Сведения о работодателе


=Санкт-Петербург
=м.Пионгерская, м.Комендатский пр., ул.Маршала Новикова 28,к.2
=фармацевтическая компания, пользователей 200 человек,филиалы
= http://www.bsspharm.ru/
= ООО БСС

Общие требования к кандидату


= возраст до 50
= пол не имеет значения
= образование желательно высшее ИТ/математическое/физико-техническое
= гражданство РФ


Необходимые навыки


= Опыт программирования 1С 8.1., 8.2. от 3-х лет;
= Наличие сертификата Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8.2.
= Участие в успешно реализованных проектах по внедрению 1С версии 8.1,8.2;
Опыт в разработке, внедрении и обновлении нетиповых конфигураций 1С;
Глубокие знания системы компоновки данных, управление распределенными информационными базами, типовых конфигураций 1С: Управление торговлей 8; Знание MS SQL будет плюсом

Необходимые качества


=Обучаемость, способность работы под давлением, навыки командной работы, неконфликтность.

Профессиональные обязанности


=Разработка, программирование и сопровождение типовых и нетиповых конфигураций 1С 8.2
=Настройка обмена данными между информационными базами
=обучение сотрудников
= командировок нет
= переработки  не нужны
= выездов с рабочего места нет

Условия работы


= оформление по трудовой книжке
= зарплата серая
= 5ка,с 9.00-до 18.00, невозможен свободный график
= з/п 55000 на испытательном- 70000 после на руки
=оклад + премия
=испытательный срок от 1мес до 3мес, зарплата на время испытательного срока 55000-60000
=количество коллег программистов в коллективе-5

= отпуск 4 недели-дробиться  по 2 недели
= оплачивается отпуск
= льготное питание
= есть своя столовая
= есть бесплатное место для занятия спортом(собственный спортзал с оборудованием и сауной)


Период собеседований и переговоров о приеме на работу


=этапы собеседований:первичное собеседование с менеджером по персноналу,вторичное-с директором отдела(все в один день,дополнительные приезды не нужны)

=планируемая длительность собеседования -=1-1,5часа
=телефонное, заполнение анкет по электронной почте
=до официального трудоустройства только паспортные
=о результатах рассмотрения соискателя сообщается по телефону

Контакты


[email protected]
= 8(812)331-03-47
= Дмитриева Анна

такой оклад для чела с сертификатом "Специалист"?:)) Спам однозначно.

(12) вся жизнь на колесах разве не радует - романтика же?)

(0) предлагаю удаленку, есть опыт работы с фармкомпаниями)

МНОГО! есть опыт работы с фармкомпаниями

= есть бесплатное место для занятия спортом

Была тема по вакансии когдато, там тоже бесплатно: турник на улице :))))

работа под давлением, да уж

(10) Ну такой день карьеры вообще говоря во многих городах проводится, и в принципе поработать в рарусе это, наверное, неплохое начало. В других городах гораздо хуже, карьера типа мелкий франч -ИТС - печатные формы - разочарование в профессии

еще не понятно к чему указывается, что отпуск оплачивается? А может что ли не оплачиваться, за свой счет или работай как раб?

Я, СО ВСЕМ СВОИМ АВТОРИТЕТОМ КАК УЧАСТНИК ДАННОГО САЙТА УЖЕ 7 ЛЕТ, ЗАЯВЛЯЮ:

МЕНЯ ЭТА ФИРМА КИНУЛА НА ДЕНЬГИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.

И ПРИ МНЕ ВЫКИНУЛИ НЕСКОЛЬКИХ ИЗ IT ОТДЕЛА БЕЗ ПОЛНОГО РАСЧЕТА.

(23) Я все понимаю конечно, но зачем так кричать.

(25) Извиняюсь.

Просто вспомнил, накатило.

Не хочу никому никак cpaт`ь, пускай живут своей жизнью дальше. Просто я хочу предупредить остальных.

интересно, ТС еще появится в ветке?)))

