В ЗУПе, в производственном календаре можно, например, 8-е сентября (выходной день) перенести на 6-е сентября функцией "Перенести выходной день". Можно, наоборот, 6-е сентября перенести на 8-е сентября функцией "Перенести рабочий день".

Вопрос - результат, на первый взгляд, одинаков. Есть ли всё-таки разница?

Я ЗУП не знаю, но могу сказать, что если в след месяце предусмотрено првышение зарплаты, то перенос рабочего дня на след месяц под него не попадает.

А зачем нужно переносить рабочий день? Этой же функцией одно и тоже выполняется.

(2) Вот и задаю вопрос - что по сути, вроде то же самое. Но ведь сделали возможность осуществить перенос и так, и эдак. Возможно, есть какой-то скрытый смысл?

По моему в 0 ты сам ответил

(3) а если так? 8 марта воскресенье. Делаем перенос выходного дня с 8 марта на понедельник 9 марта. Вроде нормально всё. А попробуйте перенести рабочий день 9 марта на 8 марта.

(5) Почему бы тогда не ограничиться только переносом выходного на рабочий?

перенести а в б или перенести б в а

(7) Тут немножко другое - они как бы меняются местами. По идее, если бы просто менялись местами, то 1С, по-хорошему, оставила бы один из методов...

ИМХО надо читать постановление правительства и так и делать.
Т.е. если написано "постановляем перенести выходной день такого-то числа на такое-то", то переносить выходной. Ну и т.д.

там может предыдущий день стать коротким... от этого и зависит