Народ, как Вы думаете требовать доплату в данном случае за совмещение?

(26) от его графика зависит его ЗП?

На будущее - перед своим отпуском подкопи срочных задач и устрой тому программеру симметричный ответ :)

(32) Ну кто знает. А тут законный повод прокатить со сроками.

(0) Скажи что не успеваешь сделать все придется работать в выходные и  вечера и на этом основании требуй доплаты.

да, требовать - на любом нормальном предприятии - если задачи распределяются на нескольких человек и приходится делать задачи за другого человека во время его отпуска - то конечно же это считается временным совмещением

придумал: предложу руководству альтернативу: 1)работаю как раньше без доплат, но графики смещаю 2)графики не трогаю, работаю сверхурочно-доплачивайте; пусть сами выбирают, чтобы не ставить вопрос "ребром". На мой взгляд так справедливо будет!

(35) а начальство скажет так - не надо никаких работ в выходные. Приоритет за срочными остальное как идет.

а потом второго прога уволят, т.к. и один прекрасно справляется.
и будет ТС вкалывать за двоих за ту же зарплату)

(0) смотря на сколько ушел, если на пару недель - забей на задания
ЗЫ если навсегда, спроси у нача, где он пяный валялся, когда заявление подписывал

(40) на неделю, зп 120 штук - у обоих))

(41) ну и чего ты, не друг ему что ли
ЗЫ если в понедельник лениво, скажи что взял, а там до пятницы подумаешь

Просто берете кого-нибудь на удаленку и все ;)

(42)не в дружбе дело

(44) понимаю, ориентация не позволяет

(37) эко разбаловался. прикрикнуть на тебя надо, ногой топнуть, и будешь вкалывать как миленький! ;)

.. и премию пригрозить урезать!

(38) Ну тогда задвигаем часть своих задач и все ок.

имхо , если у человека есть время на мисту, то какие еще задачи , про которые он тут говорит?))

(49) Время это время а планы и графики это другое.

(50) планы и графики должны быть сделаны с учетом отпусков, иначе это развиздяйство какоето

(49)речь идёт о 30 секундах, которые требуются для оформления одного сообщения? в день выходит около 10-20 сообщений...жаба задушила?

(52) по себе знаю.. на чтение больше уходит чем на писанину, нет не душит, с чего это?)

вообщем большинство меня убедило: сдвигаю несрочные задачи по графику, переключаюсь на срочные. Всем спасибо!

Доплата за выполнение чужих обязанностей - это ещё что. Вот у нас одна бухша - получает за выполнение СВОИХ обязанностей. Как? Очень просто. Когда один из бухов уходит в отпуск, его обязанности в это время исполняет другой работник, и получает за это накоторую небольшую доплату (ну, работу-то выполняет не в полном объёме, а только "срочную", как у ТС). Так вот эта хитрая бухша, уходя в отпуск, свои обязанности никому не передаёт, а, выйдя из отпуска, всё делает сама. А доплату оформляет на другого человека, который ей потом отдаёт эти деньги.

(55)она работает в "Оборон сервисе"???))))

получится что ты и его задачи не сделаешь и свои. в итоге много плохо выполненной работы. По его задачам в плюс, по своим в минус, в итоге 0 по финансам, куча нервов и времени по доп задачам.
Оно тебе надо?

(57) к чему клонишь?

плюсом к (55) - всегда видел, что бухи получают доплату за совмещение, если их коллеги уходят в отпуск, а вот с прогами почему не так?

(58) Вызвать того программера из отпуска, и пока он свои срочные задачи не сделает - не отпускать в отпуск ;)

а почему никто не опирается на ТК? Может представим ссылки на законодательство в подобном случае, чтобы не было голословности!

(0) всегда надо требовать

Твое дело не раптать а терпеть! ;-)

(0) ты как требовать собирался - дайте нах, а то я дверь щас снесу?

опираемся на закон

(61) Ну см. статью 151. Можешь попросить, тебе дадут доплату 1 рубль и запишут минус в карму.

