Всех приветствую!
Суть вопроса:
Есть добровольные пенсионные отчисления, которые платит сам сотрудник, а точнее они у него удерживаются из зарплаты (в ПВР удержаний есть соответствующий флаг "Является доп. страх. взносом"). Но есть взносы, которые отчисляются за счет предприятия (у нас это "Паритетный взнос"), но по сути это удержание. Каким образом в ЗУП можно настроить ПВР, что бы удержание было за счет организации. Если делать его начислением, то при расчете возникает проблема с базовыми периодами и такой вариант не подходит. У кого есть подобные начисления, поделитесь, как ведете учет по ним?
Спасибо.

(0) бред и полная чушь

?

(2) тебе весь твой сабж прокомментировать детально!?

(3) Ну хорошо. Есть паритетный взнос, который не должен удерживаться у сотрудника, каким образом его завести в базе?

(0) че то непонятно с сотрудника вы удерживаете или с организации косвенно в пользу сотрудника?

из ЗП удерживается еще что-то кроме 13%? Взносы предприятия!? которые есть удержания?? фигасе. это как??

(4)начислением он тоже не является

(6)Из зп может удерживаться всё что угодно, любое удержание какое только вздумается

(4) нет такого в ЗУП

(8) а по трудовому договору вы тоже получаете сколько вздумается?)

Сразу вижу проблему - раз это взнос в пользу физ.лица, то это мат.выгода, значит должен быть НДФЛ.

Ну хорошо. Может написал сумбурно. Чего вы сразу шумите-то.
Нужно завести такой вид расчета, который будет отчисляться в НПФ, но при этом у сотрудника удерживаться не должен. Что-то типа натурального дохода. Но расчитываться должен по таким же базовым периодам как и удержания, т.е. по периоду регистрациии а не по периоду действия, именно поэтому я рассматриваю его как удержание

(3) DrShad, ну так что там???

(11) и ндфл быть не должно тоже...

(13) т.е. ты все еще не понял что написал полную чушь?

(12)(14) Скользкий момент... Можно ссылку дать?

+(15) тогда для начала с тебя ссылки на подзаконные акты, в которых расписан порядок исчисления/удержания

(12) Это в бухгалтерии надо учитывать, а не в ЗУПе. В ЗУПе только в отчетности регламенитрованной эту информацию указать.

(12) в программе бухучета я думаю правильнее делать такие начисления, т.к. к оплате труда это не имеет отношения

(18) опередил :)))))

(18)(19) В бухии обычно ведется синтетика.

помнится что-то проводили под "подарок", который вроде не облагается.
но в (12) хз тот случай или нет

(19) Аренда, мат.выгода, да собственно и добровольные страховые взносы тоже к оплате труда не имеют отношения, однако ведут ведь...

(12), (14) Статья 217 НК, не облагаются следующие выплаты:

39) взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в сумме уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателем.

(24) О! А как эти взносы в базе правильно завести?

(25) Я за то, чтобы учитывать их в бухии:-) Там и счета-то учета возле 70-го не стоят. Что-то типа К-т 26 / Д-т 91.

Ага, нашел:

Код дохода 1211
607-й вычет
До 12 000 руб.

Ну у нас просто переход с 77 на 8, и в 77 под это дело вносили изменения в конфу, что бы паритетный взнос начислялся независимо от периода действия. А в 8 я посмотрел, таким алгоритмом рассчитываются только удержания. Вот и подумал, что может быть их как-то подстроить под нашу ситуацию... Но судя по всему нельзя:(

(26) Оригинальная проводка. Смысл объяснишь? :)))

(15) Ну не все же такие умные как ты. Ты или по делу чего нить скажи иль сам чушь не неси

(29) К-т 26 / Д-т 69, разумеется:-)

(24) А есть еще основание, чтобы страховыми взносами не облагать? Не могу найти...

(31) Уже интереснее, но...
1. Я боюсь налоговая не согласится с такой трактовкой.
ИМХО, да даже и не ИМХО: Дт 91.2 Кт 69

2. Дебет слева, кредит справа. :)

(32) А это и есть страховые взносы:-)

(34) Это не страховые взносы.

(33) Блин, я аж покраснел от стыда:-))

(35) Хорошо, это дополнительные страховые взносы.

(30) ты даже не понимаешь смысла такой части ВидовРасчетов как "Удержания", да и про сами виды расчетов судя по-всему тоже мало слыхал, но пытаешься строить предположения как и что решать

(31) Ну так что ж с того-то? Я и не претендую на звание мегамозга. Оставляю это тебе!Разбирусь постепенно и без умников. Ты суперумный чувак, помог мне просто шикарно))))) И это, Давай, до свиданья.

