Внутренний совместитель принят на работу 01.10.12 и ушел в отпуск с 11 по 17 октября, что было отражено в учете документом "отпуск организации". Однако при расчете зарплаты за октябрь в расчет попадают все календарные рабочие дни (23 дня) т.е. расчет зарплаты не "видит" отпуска данного сотрудника. Почему такое могло произойти?

приказ есть?

Есть. Начисление ЗП начисляет согласно окладу из приказа за все рабочие дни месяца

Вытеснение вида расчета настроено?
Вид времени у отпуска

Вытеснение полагаю настроено, т.к. база давно работает. Вид времени это что?

оплата по табелю или по окладу?

(5) Извиняюсь как это узнать?

(5) по окладу

Табель не ведется

(0) Причем здесь "Отпуска организаций", у тебя расчёт - вводи "Начисление отпуска..."

сформируй расчетный листок по этому сотруднику, оплата отпуска там есть!?

(9) Понял, спасибо.

Следующий вопрос - по скольку сотрудник не работал до октября, то начисление отпуска не имеет данных для расчета отпуска по среднему, как в таком случае надо рассчитывать отпуск?

(10) Нет. Я думал, что для начисления ЗП нужен кадровый приказ на отпуск, теперь понял.

(11) считаем на коленках, данные вводим в ручную

(11) Понял, спасибо.

(12)*

У меня похожая ситуация, но правда отпуск введен и кадровым приказом и начислением, но начисление упорно за весь месяц происходит!что я делаю ни так? спасибо!