думаю лучше попросить у коллеги денех в долг и больше никогда не отдавать

В том воля не людей, а богов Смерть за смерть! Ты должен не роптать, а терпеть Здесь твой ад! Ты знаешь - нет дороги назад Пей свой яд! ;-) Ария(с)

(17) "Требовать доплату за те же 8 часов в день? "
Ну почему те же.
Раньше 1 час уходил на работу, 7 на мисту.
А теперь работать придется 2 часа в день!

http://www.v2b.ru/news/Article20120423165344

(68)вот и пей свой яд))

(68) а я пью капучино))

(0)
Ответ: Не требовать.

Основание: Ты когда в отпуск пойдёш программист второй будет делать твою работу.

Второй вариант

Ответ: Требовать.
(Быть готовым идти в отпуск без отпускных, ведь второй прог будет работать за тебя и ему отдадут твои деньги)

(69) Еще плюс 7 часов на мисту забыл. Совсем бида.

(0) это твое личное мнение, есть трудовое законодательство на него и опираемся при изложениях мыслей своих.

(73) Да не, просто премию снимут.

У нас в отделе было 3 программиста и когда один уволился - то начальство решило не брать нового человека, а у оставшихся двух повысить оклад на 1000 рублей))))

(74)у меня на всё времени хватает, дело не в этом, дело в том, чтобы не про...ть то, что тебе полагается по закону!

(76) премии нет и не бывает!

(78) По закону не полагается.
Ещё по закону не полагается сидеть на мисте и флудить.
Хотя по закону полагается каждый час вставать с рабочего места и делать зарядку 15 минут.

Сназу видно, что ТС человек занятой. Работы у него много. Так много, что уже пару часов решает- работать ему или нет.

(80) на каком основании не полагается? докажи свои слова.

(81)завидно?

(82) Ты это своему начальнику будешь говорить

(83) надо эту ветку твоему руководству посмотреть.
Думаю они тебе третий вариант предложат к тем двум, что ты в (37) обрисовал.

(82) Тебя доплата в 1 рубль устроит? При этом тебе придется сделать и свою работу в срок, и работу того программиста - тоже в срок.

(85)надо, я и сам могу предложить третий вариант)))

(87) А вообще что то у вас не так, если 1 человек не вышел то второй уже думает о доплатах.
А если он заболеет на 2 недели к примеру?

(88)хочешь быть "матерью Терезой"-будь ею!

(89) Вообще не понял тебя, я работаю как работаю. Если второй прог идёт в отпуск, я продолжаю работать как работал. Меня в принципе не касаются его проблемы. (верно и обратное)

Я не понимаю почему ты должен делать его работу? А если это не его работа а ты её делаешь тогда всё нормально.

Вообщем у вас там хрень какая та творится.

(90) +1 . уволить всех!

(89) нет, так правда! ты всем в своей ветке говоришь слово "завидуешь", а когда тебе говорят работой - то ты сразу про мать Терезу.
ты про (54) каким образом свое начальство предупредил?
например письмо написал, "сдвигаю задачи которые не срочные"?

Вот тут кто-то писал, что бухи за совмещения друг друга доплачивают друг другу, а мы что не люди? работа будет моя и не моя всё до кучи!!!!

мыслим абстрактно, речь идёт допустим не обо мне: а просто о такой ситуации...

(0) Тебе платят зарплату за то что ты по 8 часов в день занимаешься поставленными перед тобой задачами. Чем задача доставшаяся в наследство от ушедшего в отпуск отличается от любой другой?

(95) А тем что у него типа свои задачи стоят и сроки на них. Тут либо сдвигаем сроки либо просим доплату. Ну еще можно взять и тупо сделать и свою и чужую, но тут обязательно надо всем сказать что работал для этого круглосуточно.

Как же человеку хочется денег. Еще и еще. Причем ничего делать не хочет. Только больше денег.

(95)для меня вообще не проблема тянуть много задач и ещё время останется покурить(хотя я не курю), чай попить, на мисте посидеть и т.д., в своё время работал вообще один в отделе и замещал сисадмина 2 недели-тогда доплатили в организации, где численность персонала около 500 человек из них около 100 на компах.