(39) (31=38) )))

тьфу ты. запутал меня тока

Подитог:

1. ИМХО это начисление.
2. НДФЛ удерживается, вид дохода 1211, вычет 607-й, до 12000 в течении года.
3. Отражение Дт 91.2 (не принимаемые) Кт 69

Что со страховыми с начисления?

(42) Всё-таки учитывается при налогообложении:

НК, ст. 255
п.16) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, суммы взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
В случаях добровольного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) указанные суммы относятся к расходам на оплату труда по договорам:
страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица;
негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных счетах участников негосударственных пенсионных фондов, и (или) добровольного пенсионного страхования при наступлении у участника и (или) застрахованного лица пенсионных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дающих право на установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или) трудовой пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований. При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет, или пожизненно, а договоры добровольного пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно;
добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников;
добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица.
Совокупная сумма взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", и платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

(42) Ну и про страховые взносы: 212-ФЗ:
Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов
............
6) взносы работодателя, уплаченные плательщиком страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя;

6.1) взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников, в размере уплаченных взносов;

(43),(44) Ну вот собственно и расписали.

1. Это начисление.
2. НДФЛ удерживается, вид дохода 1211, вычет 607-й, до 12000 в течении года.
3. Отражение Дт 91.2 (принимаемые, до 12%) Кт 69
4. Страховыми взносами не облагается до 12000.


Вроде так

Самое главное ещё не написали - что за очередные умники, пускающие деньги на ветер?:-))

(46) Да пусть контора перечисляет... А там глядишь и накопительную часть отменят...

эх

А раз это начисление, то тогда возникает другая беда:)

(38) о (39) Вот она благодарность за знания. А могли бы быть и денежные знаки на р/сч.

(0) Я правильно понял, что было желание цветную зарплату учесть в типовой с помощью удержаний? ;-)

Расчетчики говорят мне так: в случае переходящего отпуска, в базу этого начисления должен попадать весь отпуск целиком, а не только тот, что в текущем месяце... Ну т.е. база по периоду регистрации. А для ПВР Начислений в конфигурации зависимость от базы стоит "По периоду действия", и сделать расчет по периоду регистрации в таком случае не получается (именно по этой причине я и попытался привязаться к удержаниям, т.к. у них зависимость по периоду регистрации). А это законодательно как-то зафиксировано? Может они требуют то, чего нельзя и делать-то?:))

(51) да не, вон, я в (52) написал:)

(52) Т.е. работодатель уплачивает процент от базовых начислений в качестве взноса? Или в размере равном уплачиваемым самим работником?

(50) Он нумерацией ошибся просто:-)

(54) У работника удерживается некий процент, и работодатель тоже уплачивает некий процент. У кого-то оба эти процента совпадают, у кого-то нет...

(53) А если свой план видов расчета создать? Там уже можно ставить "По периоду регистрации".

у меня просто путаница началась из-за того, что я наткнулся на галочку "Является доп. страх. взносом" и понял её так, что она означает удержание за счет организации. Но это судя по всему действительно чушь и моё непонимание, о чем мне и заметили в (38) :)Ну просто я не так понял:)

(56) Интересно - у нас есть люди уплачивающие добровольные взносы, вроде в заявлении четко указывается сумма.

Вот теперь и думаю, каким образом сделать так, как описал в (52), либо бухам что-то такое противопоставить или сослаться на закон, что так делать нельзя...

В общем, поехал я домой. Завтра буду голову ломать. Может, кто сталкивался, подскажите пожал, буду благодарен. Всем пока!

(52) У доп.начислений есть способ расчета "Процентом от начислений, облагаемых страховыми взносами в ПФР (до 2010 г. - ЕСН) " - ему все равно на период начислений.

(59)
===
Статья  5.  Дополнительный страховой взнос на накопительную часть
              трудовой пенсии
    1.   Размер   уплачиваемого  дополнительного  страхового  взноса  на
накопительную  часть  трудовой  пенсии  определяется застрахованным лицом
самостоятельно.
    2. Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые
взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через
работодателя,  указывает  в  подаваемом  работодателю заявлении об уплате
указанных   взносов   размер   ежемесячно  уплачиваемого  дополнительного
страхового  взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в
твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на
обязательное  пенсионное страхование.
===

Так что пожалуй все сходится:

1. Это начисление.
1.а Это дополнительное начисление, способ расчета "Процентом от начислений, облагаемых страховыми взносами в ПФР (до 2010 г. - ЕСН) "
2. НДФЛ удерживается, вид дохода 1211, вычет 607-й, до 12000 в течении года.
3. Отражение Дт 91.2 (принимаемые, до 12%) Кт 69
4. Страховыми взносами не облагается до 12000.

Спасибо, буду разбираться дальше

(62) по ходу это прям то что мне нужно! Большое спасибо!