попросили повесить объявление, все вопросы к Анне :

Должностные обязанности:

Выяснение потребностей пользователей подсистем учета (уровня руководителей отделов и служб).
Проектирование новых (перепроектирование существующих) подсистем учета на базе 1С:8.2 (УПП).
Постановка задач на кодирование (доработку), также самостоятельная доработка механизмов.
Проверка исполнения задач программистами, внедрение функционала, доведение функционала до пользователей
Требуется:

Высшее профильное образование
Опыт самостоятельного проектирования и разработки приложений 1С:8.2 от 3-х лет.
Глубокое знание всех механизмов платформы (обязательно базовые объекты + регистры бухгалтерии/сведений/накопления).
Обязателен опыт работы с клиент-серверными приложениями с количеством пользователей от 50-ти.
Обязателен опыт работы в режиме групповой разработки приложений (хранилище конфигурации).
Знание бюджетного учета.
Опыт внедрения УПП.
Опыт программирования на платформе 1С:8;
Знание типовых конфигураций «1С: Предприятие 8» - Бухгалтерия, ЗУП, УТ, УПП;
Знание управляемых форм будет плюсом.

Мы предлагаем:

з/п 90000- 120000 руб.
Местонахождение офиса 5 мин. от м. Нахимовский проспект
оформление по ТК
Контактное лицо: Анна Плашкина (руководитель отдела кадров)

Телефон: 8 926 369-00-03

e-mail: [email protected]

фото Анны хде? вроде старожил, а негласные правила сам же и нарушаешь... нехорошо...

А причем здесь 7.7?

ссылку забыл : http://powerengineering.ru/vakansii

(1) я её не знаю, работник этой организации обратился ко мне

(2) ну так

> Знание управляемых форм будет плюсом

плюсом к зп?

(6) позвони -- узнай

(0) зачем правила нарушаешь?

(8) ???
всё по белой, оклад указан

Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию

=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по
Центробанку. При указании з/п в виде вилки (диапазона) разница между верхней и нижней границей вилки
не должна быть больше 20% от верхней границы, например, вилка 80-100 допустима, а 70-100
недопустима.

(4) У подруги с её парнем...

(12) интересно, а почему возникло такое правило?

(12) Какое-то глупое правило. Работодатель как хочет так и формулирует вилку.
К нему ж не пойдешь не скажешь, что на какой-то неведомой ему Мисте разница не должна превышать 20%.

(13) у родственника на работу требуется

имхо 90-120 слишком большая вилка. разные специалисты

нужен старший по возрасту?

(18) нужен с опытом, читай

(14) (15) потому, что это развод такие вилки.
и проги за 80 и за 150 разные вакансии по сути.

(20) где ты увидел тут 80 или 150 ?

(20) 80 и 150 - много и это разные люди, согласна, а 90-120 вполне нормальная вилка..
20 % от 120 тыс это 24 тысячи. 120-24 = 96.. Т.е. почти 90.  Имхо, ты придираешься

(22) вилка -- это
среднеарифметическое +/- %

тут процент ~ 14 %

(22) нет никаких придирок. Я на страже интересов 1с ников. ;)

(24) так тут все на страже