доброго времени суток !

нужно нарисовать вот такой отчёт ( ниже его колонки ) :

должность
количество единиц
должностной оклад

факт. Оклад/сделка
факт. надбавка
факт. премия    
факт. командиров. (сохранение среднего заработка)
факт. отпуск/компенсация за неиспользуемый отпуск
факт. Прочие доплаты и соц.выпл.    
факт. б/л, пособия
факт. итого


с рр впервые столкнулся

вот хотел поинтересоваться, что/откуда доставать

1-3 -- из РС штатное расписание
остальные из РР
но
1. по какому принципу их склеить
2. где в 9ке группа расчёта ?

(5) про премии набрехала - они не в ПВР Основные и Дополнительные начисления определяются, а в ПВР Средний заработок (но можно вытащить оттуда), а для пособий и отпусков есть реквизиты в ПВР Основные начисления - вид ежегодного отпуска, вид пособия.

(6) почему нет истории ?
РС периодичский

(8) ну пооищи в нем должность которую из штатки удалили.

(9) ну так можно написать, что количество единиц <> 0

+(7) все-таки для премий есть реквизит - в Дополнительных начислениях, но он применяется при квартальных, годовых и т.п. премиях, с разовыми нужно выкручиваться как-то по другому

можно никто не спорит, конфигуратор он не зря иногда называется "пофигуратор"

(12) вообще-то это типовое действие, отчеты с учётом него строятся

а вот самое интересно со второй частью

как я понимаю - нужно сделать универсальное решение
т.е. забить переопределенные колонки, к которым указать виды расчётов

как это реализовать, если нет группы расчёта ?

(14) новый регистр сведений например.

(14) свой РС - группы ВР

+(13) Вывод штатной единицы из штатного расписания регистрируется в программе вводом новой записи в регистр сведений Штатное расписание организаций, в качестве даты действия записи указывается дата изменения, количество ставок по сокращаемой должности устанавливается равным 0 (рис. 9).

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33619:2

вводить новый объект в конфу не вариант
может всё-таки есть типовой механизм ?

(14) самое интересное это как перешедшему из грузчиков в разнорабочии распределить на обе должности премию.

(17) а реально у Вас учет по этим рекомендациям ведут?

(20) да, причём у нас документ "Изменение ШР" создан, меняющий независимый РС, прямое редактирование закрыто

(0) если я правильно задачу понял, то за образец расчетную ведомость попробуй взять, там уже начисления есть

(20) вот с прекращением надбавок - попа, но у нас они постоянны

(18) сделай на основе "Шаблона типового отчета" или подобного, создай вариант с настройками "групп расчетов"

(21) там идёт разворот по всем ВИДА расчёта
а мне нужно некоторые виды сгруппировать в один

Не понял

(25) Вариантов куча, один из - 7 параметров СКД задаваемых в настройке

(21) а категории к расчетам там нельзя привязать?

(25) как в СКД распределить премию раскажи пожалуйста.

(29) к (27) относиться.

(29) не ко мне вопрос, в (27) просто вариант группировки ВР

+(31) но можно по базе/основному начислению извратиться

т.е. к примеру
есть виды расчёта, которые забиты в предприятии

доплата за красивые глаза
доплата за формы
доплата просто так


это всё относит к категории надбавка ( 5 колонка ) или прочие доплат. ( 9 колонка )

надбавки все же обычно рассчитываются по базовым - являются зависимым первого/второго уровня, а красивые глаза:) - фиксированной суммой (но не обязательно, конечно)


ВЫБОР КОГДА ОсновныеНачисления.ВидРасчета В (&Колонка5) ТОГДА
ОсновныеНачисления.Результат ИНАЧЕ 0 КОНЕЦ Колонка5

(34) как правило все надбавки фиксированной суммой

(35) но тогда при добавлении новых расчетов не забывать менять &Колонка5

(35) т.е. пользователь свой вариант колонок добавить не сможет ?

а разница между колонкой 5 и 9 тогда какая? надбавки входят в средний, а прочие - нет? тогда по ПВР Средний их вытаскивать

(39) в 9 будет все то, что не вошло в предыдущие

а чисто логически надбавки 5 колонки от 9 как отличаются? если в 5 жестко заданные - тогда только жестким списком и передавать

(41) вдруг, какой-то ВР добавится и его захотят включить в 5 или нет

ну для универсальности все же придется снимать с поддержки - чем-то нужно жертвовать

я вот помню делал нечто похоже в 7ке
там на форме было СЗ
каждому значению соответствовали ВР

разворот отчёта шёл по СЗ

+ (44) и ничего не надо было курочить в зике

СЗ кто формировал - сам пользователь? ну типа такого тоже можно - СохранитьЗначения тоже есть - но при изменении списка та бушка точно не забудет его переформировать?