(29) Ну есть варианты дешево и сердито. Можно точечно работать а можно по плоскостям. Мало не покажется. Я бы ни кому не спустил. Но меня никто и не обижал.

(0)"..., способность работы под давлением, ..., неконфликтность." - вот эти пункты говорят очень  о многом.

там еще и собеседование наверное будет с заполнением анкеты с типа психологическим тестом

а зачем до официального трудоустройства паспортные данные нужны?

(34) Это по Кургиняновски. Всякий обладающий мозгом обойдет. А тот, кто прийдет — наш клиент.

(34) проверить - не курил, не привлекался в ...органах. кадровички обычно жены сундуков в погонах - рука руку мажет, да и сами фарм-конторы часто под крылышком тех же сундучков ибо барыжить химией дело в принципе прибыльное

Данные соискателя,действительно требуются для проверки на уголовное прошлое, или вы предполагаете,что компания на слово верит? Для Спб з/п конкурентная, мы же не предлагаем возглавить отдел. На испытательном сроке з/п ниже,этим мы законодательство не нарушаем, а три месяца никто вас держать не будет, если косячить не будете. Если у кого-то есть желание проявить свои потрясающие способности, то з/п можно обговорить по результатам собеседования. Мы бы ее вообще не стали указывать,если бы не правила вашего форума о подаче заявки с обязательными пунктами.

cViper:
а чем вам не нравятся эти пункты:работа предполагает общение с персоналом,не все всЁ понимают с первого раза, иногда приходится долго объяснять))

(37) "На испытательном сроке з/п ниже,этим мы законодательство не нарушаем"

Вообще-то нарушаете.

(37)
Как можно работать с кадрами и не знать ТК РФ?

ТК РФ ст. 22
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

После (23) и (24) разговаривать не о чем.

(23) Почему в суд не пошли? Таких умников надо карать!

Дмитрия Виноградова берите.

БССфарм , как прокомментируете (23) (24)?

"Начальник охраны часть зарплаты охранников забирает себе. Затем организует подставу и увольняет забрав деньги себе.Такое практикуется в течении длительного времени.Исключений нет "

" Я там работала оператором по сертфикации. Отработала около 3 месяцев, не знала как ноги унести. Атмосфера отвратительная. Обязанности администратора смены, это следить за народом и писать докладные записки. Премия выплачивается по результатам личных симпатий. Если произвел хорошее впечатление, все на того же администратора, то возможно будет тебе премия. После ночной смены, которая заканчивается в субботу утром, могут задержать на столько, на сколько счтают нужным. Это от 1 часа до 4 часов.А ночная смена длится 12 часов!!!!!!!!!! Приходишь на смену и понимаешь, что уже ничего не успеваешь и начинается нервотрепка.Беготня, кружение на одном месте. Отношение соответствуещее. Неуспеваешь, значит плохо работаешь. На самом складе, упаковщицы, если накосячили, якобы, оплачивают стоимость косяка.Хотя в этом может быть виноват и водитель, например. А цена вопроса от 10 руб. и заканчивая несколькими тысячами. В общем еле ушла от туда. Нервы совсем сдали.Еще пытались не отпускать. Но я очень рада, что это все позади"

кто то возмущался что в царской России продолжительный рабочий день)))


"Атмосфера уж больно подозрительная. Когда на собеседовании начала расспрашивать, как формируется з/пл и какая сумма будет прописана в труд.договоре, и глав.бух. и кадровик вскинули на меня удивленные глаза и поинтересовались, не из инспекции ли по труду я пришла?"

(43)(44)
ждем комментарий. (я за попкорном)

нафига им комментировать? у них задача найти очередных...
а вот те с кого надо бы за такое спросить, со вздохом говорят о "лени русского народа и что никто ни хочет работать", а их слова подхватывают и приподносят как истину))

+(45) если не дождемся, ветку закрою. сектам тут не место...

(0) Надо было вынести название города в заголовок темы! А то народ пугаете.

После таких отзывов у компании нет шансов найти себе тут 1С-ника .

(48) а что, для Питера это нормально что ли? Речь даже не о зарплате. Интересно, долго они будут искать очередного работника?

