Есть задача сделать отражение начислений по отпускам и больничным листам по управленческой зарплате в УПП. Каким документом это делается?
В регламентированной зарплате начисления замечательно отражаются. в управленческом тупо оклады и все.

"Черная организация"

не катит "черная организация". это нужно будет два раза заводить документы кадровые документы, по всем сотрудникам. Для чего-то упр зарплата существует...

Документ "начисление зарплаты сотрудникам" - написать обработку заполнения табличных частей. "Больничный" и "Командировка" будут первичными начислениями.

(2) да понятно что вам нужно.

(2) упр зарплата существует не для черной зарплаты.

У вас алгоритм расчета:
1) отклонения в регламенте
2) отклонения в управленческую
3) расчет основных начислений в управленческой
4) расчет ЗП в регламенте
5) выплата ЗП в регламенте
6) выплата ЗП в управленческом

(2)[ Для чего-то упр зарплата существует.]
http://videozup.ru/zup/upravlencheskij-uchet/mify-ob-upravlencheskoj-zarplate-v-zup.html

(5) Конечно не для черной. Она существует для того что бы ЗП считать по своим правилам, а не по законам госудраства - где есть Северки, полярки и прочая гадость. Когда получается что зарплату человек заслуживает себе не своим талантом, а сроком выживания в крайних условиях ...

черная - это частный случай

а без обработки не получится т.к. разные регистры расчета и поэтому не действует механизмы зависимости и вытяснений.

суть такая. в организации 99,9 % зарплата в белую. но в расчете больничных и отпускных у ряда сотрудников есть особенности. например в больничный считается не от среднего заработка за период, а от оклада. А также необходимо отнести затраты по начислений всей зарплаты на управленческие статьи затрат без учета НДФЛ.
Насколько я понял это все можно сделать только введя все расчеты в документ начисления зарплаты в управленческом учете, фактически вручную.
Либо написав свою обработку заполнения табличной части, при этом должны учитываться, всяческие невыходы отпуска больничные и еще целая куча других документов т.д.

Правильно я все понял?

(12) судя по всему если у директора или ГБ ЗП 100 000 рублей, то не важно что он делал - на руки он всё равно получит 100 000 руб?

посмотри эту ветку: v8: Помогите найти видеокурс по начислениям от обратного