Ясно что оклад + проценты. Интересуют цифры.

деньгами?

(1) Конечно.

Хорошо.
Если результаты есть.

(0) А оклад то за что?

(0) Зачем тебе зарплата?) Так и скажи "отстатысячника" зацепить хочешь)))

4660 + премия

или 4611

а какой сейчас минимум, что-то я запутался? От него и пляши.

(0) деньги за каждый пятый проданный стакан семечек твои.

вливайся...

это тайна бОльшая, чем ЗП разработчиков типовых в самой 1С

(0) убери фотку, сразу ответят !

(11) Хм. Фотка давняя, с выпускного. А причем тут она?

(12) Гипотеза. Уберете фотку. С Вас потребуют поставить фотку. Когда поставите, помогут, так всегда бывает.

(0) два бичпакета в день и наручнички не сильно попроси застегнуть.. )))

(12) Вроде одинэсники реагируют (гормонально) на появление фотки при ее отсутствии, теряют голову и помогают со щенячьими глазами, я видел. А когда фотка есть изначально, одинэсники преждевременно это самое и уже не помогают (это по слухам).

Если серьезно, это же все индивидуально, от 0 до бесконечности , у Вас вопрос общий слишком, надо походить по конкретным франчам, наверное, пообщаться лично, что они продают и какая схема мотивации.

(0) Как везде у продажников, как договоришься.

а, блин, не сразу увидел, что фотка еще из молодости.. думаю, что уже мало что светит.. (0) как относитесь к фразе "Свободная касса"? ))

(19) думаешь там уже отросла борода а правая верхняя конечность превратилась в бубен?

У меня в одном из отделов продаж схема:
15 000 оклад +5% от выручки (количество денег, пришедших на счет). За превышение оборота в 1 млн - премия 15 000. Итого с 1 млн рублей продажник получает 80 000, т.е. 8%. За 2 млн 160 000, за 3 млн 240 000 и так далее. Эта схема для хороших работников - высокий процент и низкий оклад, мотивирует двигаться быстро вверх по выручке
В другом отделе есть оклад в 30 000 и 3% от продаж - это для более ленивых, в среднем получается с 1 млн зарплата 60 000 или 6%, но в основном сотрудники этого отдела не делают 1 млн в месяц, а довольствуются 0.5 млн, в этом случае эта схема выгоднее.

(20) думаешь там растянутый свитер с рождения? )))

(21) Эта схема в 1АБ давно, еще в 2001 была, правда оклад был естесвенно меньше, но схема именно такая)

(0) - менеджер нижнего звена: анаком
менеджер среднего звена: ролтон
топ-менеджер - бизнес-ланч (Кухня без границ)

спать в холле на кожаном диване.

по пятницам бутылочку просроченного пива.

А что продвать то?

(22) не исключено, что кроме свитера там еще и орешки с рождения )))

(25) какая разница. человеческие органы например. тебе легче стало?

(23) Схема 1АБ это вторая. Первая только в моем офисе и только для тех, кто хочет работать

(21) Вы лукавите:
1млн - 80к
2млн - 145к
3млн - 210к

2(29) может премия в 15 тысяч за превышение каждого миллиона.

(30) Нет, оклад бывает 1 раз.

знакомая начальник отдела продаж 250 000 получает

Интересно. Какое место в работе такого человека занимает обзвон потенциальных клиентов из желтых страниц?

плохи дела, если поиск клиентов идет из номеров в желтых страницах

(34) Ну это для примера. Просто я недавно себе взял симку с кодом 495, и видимо раньше номер был какойто фирмы, и мне постоянно звонят различные франчайзи с предложением услуг. Раз в неделю как минимум. Самый прикол в том что представители других отраслей не звонят вовсе. :)

и что они слышат в ответ?))
кстати, мне жалко того, кто мою симку получил после того, как я уволился))

(36) Ну типа я фрилансер. Сам 1С занимаюсь. На что они отвечают "Эм.." и кладут трубку.

(34) для БиТа это обычная практика. У кого плохи дела, у БиТа чтоле? )))

(38) звонок от БиТ был, но совсем другого рода, они вроде совсем зажирели. :) И потом в свое время(года 4 назад) я заходил за МОД в ихний(БиТ) офис на Савеловском и там сидели женщины на обзвоне. Гдет 10 человек в комнате 20 кв.м. Такоеже я видел еще в одной франи. В мою бытность в Автоматизации я такого не видел. В АБ когда ходил за коробками тоже. Но меня там дальше переговорной не пускали.

В БиТ не помню, но в другой франи средний возраст обзвонщиц был 45-50 лет помоему.