Я вообще за удаление данной ветки, негатив в пятницу ни к чему. Возможно действительно там твари сидят?

не торопитесь удалять - может еще ответят

(52) судя по тому что проигнорировали (23) ничего не ответят

ну может взяли тайм аут на обдумывание

(54) придумывают только отмазку, правду сразу говорят

+ тут все и так ясно

А где-то было приписано,что на испытательном сроке те же обязанности? Заявленная тема- Ищем программиста. Причем тут расскажите,на милость, работники склада? Какие у вас там были отношения с администратором вообще к делу не относится, да и опять же, вам на слово верить,что вы такая вся беззащитная и попали в лапы злой женщины-администратора)) Наверное,будет странно,если в адрес БЫВШЕГО работодателя будут литься ласковые слова.
Вы,ребята,очень быстрые, мы же не сидим бесконечно на форуме.
eklmn: Вы лично меня сейчас тварью называете, или компанию? Мне,как девушке,очень неприятно,честно говоря.
Мы предложили вакансию, а обсуждение идет о том,как человек на складе работал. Если вакансия не интересна,так и не обсуждайте ее, нам наши же программисты посоветовали здесь поискать работника, сказали,тут хорошие специалисты. А тут такое хамство.

кто на складе работал?

А после испытательного срока другие обязанности будут, после испытательного срока не программист уже?

Про склад никто не говорил... На складе, оказывается, тоже ахтунг у вас?

Отдел сертификации-это склад

Кстати, зря вы так, это о многом говорит. Часто у людей хорошие отношения с бывшими работодателями, ничего странного как раз нет в хороших словах

(57) Вас обманули, тут тупые и жадные, + все хотят белую высокую зп))

(61) "наши же программисты посоветовали здесь поискать работника", кто эти люди, пусть тут отпишутся

(9)+1
А мне нравится пункт
возраст до 50

А то задолбали писать до 35.  Как будто после 35 все резко тупеют

со складом, допустим понятно. Судя по вашим словам - там людей обижать можно.
Но что же с (23) ? Вы действительно людей на деньги кидаете?

(66)
Ну судя по всему при увольнении, видимо при внутреннем конфликте, и видимо на черную часть

Такое раньше было сплошь и рядом. Соглашаясь на серую - всегда знаешь что идешь на риск

(57) никого не называл, читайте внимательней, ВОЗМОЖНО вы пропустили пару слов?

Если мне понадобится помощник, то я своего кадровика на тематический сайт посылать не буду. Сам буду постить на нем, если мне, конечно, не стыдно за эту вакансию.

(67) с 1Сником посьаться это талант надо иметь

(65) все равно дискриминация по возрасту.)
у нас какой пенсионный возраст?

По-моим словам,нельзя субъективное мнение одного человека переносить на всю компанию. Работают же в штате 400 чел и не увольняются.Никто никого не кидает, расчет происходит с окладом,согласно штатного расписания. Вроде о приеме на работу говорили,а вопросы про увольнение.

(72) человек пишет , там выкинули несколько человек..

Дискриминации по возрасту нет, написан возраст,который предпочтителен,коллектив молодой, влиться будет легче.

(72) вполне логичные вопросы и про увольнение. Вечно в одной компании никто не работает, надо знать куда идешь. Значит при увольнении расчет идет только из белой части?

(72) Оклад согласно штатному расписанию 10 тыр? А все остальное черное? Ну тогда понятно....при увольнении выплачиваете только мизер - по штатному расписанию, а в реале кидаете людей. Ктож к вам работать придет если вы так с людьми поступаете?

(72) Из личного, если контора на испыталку зажимает часть ЗП - она зажимает везде, где может. Проверено временем.

(72) что значит "о приеме на работу говорили"? Народ хочет узнать еще и о условиях работы и деловых взаимоотношениях в фирме.
А то, что "Работают же в штате 400 чел и не увольняются" - так  может вы их наручниками к батарее приковали

Невозможно просто так кого-то выкинуть,на то причины должны быть,трудовой договор просто так не расторгается. Оклад не 10000. Может быть на этом сайте все трудоустроены и мы,по глупости, не туда обратились.

