Имя: Пароль:
1C
1С v8
Простая задача по зарплате в УПП натолкните на правильный путь. Довольно стандар
0 screamhome
 
04.10.12
14:49
есть сумма всех продаж
100 000 руб за месяц

у менеджера есть 1% от продаж.
есть желание, что бы программа зачислила ему 1000 руб.

как?
1 screamhome
 
04.10.12
14:49
метод расчета я думаю довольно стандартный
но как его реализовать в упп
без изобретения своего пятого колеса
2 pumbaEO
 
04.10.12
14:53
кури мотивация
3 screamhome
 
04.10.12
14:58
(2) забивать табачок закручивая листики из какой документации?
4 pumbaEO
 
04.10.12
14:59
(3) гугл забанил? http://infostart.ru/public/143181/
5 ice777
 
04.10.12
15:10
(3 жкк ) а вообще видел в старой книге по 8.0 у Радченко пример.
6 screamhome
 
04.10.12
15:11
(4) если я буду писать обработку заполнения табличной части
то зачем мне этот бубен который ты привел в ссылке

я просто заполню табличную часть начислений как я хочу без схем мотивации
7 х86
 
04.10.12
15:16
(0)делал как-то такую заморочку
не стал ломать себе мозг, написал обработку заполнения ТЧ разовые начисления
8 pumbaEO
 
04.10.12
15:16
(6) тем что будет ясно и понятно через 2 месяца на основании чего у человека было такое начисление.
9 Emvika
 
04.10.12
15:17
новый вид начисления через показатель схемы мотивации
10 El_Duke
 
гуру
04.10.12
15:26
(6)а нахрена что то писать если можно создать и настроить дополнительный вид расчета абсолютно штатно.Будут показатели схемы мотивации ПроцентДоплаты (устанавливается для сотрудника или подразделения, как удобнее) и СуммаПродаж (устанавливается для подразделения или организации)
И все будет автоматом,без всяких там обработок
11 screamhome
 
04.10.12
15:53
(10) сумма продаж нужно вбить руками??
12 shuhard
 
04.10.12
15:59
(11) угу и сие загадка
в УТ 10.3 в отчете показатели деятельности менеджеров есть кнопка выгрузить в ЗиУП, а в УПП кнопки нет
13 screamhome
 
04.10.12
16:17
(12) печаль
вот я сижу и думаю
стоит ли заморочиться с показателями схем мотивации
или тупа сделать обработку заполнения табличной части


(8)я так понимаю нужно будет через два месяца объяснить
почему расчет шел от суммы 100 000 руб
если через 2 месяца он 102 000 руб, т.к. внесли изменения задним числом
сижу думаю
14 shuhard
 
04.10.12
16:19
(13) ни в коем случае не делай прямое заполнение ТЧ, это очевидное нарушение принципов разделение кадрового и расчетного учета

используй схему мотивации, ибо проблем с ней нет
15 Emvika
 
04.10.12
16:21
(12) зачем тебе кнопка, если у тебя всё в одном?

(13) заводишь ежемесячный показатель, от него настроено плановое начисление - все, в итоге каждый месяц вводишь лишь исходный показатель, процент начисляется автоматом (если процент не меняется из месяца в месяц, конечно)
16 jj369
 
04.10.12
16:31
Ввести новый вид расчета "Процент от выручки", в котором расчет формулой Результат = Выручка *1 / 100 .
При расчете документа "Начисление з/п": Действия/Ввести показатели для расчета, и рассчитает.
17 El_Duke
 
гуру
04.10.12
16:39
(12)
(13)в чем сложность ? проставить несколько цифр ?
18 screamhome
 
04.10.12
16:39
(16) выручка - такое есть?
19 jj369
 
04.10.12
16:41
(18) Надо в редакторе формулы нажать "Добавить показатель"
Независимо от того, куда вы едете — это в гору и против ветра!