(39) знаю, что БиТовцы настолько отморожены, что звонят даже франчам, предлагая свои услуги )))

(38) ну, чтоли, несерьезно такой крупной компании мелочишком на молочишко зарабатывать..

(40) они втупую по телефонным базам звонят..
пофиг кто там на телефоне - частное лицо или франч :)

(41) Если этим кто-то занимается год от года, значит выгодно.

12% с продаж услун, оклада нет ессно. на жизнь хватает

с первого раза почему-то прочиталось "труп"... к чему бы это...

по холодным обзвонам БИТ перегнал даже продавцов СПС :)
очень хорошо помогает отделаться ссылка на диск за 70 руб с Савеловского рынка

(29) Не лукавлю. Премия за превышение каждого миллиона. (30) прав

(47) Посчитайте сами.
15к - оклад, платится 1 раз

5% с миллиона - 50к
премия - 15к
итого:
оклад 15к + премия(
65к с > 1 миллиона
130к c > 2  миллионов
195к c > 3  миллионов)

(48)Понял Ваше замечание. Уточняю - каждый миллион не хуже, чем предыдущий. Т.е. 15 000 премия за 1 миллион, 45 000 премия  к окладу и процентам при прохождении планки в 2 млн, 75 000 премия к окладу и процентам при прохождении планки в 3 млн.

Теперь все понятно написал?

вах, это Сергей...
а ведь были коллегами целых 3 месяца..

а как работа пресейла оплачивается .. ?

(49)да

(6) Даже в Оренбурге оклады выше))))

(41) БиТовцы все правильно делают на текущем этапе - создают свою сеть МЛМ. Собственно, 1С сама на это напрашивалась, когда вводила (и продолжает вводить) требования, ведущие к укрупнению партнеров и вымыванию мелкоты.

(42) баттхерт это вызывает нереальный, даже на 1С-ном форуме директоров периодически возникают темы типа "бит гады, клиентов забирают" )))

(54) с учетом количества их офисов, я бы не стал объединят их в единую компанию...

(55) это зависит от того, что для тебя "единая компания".

(56) ну, наверное, имеющая некую единую корпоративную культура, а не просто куча офисов, объединенных одинаковым написанием наименования..

(57) это когда один и тот же гимн поют по утрам? ))

здесь я не могу что-то утверждать. но предполагаю, что у БиТа есть свои встречи-семинары, закрытые форумы, взаимная поддержка и обмен технологиями.
могу ошибаться по всем пунктам. было бы интересно почитать манагеров БиТы ))

(58) сильно сомневаюсь))..

(51) Прошу уточнить - что понимаете под пресейлом. К сожалению, в нашей стране у этого слова тысячи понятий, так же как и любой продавец на кассе - менеджер :)

(50) Извините, по майке не узнал :(

(61) да я шифруюсь так) и было оочень давно, еще в 1С автоматизации...))

(62) собу... соратник?:)

(0) Хотите зарабатывать в качестве менеджера по продажам на привлекательных для вас условиях? Пришлите резюме и личные предпочтения в работе и оплате на адрес электронной почты в моем профиле.

Нда, судя по цифрам, манагерам на 1С не резон идти.
В предыдущей фирме в коммерческом отделе у КАМов меньше 100 окладов не было. И это оклад. + бонус каждый квартал. Ну это кто на что наработал. Бонус сопоставим с окладом.

(63) не собутыльники))
(64) прости,друг, лучше вы к нам...

(66) я просто в 2001м в автоматизации 9 месяцев проработал. вдруг пересекались :)

(65) думаю да. Мне кажется что "15 000 оклад +5% от выручки (количество денег, пришедших на счет). За превышение оборота в 1 млн - премия 15 000." в(21) это с обзвоном. А на обзвон не каждый способен. Этож надо уметь психологически пропускать через себя негатив без последствий. Знал таких. Но я не такой. Звонок с рекламы легко обработаю и сам, но чтобы позвонить левому человеку и что-то впарить что ему не смогбы.

(68) Для любителей сидеть только на входящих и есть второй отдел:
В другом отделе есть оклад в 30 000 и 3% от продаж - это для более ленивых, в среднем получается с 1 млн зарплата 60 000 или 6%, но в основном сотрудники этого отдела не делают 1 млн в месяц, а довольствуются 0.5 млн, в этом случае эта схема выгоднее.

(69) а сколько звонком в день делает обзвонщик обычно?

(70) Норма 48

(68) я позже.. ща, 2002-203.. на заводе сидели..

(72) Компрессор называется :)

(73) да, точно)) спасибо))

(70) Когда я работал во франче, коллеры по простым темам типа БП или обслуживание делали до 200 звонков в день, по сложному типа УПП было чото около 60-70