(79) а к нетрудоустроенным можно относится как к рабам что ли?

Условия работы можно узреть воочию, если прийти к нам и посмотреть.

Вообще-то, если организации действительно нужен сотрудник, то они и с трудоустроенными ведут переговоры, всегда могут  найтись лучшие условия

(82) тише, ветку топим

а про фото уже обсуждали?

(81) что по-вашему такое "условия работы"? Наличие компа, рабочего места? Отношения и атмосфера тоже имеет важное значение

(84) Кстати, да! Выложите фотку - вполне возможно, что просто кто-то влюбится в ваш образ и условия работы не так уж важны станут

да о чем с ними говорить, в (23) и (24) одинэсник(а не какой-то работник скалда) написал, что кидаю они. по-моему все ясно

(42) Насколько я знаю, эта фирма входит (раньше входила) в Протек. Получается, что Дмитрий Виноградов в этом же холдинге и трудился.

достаточно почитать отзывы http://orabote.net/feedback/list/company/5174/page/1

Да в (57) все написано:
"Наверное,будет странно,если в адрес БЫВШЕГО работодателя будут литься ласковые слова"

Т.е. по ИХ опыту и по словам ИХ человека, ВСЕ, кто от них уходят, их хают.

кстати выше по ветке были довольно серьезные предъявы. имхо после такого можно и ветку закрыть

(90) ага, выходит, что так. Это о многом говорит

А у меня еще такой вопрос - а зачем сейчас идти на серую зарплату, если сейчас есть достаточное количество организаций с белой зп?

неправильно выразилась,простите, "заинтересованных" в нашей вакансии, переговоры ведем и с трудоустроенными. По статистике, отзывы оставляют люди,находящиеся отнюдь не в приподнятом состоянии духа, а обиженные, от счастья,как им прекрасно работается, не несуться сломя голову писать чудесные отзывы.

"он устроился туда охранником, а подружившись с начальницей стал директором! "

вот как делается карьера)))

Отзывы 2009 год,г Москва

Бред какой-то.
От хорошей организации - плохих отзывов не бывает.
Ничего плохого о своих предыдущих работах никогда не скажу, хотя были и задержки ЗП и большой коллектив со всеми вытекающими. Но нам честно говорили, когда проблемы решаться и без кидалова выполняли. Претензий нет!

(95) А не надо обижать. Договориться всегда можно.

Говорить про фамилии и национальности-это свинство!!! У нас нет эмигрантов, мы работаем только по ТК, а вы должны понимать,что у тех,кого вы так ласково обозвали, с документами нелады.

(95) заходим на hh и находим сотню вакансий с уровнем з.п. выше чем у вас.

В чем ваше преимущество?

(79) Да, вы правы. 1Снеги - успешные и счастливые люди. Идите лесом.

сколько раз в месяц выплачивается зп?

(100) Куево вы ТК знаете. Эммигрантов можно принимать на работу.

(100) свинство это лгать про Москву 09 года, когда по ссылке
03.07.12 14:46 г. Санкт-ПетербургАноним, Автор:

по какой причине ищется сотрудник?
какие преимущества у вашей организации перед другими, почему должны выбрать именно вас?

Короче, косяки, косяки, косяки...
Спасти вас может только фотка в личке.

(103) 1 раз в первый месяц, а там сколько дотянеш

(107) ты слово топлесс забыл

Глубокие знания СКД, спец по платформе, обмены, работа под давлением... пусть даже 70 тыр - это очень мало для Питера.
К тому же не возможен свободный график - наверное пропускная система.
И отзывы такие "не хвалебные". Нафигнада!

(100) Если кадровик говорит, что у нас серая ЗП и мы работаем только по ТК, то у кадровика, имхо, свой собственный ТК.

Анна, идите почитайте ТК.

(0) Если на составит труда, огласите стаж рабрты в Вашей организации 5 существующих коллег программистов.

Закрыто по просьбе ТС