Планирую перенести зарплатные базы с 7.7 (ЗиК) на 8.2 (ЗУП). Вопрос - можно ли это сделать не в начале года, т.е зарплату за декабрь начислить и выплатить уже в 8.2. Для переноса данных использую стандартный механизм.

можно, я не возражаю.

(0) мазохист?

(1) Спасибо. Но я немного не о том. Хотел бы спросить о возможных подводных камнях при начислении налогов и прочие.
(2) если бы был мазохист то перешел бы в декабре не спрашивая.

(3) если для перехода с начала года достаточно данных для расчета среднего, то для перехода с середины года нужен еще практически полный расчет зарплаты с начала текущего года. Т.е. трудоемкость перехода с декабря и января различается раз в 10. Зачем тебе переходить с декабря?

потерпи чуток до конца года(или света) и переходи

(4) Мне нужно перевести около 50 баз, хотел бы более простые перевести чуть раньше, что бы заодно и бухов обучить.

(6) получишь прямо противоположный результат

(4),(5), (7) Да скорее всего вы правы, придется с начала года

(8) будь проще - сделай одну учебную базу, перенеси в неё данные на начало прошлого года(2011) и учи, заодно увидишь различия в начислениях и получишь время для допиливания отчетов/движений

(9) +1. Присоединюсь.

> для перехода с середины года нужен еще практически полный расчет зарплаты с начала текущего года

Поясните, пожалуйста, о чем речь?
Из ЗиК переносятся все начисления и удержания, переносятся все взносы, все выплаты и возвраты. И больничный и отпуска и командировки после этого в ЗУП нормально рассчитываются.

Если у автора нормальные ЗиКи, где ведут расчеты пряморукие расчетчики, то можно переносить без опаски.

Вообщем однозначного ответа нет, буду  тестировать и думать, если решусь на декабрь напишу что получилось в результате.

буквально летом перетаскивал данные - все типтоп
просто укажи нормальный период переноса (я с 10го указал) и все

(13) я переводил в середине года несколько организаций, полет нормальный, с учетом (12)