= г.Санкт-Петербург
= м.Василеостровская
= сфера деятельности: оптово-розничная торговля
= количество пользователей 1с: 200
= название фирмы: Северо-Западный Торговый Дом


Общие требования к кандидату

= возраст: 25-50
= пол: мужской

Необходимые навыки

= опыт работы с 1С 7.7 от 3-х лет
= нужны ли сертификаты - нет
= предпочтителен опыт работы в торговой компании
= желателен опыт работы в команде

Необходимые качества

= аккуратность
= ответственность
= энергичность, самостоятельность, быстрая обучаемость приветствуются

Плюсом для кандидата будет:

= иметь представление о языке sql, владение возможностями компоненты 1С++
= опыт интеграции/организации взаимодействия 1С и систем на других платформах

Профессиональные обязанности:
доработка существующих отчетов и обработок, написание новых, участие в развитии конфигурации

= с какими конфигурациями нужно работать: доработанная 1С Торговля
= есть ли распределенные базы данных - нет
= есть ли подчиненные сотрудники - нет
= нужны ли и как часто командировки - не планируются
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - крайне редко
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - не нужно


Условия работы

= есть ли оформление по трудовой книжке - да
= расписание работы: пн-пт с 9.30 до 18
= размер заработной платы на руки - от 80 тыс.руб
= структура заработной платы - оклад
= испытательный срок 2 месяца, з/п 80
= количество коллег программистов - 4


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

= количество этапов (уровней) собеседований: обычно 2, кадровый работник и ИТ-руководитель
= планируемая длительность собеседования: 20-30 мин


Контакты:
отдел кадров Hr собaка 220-volt.ru
либо it2 собaка sztd.ru

Сколько помню - на всех джобах объявления 220 вольт. Уже который год...

(19) очень долго на работу добираться от ст. Одинцово...

(20) Компания постоянно развивается и расширяется, поэтому требуются новые сотрудники. Недавно вот в новый офис переехали, т.к. в старом все уже не помещались.

(22) какое может быть развитие на 7.7?...

(22) И сколько же у Вас программистов 1С и свободных вакансий? Если ищете на 80, то свои на эту не тянут? Или имеют существенно больше?

(23) прикинь, если у них еще и Windows XP? ))

(0) вроде у 220 раньше на Киевской HR располагался?

(24) Как написано в шапке, коллег программистов сейчас 4. Планируется прием еще минимум 2 для развития новых направлений бизнеса/поддержки текущих. Практика собеседований показала, что 80 - это цифра, с которой заметно возрастает уровень приходящих кандидатов. Также, хочу отметить, что в Компании существует практика индексации з/п, так что успешно проработав несколько лет можно рассчитывать на периодическое повышение.

а почему у вас слово Компания с большой буквы ?

(27) Расчитывать на повышение можно, только проработав несколько лет? Вычеркиваем.

(26) В октябре 2012 г. Компания переехала в новый бизнес-центр «Сенатор» на ВО, в связи с ростом числа сотрудников.

(28) Очевидно - так написано в гимне.

80-много) есть ли ещё какие вакансии для семерошников на 30-40тыр.?

Компания это видимо как Родина.

//так что успешно проработав несколько лет можно рассчитывать на периодическое повышение.
спс отец родной! а несколько лет без индексации?

(29) Абсолютно неверно. В среднем, з/п успешных специалистов корректируется минимум ежегодно.

(35) и на сколько процентов, в среднем?...

(35) "успешно проработав несколько лет можно рассчитывать на периодическое повышение" (с) А это кто в (27) написал???

а че про гимн до сих пор не спросили? намеки только

у Родины должен быть флаг, гимн, президент , своя разменная монета и армия. Гимн будете петь кадое утро при подъеме флага, зарплата будет в тугриках с плавающим курсом в твердой валюте, а военные будут иногда вас дубасить что бы вы не теряли свой трудовой и гражданский облик.

(0) 80 тыров в Питере? Однако! Иногородних берете?

эмигрантов Родина не принимает.

или иммигрантов .. с этим словом одни проблемы

(35) Ну действительно, некорректно выразился. Скажем так, до сих пор у специалистов, проработавших несколько лет, повышение происходит в среднем ежегодно.

(40) так сказал, как-будто 80 - это какая-то запредельная зп для Питера ;) помнится года 1.5-2 назад NS искал семерошника на 60 тыр, но на пол ставки...

берите Guk -а (с) ))

(45) я бы пошел. но сначала надо узнать процент ежегодного индексирования зп...

(44) Я не в курсе, какая в Питере запредельная сумма... Знаю, что меньше, чем в Москве.

(43)"Скажем так, до сих пор у специалистов, проработавших несколько лет, повышение происходит в среднем ежегодно."

