, в дистрибьютерской компании. Забыл ограничение поставить или не там, и глядишь, 150 пользователей начинают ругатся матом ;-)

(87) классное описание задачи!

аська дурит, сволочь...

(87) также можно сказать и про РСВ (который юзает один юзер из 200), т.е. не в то время запустил его и фин результат неверный, в итоге владельцы бизнеса всем невыплачивают премию и все страдают

(89) написала в почту

(90) запускай регламентом, в чем трабл?

(85)
Да тот же РЛС. От реализации зависит работа всех пользователей.

(92) РСВ нельзя запускать регламентом, тут нужно знать что вся первичка введена и выверена, а программно этого не узнаешь никак

v8: Загрузка справочников из 7.7 в УТ11 огрромного справочника номенклатуры.

(95) это ты к чему сюда?

(96) Это называется субподряд

Там продал за 30, ТС оценит в 20

(93) RLS это удар ниже пояса, да и не все юзеры работают со всеми объектами, на которые он настраивается

(99)
Первое, что пришло в голову, в чем задачу долго объяснять не надо:)

(94) Ну а как по другому, если кто-то из архитекторов на предприятии работающем 24 часа в сутки, 7 дней в неделю выбрал РАУЗ с его монопольным РСВ ;-)

(101) что-то я никак в толк не возьму, а причем тут собственно РАУЗ? с ним вообще отдельная песня - я его обожаю :)

(102) забей вобщем, задачи есть, все их решают по разному. Сертификаты не подтверждают твою компетентность, они лишь констатируют наличие твоих знаний,и при собеседовании сокращают время собеседования, вот и все ;-)

(103) а как же резюме? многие его не могут написать, но сертификаты имеют

(104) знаю несколько высококлассных спецов, резюме у них совершенно ацтойное

В отличии от резюме, сертификат более весомее, ибо сам себе не выдается ;-)

(105)
Я знаю в основном наоборот :(

(89) тогда сейчас будет мыло

(107) Зачем высококлассному резюме, если его рекрутируют постоянно? Без работы такие люди обычно не сидят

(109)
Я не высококлассный, но ИМХО постоянно - это утопия. Могут переманивать раз в квартал, а работу прийдется сменить как раз "между". Да и кто будет переманивать спеца, который работал на двух/трех компаниях. Откуда инфа о нем у рекрутеров?

(109) открою тебе страшную тайну - резюме используется не столько для поиска работы, сколько для презентации команды в тендерной документации или при пресейле

(111) терь это резюме называется? я думал это презентация компетенций компании

И сори, в тендерах не участвовал, не могу по перепетиям рассказать ;-)

(112) а как это называется? или резюме обязательно должно содержать инфу о предполагаемом уровне оплаты и должности, которую хочет занять претендент? :)))

(101) а кто тебя заставляет РСВ монопольно делать? :-) Я в рабочей его кручу, никто и не замечает почти... При времени расчета в полтора часа...

(115) РАУЗ?

(114) Век живи, век учись ;-)

(116) Он, родимый :-)

а куда ты деваешь блокировки тразакций?

(119) +100500

(119) А они есть только на момент непосредственной записи рассчитанных движений :-)
Мы же говорим про расчёт периода, в котором уже никто не копается, не так ли?

А поскольку те движения пишутся в регистр пачками, то даже 2 ляма движений (а это нормальный объём для РСВ у меня в базе) не создадут особых проблем для пользователей

(122) Насколько я помню (сам я не являюьс тех спецом), при РСВ (РАУЗ) блокируются регистр по учету затрат, а он и созждает блокировки транзакций для пользователя, и не важно в каком периоде он капается

(121) респект и уважуха! правильный ответ

(123) садись - двойка!

(123) а зачем ему блокировать _весь_ регистр, если можно только интересующий нас период?

Пасип, буду знать ;-)

(127) вот и сдулось более половины твоих соискателей с сертификатами спецов :)

(128) А у меня сертификата нету :-((

(128) Ну отсутсвие моих знаний по тех вопросам, не изменит моего отношения к сертификатам

(130) моего к сожалению тоже, т.е. есть сертификат и хорошо, но если чувак будет им себя в грудь бить - сразу разговор закончен, ибо та бумажка всего лишь неудобная в использовании и очень скользкая :)

(129) а потому что об этом можно только на опыте узнать, на сертификат этому случаю не учат :)

(132) на сертификате не учат нажать кнопку Действия в документе РСВ? О_о...

(133) я про блокировки, да и при РАУЗе там не так уж и много действий

(134) Там и про блокировки не рассказывают? Ну знаете ли...

(0)вот тут был:
http://www.abelov.com/rms/index.php

(128) разве на сертификат спеца по платформе требуется знания блокировок? вроде как это другой уровень совсем.

(0) Если задумаешь уйти на фриланс посмотри здесь :)
ФРИЛАНС: Инструкция по применению. Первые шаги.
http://infostart.ru/public/145219/

(138) нет, к чистому фри я не готов, староват уже

(139) lals чистый фри, совсем не стар для этого.

(140) Мне 35 , чистый фри... это стар или не стар?