(44)  "вдруг, какой-то ВР добавится и его захотят включить в 5 или нет"

(46) да, пользователь сам мог настроить так, как ему угодно

(47) ??

(48) ну так таким же макаром - СЗ на форму - заполняем - потом его в параметр запроса

(50) тогда это будет не скд =)))

т.е. я не вижу, как это сделать универсально на скд

или это с помощью СКд сделать нельзя ?

куда же все разбежались ?

Тебе написали - передавай в параметр, СКД с параметраме не перестаёт быть СКД
Ну или извращайся с отборами и учи юзеров добавлять группировки.

(55) как тогда сделать, чтобы был набор колонок, который мог спокойно изменяться ?

(56) Пользовательское поле выбор, например

(57) поле переобзывать как ?

up

так как по группа сгруппировать виды расчётов ?

вернее по своим каким-то группам

группировать виды расчеты буду благодаря этой теме v8: v8: СКД итог по пользовательскому полю выбора

ещё вопрос по таблице
для получения начислений в текущем месяце нужно будет обращаться к таблице фактического периода действия регистра расчета ?

подразделение вытаскивать из РС РаботникиОрганизаций ?

факт увольнения где отображается ?

(65) вроде там же РаботникиОрганизаций только причина изменения там есть (еще можно глянуть состяниесотрудников)

(66) ага нашёл

а то старые сотры тоже перенеслись из зика 77, которые ещё в зике были уволены

а что за измерения УдалитьФизЛицо / УдалитьПриказ ?

(68) это старые еще с версии 2.1, сейчас не используются

(69) чего они сами не удаляются ?

(70)они на поддержке, видимо для перехода со старых конфигураций

курочить надо РасчетныеВедомостиОрганизаций.erf

удалил лишние данные в объединении

как тут разные варианты отчёта настроить ?

почему в отчёте РасчетныеВедомостиОрганизаций обращаются не к виртуальной таблице ?

никто не любит регистр расчёта ?

(73) потому, что в расчетной ведомости фактические периоды действия не нужны, выбираются только значения показателей
(74) ???

(75) отчёт РасчетныеВедомостиОрганизаций сохранил во внешний файл

как тогда в него добавить вариант отчёта новый ?
чтобы была возможность выбора

(76) в компановке данных закладка настройки слева вроде варианты настраиваются, которые как раз будут доступны

(77) вот я там добавил вариант
а в форме он не отображается

может просто какую-то типовую затычку не знаю

(76) http://its.1c.ru/db/metod81#content:3048:1

сделал вот такую настройку, отчёт выводится так же

http://savepic.su/2858809.jpg

сначала правда подрезал набор данных и убрал у "имяВидРасчета" тип строку ( чтобы группировать )

http://savepic.su/2836281.jpg

почитай (79)

(82) вот у меня там загвоздка
нет выбора обычный режима настройки отчета структуры отчета

у меня сложная структура отчёта ?

> 3. Ни один из элементов структуры отчета не должен иметь имя

это про какие имена ?

up

так что такое имена в (85) ?

ап2

ап3

в чём  разница между ресурсами Результат и ДополнительныйРезультат у РР ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций ?

начиная с (80) никто не подскажет ?

ап!

+ что такое Показатель1, Показатель2, ..., Показатель6 ?

реквизиты  у РР

(93) это показатель расчета (сумма, время, и т.п.)

(95) а где расшифровка по ним ?

кстати, как отрабатывается такой момент, когда сотр перешёл в другое подразделение или сменил должность в ?

допустим, у должности1 оклад 10 000, у должности2 20 000
перещёл в середине месяца
=> надо начислить 5 000 и 10 000

как делать округление по группировкам ?

(100)

сделал отчёт

ура!

только остался вопрос
у РС ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций
что обозначают ресурсы Показатель1, Показатель2, ..., Показатель6


как я понял
Показатель1 - надбавка
Показатель3 - количество занимаемых ставок
Показатель4 - оклад
верно ?

и ещё я не понял одну
если есть группа, по которой нет начисления -- она почему не выводится вовсе

на последние вопросы никто не подскажет ?

ап