(96) сроки предыдущих задач, разумеется, должны сдвинутся при появлении более приоритетных

(98) а у тебя кто начальник? чего он по этому поводу думает?
чета ты недоговариваешь.
у тебя не проблема тянуть много задач, но организацию работы отдела ты не тянешь? или не понимаешь как у тебя организовано?

А с чего это бы, тебе доплачивать.
Ты все ровно не сможешь выполнить и свои задачи и его за один раз. Если сможешь, то будет стоять вопрос об увольнении второго работника. И уже тогда ты можешь попросить к себе пол его ЗП ;)

(97) По моему нормальное чувство, только вот лишнего для этого придумывать не надо.

(0) Приди к начальству и скажи "Денег хочу больше!, о я охрененный спец."

Блин, а у нас доплачивают если сотрудник из нашего отдела ушел в отпуск! Что за фигня?

(96) Доплату имеешь право требовать только если сделаешь и свою работу, и чужую, и в пределах нормы времени. Правда затем начальник спросит "Так, получаешься, все остальное время ты сидишь и половину времени не работаешь?".

(104) Ну не совсем так.
Работать можно "Напрягаться" и "Не напрягаться".
Естественно результат будет разный.

(105) Ты на работу пришел чтобы работать напрягаясь, а не напрягаясь - это к матери Терезе.

(106) Логика типичного работодателя - работник должен быть напряжен:)

(107) Именно, ведь он как раз за это деньги платит.

(106) Не знаю куда шёл ты, Я шёл работать не напрягаясь.

(109) Ну тогда тебе не стоит даже намекать начальнику, что ты не напрягаешься ;)

(108) Работодатель платит за то что ты ходишь на работу =)

Вот смотри:
У тебя 10 задач и 20 рабочих дней в месяце.

Ситуация 1:
Ты делаешь 1 задачу в день, и каждый второй день сидишь и тупо пялишь в монитор.
Зп = 100%

Ситуация 2:
Ты делаешь 1 задачу в день за 10 дней и воторые 10 дней ты тупо не ходишь на работу.
Зп ты получишь 50% в лучшем случае.

Вот такая вот логика

(110) Он знает. Ему нравится что всё работает правильно и в срок.

(111) Это неправильный начальник, он не умеет деньги считать ;)

(112) И тут ты подходишь с предложением доплатить за дополнительный объем работ...

(113) Это да, если задач нет их надо придумать =)

А то всё слишком хорошо и просто.

(0) У нас доплачивают 30% за совмещение сотрудников во время отпуска, рабочий день 8 часов, но он ведь напряженнее.

Так что - > требуй.

(115) Ну да , на мисту остается гораздо меньше времени :).

задал вопрос письменно боссу нашего отдела-жду ответа...

(118) Жди кадровый приказ. Если, конечно, босс не положит болт на этот вопрос.

(119) на увольнение?

у нас как то раз утром двух сотрудников уволили. разом.
потом долго звонки от начальства - "зайди ко мне". - настораживали.

аппетит пропадал. появлялось чувство тревоги. и т.п.

(121) Гораздо прикольней когда тебе вечером звонят и говорят что можешь завтра на работу не ходить, приходи завтра ближе к обеду за расчетом:)

В столице это не пугает)) дорогу перешёл - вот она другая работа!

(120) Ну почему? Совмещение тоже кадровым приказом оформляется ;)

странно, что второго отпустили в отпуск с недоделанными срочными задачами

(126)они постоянно возникают

(0) Все не читал! Требовать имеешь все права...Начальство имеет все права - отказать...

(118) и обязательно укажи то, что пока ответа официального не будет , ты вообще ничего делать не будешь !

(0) Совет. Не делай работу отпускника. Сдвинь сроки. Даже если дадут доплату и ты справишься, есть большая вероятность, что одного из вас уберут, сделав доплату постоянным...Будешь за копейки работать за двоих...

(0)собери всё что свалилось в кучу со своими задачами
потом проранжируй всё это по срочности ещё раз
и спокойно работай
P.S.
доплату не дадут
в некотором смысле тебе и так доплачивают тем что вас двое только потому что вас нужно в отпуск (на больничный в запой и т.д. отпускать)