Несколько лет - в Вашей компании?
До "несколько лет" индексации совсем нет или она в среднем чаще чем ежегодно?

Чего пристали. Нормальные деньги, нормальная вакансия. Только семерка это так уныло...
На обычной восьмерке, без управляемых форм сидишь и то чувствуешь, что ракушками уже оброс. А тут вообще семерка

(49) Несколько лет они ищут "очередного" 1С-ника. Не держатся там они. Или не идут туда.
ЗЫ. Если мне изменяет мой склероз, был я как-то у них на Киевской. И заполнял анкету. Один из вопросов был "Можете ли Вы запустить 1С без ключа?" Я ответил "без комментариев". Интересно, какой ответ считался правильным?

(50) это был технический вопрос или морально-этический?...

(51) Наверно технический, т.к. они мне больше не звонили :))

(51) там не один такой вопрос ))) например, "как снять пароль с конфигурации"

(52) правильно, нафиг такие спецы которые на четко поставленный вопрос начинают вместо отчета демонстрировать свое чувство юмора или там еще чего то вместо простого ответа.

ересь какая. может подумают - раз пират, значит верить нельзя, сломает и всё секретное унесёт на флэшке в желудке.
тупые вопросы

(53) что-то мне подсказывает, что с такими вопросами 1С там явно не лицензионная ;)...

(54) Правильно. Если ответит "не могу", значит это не специалист. Если ответит - "могу", то всегда можно поручить выполнить это в случае приема на работу, т.к. человек в конце всегда подписывается под тем, что сведения в анкете достоверные.
ЗЫ. Колхоз - дело добровольное. Подобные вопросы в анкете у меня 100-пудово отбивают желание общаться с таким работодателем дальше. Так что прекратить дальнейшее общение было обоюдным.

(19) Читаем внимательнее: "Вниманию соискателей. Вакансия с переездом в Москву."

собеседование в питере а работа в подмосковье , за4отно

(46) иди к нам, у нас и без индексирования больше в разы.

(0) переход на 8 планируется?

+ (60) - в Питере, ессно.

(61) Если бы планировался - четвёртого клюшечника не искали бы.

(46) афигеть.. думал - сопротивляться будешь )

(61) В перспективе - планируется, вечно сидеть на 7.7 никто не собирается. Однако, перевод информационной системы холдинга с 3-4 сотнями пользователей и 10 лет развиваемым функционалом на другую платформу - это явно будет сложный и длительный проект, на пару лет минимум. В ближайшее время его начало не планируется, думаю что не раньше чем через год-два.

(60) в разы? от 160 до 240? куда слать резюме?...

скоро такие вакухи будут 200

(66) 0.5 - раз, 0.75 - два...

(66) упс, не в такие разы ))) но раза в 1,5

(0) имхо канеш, вакуха очень гут

+ (70) был бы в Питере, пошел бы, а так - УДАЛЕНКА??

(71) К сожалению, удаленно - не вариант. Для выполнения большинства задач требуется уточнение множества деталей и тонкостей, возможное только при постоянном непосредственном общении с уже работающими специалистами, а также заказчиками задач.

ЗП от 80 до скольки?

(72) Остался ли в анкетах вопрос "Как снять пароль с конфигурации"? Лицензионное ли ПО? Процент белого оклада?

(69) отписался на почту...

(69) Создайте ветку на поиск сотрудник на 120, мы все почитаем..

(75) посмотрю только вечером.

(73) Думаю что в течение первого года будет оклад, равный этой цифре.

(72) жаль...

(62) хм... а в ЛК указана москва

(80) спасибо, кэп! ))

поехать в питер что ли... а зп, цвет какой?

(81) дык чего кэп?
лучше бы написал, чего за работа

в условиях того, что Ваську скоро закроют на ремонт можно будет жить на работе

(84) Если ездить на машине - да, проблема с пробками. Что касается метро - то Василеостровская в шаговой доступности, а до Приморской ездит корпоративная развозка.

(85) Да, только на вход в метро надо отстоять получасовую очередь, а так нормально да..

(86) да и утром тоже не сахар

Всё не читал. Гука взяли?

(88) он на В.О. невъездной

(86) на вход в метро очередь? это как? за билетами штоле?

(89) чо так? карантин?

(90) вот как то так
http://www.chitchat.ru/photos/2007/06.04.2007/vasileostrovskaya-station-01s-800x600f.jpg

(92) жесть какая. это регулярно так? пассажиры с платформы не падают с таким пассажиропотоком?

(92) Напоминаю, что ходит корпоративная развозка до м.Приморская, где абсолютно свободно.

(94) да каждый божий день

(95) развозка по расписанию небось

Работал на Ваське.
Дорога с работы занимала от 40 минут до 3-х часов.
Вся Васька в пробках, вся Петроградка в пробках.

(92) это вход в клуб ? Что за давка ?

ужас .. я думал только в москве кошмар творится ..

но у нас так выглядит вход на станцию спортивную после футбола. За остальные станции не скажу, я далеко от москвы не отъезжаю.

(99) Вход на ст."Василеостровская" каждый рабочий день.

это Пц :)

хотя наверное если каждый, то те кто там ходят привыкли.

(72) >Для выполнения большинства задач требуется уточнение
> множества деталей и тонкостей, возможное только при
> постоянном непосредственном общении с уже работающими
> специалистами, а также заказчиками задач
- а можете привести хотя бы 1 пример подобной задачи?

"Требуется уточнение" - согласен, но вполне достижимо дистанционно.
"общение с уже работающими специалистами" - это для чего? Работающие специалисты располагают временем для общения или обладают какими-то секретными знаниями, скрытыми от заказчика?
"общение с заказчиками задач" - согласен, но вполне достижимо дистанционно, письменно или по телефону. Или ваши заказчики общаются только жестами? :-)

(22) (65) Развитие компании опережает развитие информационной системы. Есть ли в вашей Компании человек, который реально оценивает возрастающие риски потери работоспособности вашей, технологически устаревшей 2 года назад, учетной системы, количество задач по "развитию" которой растет вместо того, чтобы сокращаться?
Если такой человек есть в вашей организации, делегируйте, пожалуйста, его на конференцию http://infostart.ru/event2012/, получите возможность, осуществить переход на v8 за 12 недель или за 6 недель, если подключите RMS к обслуживанию своей конфигурации 7.7 на пол года, на условиях, сравнимых с (0).

(0) Хоть порадовали глаз.
-Возрастной ценз нормуль
- Все-таки семерошники нужны ведь оказывается.

А гражданство и прописку обязательно иметь Российское?

(105) Утверждение о риске потери работоспособности системы в связи с устареванием платформы - имхо, чистая спекуляция. Я допускаю, что когда-нибудь, в более-менее отдаленной перспективе мы столкнемся с ограничениями 7.7, которые станут непреодолимым препятствием для дальнейшего развития бизнеса, но думаю, что гораздо раньше перейдем на новую платформу "добровольно". Возможно, что и не связанную с решениями фирмы 1С. В любом случае, минимум несколько лет в запасе у нас есть.

(97) "где абсолютно свободно" - может оказаться, что работа в Кронштадте )))

(105) "Или ваши заказчики общаются только жестами? :-)"

иногда, жестами получается более информативно, чем русским по-белому )))

На выходных слетал в Питер на разведку. Думал васильеостровская безлюдный район, в 12 ночи вышел из - отеля - на улице ни души.. а там оказывается в будни вон чего творится.. метро кстати там довольно своеобразное, двери вагонов открываются прямо напротив специальных дыр в стене, которые тоже закрываются дверьми, так что никто на рельсы не падает как в Москве.

(110) Спецдырочки в стенах далеко не на всех станциях есть.

Ап ради пятницы. Могу добавить, что периодически случаются различные приятности - льготные курсы английского, абонементы на фитнесс и т.п. Желание повышать свою квалификацию за счет работодателя также поддерживается :)

(110) Ага. Это потому что когда в Питере метро проектировали, все специалисты по метро были в Москве заняты, поэтому проект в лифтостроительном заказали.

(0) в чем причина того что сидите на 7.7?
Кто нибудь из отдела значет 8 на уровне специалиста?

(114) На платформе 7.7 построена информационная система фирмы, в которой автоматизированы десятки бизнес-процессов в течение нескольких лет. Перевод на другую платформу потребует больших трудозатрат и займет длительное время, поэтому он должен быть обоснован. Два работающих сейчас программиста имели дело с 8 на предыдущих местах работы.

(0) Почему пол только мужской? 220 вольт, инструменты.., типа сфера ближе мужчинам, из-за этого?

Цвет зп какой (спрашиваю, так как знаю, что сейчас "оформление по ТК" далеко не всегда равно "белая зп")

(116) В принципе рассматриваем кандидатов любого пола, но так исторически сложилось что в настоящее время коллектив чисто мужской. Кандидаты - девушки приходят очень редко, и как правило имеют проблемы с уровнем квалификации. Цвет з/п и конкретные условия обсуждаются на собеседовании.

Народ щас вакухи посмотрит за последнее время и рванет из Мск =) понаедет в Питер =) Продадут московские квартиры, купят в Питере =)

(117) Поняла, спасибо.