Директора по ИТ являются одними из наиболее высокооплачиваемых представителей российского топ-менеджмента. Как подчеркивают аналитики Superjob.ru, среди предприятий различных отраслей экономики самыми привлекательными работодателями для таких специалистов являются компании компьютерной и телекоммуникационной сфер. Этот пост – не только «покоренный Эверест» карьеры, но и максимально высокие зарплаты. Так, средние рыночные зарплатные предложения вакансий телекоммуникационных и ИТ-компаний в Москве составляют 190 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 165 тыс. руб. Практически те же суммы ожидают ИТ-директоров в промышленной отрасли: 190 тыс. руб. в столице и 160 тыс. руб. в городе на Неве. Для сравнения, московский сектор услуг В2В предлагает ИТ-директорам средний заработок в размере 170 000 руб.




Наиболее высокий доход ИТ-директорам предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по ИТ должен составлять более пяти лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум принадлежит компаниям ИТ сферы и составляет 400 тыс. руб. В секторе услуг В2В зарплатные предложения завершаются на отметке 300 тыс. руб.

http://www.globalcio.ru/news/1981/

сабж - имхо нет, ни одного не видел.

ни одного

что 1С-ник понимает в структуре IT обычного предприятия?

Главный по ИТ в конторе == ИТ_директор? Тогда я таким был...

А что должен знать и уметь ИТ директор того чего не может 1с ник ? ))

(5) Руковдить людьми и подбирать нужных. Рядовой 1сник с таким не всегда успешно справляется

(6) ну тут уже не от знаний зависит а от человека )))

Сравнил зп. Пойду резюме на дир ИТ поправлю. Чувствую созрел. :):)

(7) и от знаний тоже...

видела

Проблема одна-от ИТ дира требуется знание железок

мне бы хоть месяца три такую зарплату получать и все могу хату у нас брать ))))

(5) вопрос надо по другому ставить... есть ли в IT что-то кроме справочник-документ-проводка... тогда не будет мыслей что конфигураст - пуп земли

знаю двоих , кто вырос до уровня Директор проектного офиса , и одного- до ит директора

(11) Ха я знаю ))) учился на это знаю устройство микропоцессора и хобби моя психология, все пойду резюме подавать ахахах)))

(11) Зачем?

(16) А как ты планируешь инфраструктуру строить без знания железок?

(17) На _знание_ железок есть сисадмины. А я буду говорить "хочу то-то и то-то, давайте варианты, не меньше трёх".

У нас IT-директора ищут на 80 тыщ. :)

А вот скажем если я работаю на одной работе сис админом, а на другой 1с ником то у меня больше шансов чем у других ))))))

(19) SuperJob как всегда "объективен" в оценках зарплат ))

(21) Точно у нас наверное один человек в России получает 400 тысяч теперь вот про него статью написали ))))

А чувство юмора и время проведенное на мисте учитывается ? )))) для директоров ИТ

(23) Чувство юмора - по любому! )))

(0)вопрос в том насколько компетентны эти "IT-Директора" и насколько они знают предметную область...и много ли их настоящих на самом деле?
Пример из личного опыта: я отработал на фикси в крупной организации 3 года, состав IT отдела за это время не менялся (7 человек, 3 1С программиста).
ВНЕЗАПНО руководство, приняло решение взять помимо начальника IT отдела еще и IT директора с заоблочной з/п...как специалист полный 0, полное незнание предметной области, зато языком чесать на отлично, вдобавок гора амбиций. В итоге, весь IT отдел уволился за 4 месяца

(24) Чтобы ржать над отстатысячными запросами раб-отников?

(25) Надо было брать с опытом от 5 лет, как в статье (0)

(26) И чтобы анекдоты за обедом травить )

>вопрос в том насколько компетентны эти "IT-Директора" и насколько они знают предметную область...

свою или 1С-ника?

(28)а что IT директор не должен знать азы предметной области 1С-ника?
или если четыре буквы "СУБД" ставят его в тупик то это нормально?

(29) >а что IT директор не должен знать азы предметной области 1С-ника?

ему это нахрена?

>если четыре буквы "СУБД" ставят его в тупик то это нормально?

это не директор IT...

тупые 1С-ники опять решили, что все IT заканчивается на их умении создать справочник в пустой пофигураторе...

(30) передергиваешь!
Начальные знания по 1С, по сетям, телефонии и знание где и у кого подписать доверенность - уже IT-директор!

(30)не ну за год он наберет скиллов, узнает кучу новых слов для себя, ЧСВ вырастет еще больше. Но все же я думаю компетенции должны быть на уровне, чтобы самому оценивать трудоемкость поставленных 1С никам задач, подвергать решения программистов критике, объяснить директору почему Петр Лаптев должен получать отстадвадцати тыщ а не 80...

Что такое РПшник?

Руководитель проекта

(25) "вопрос в том насколько компетентны эти "IT-Директора" и насколько они знают предметную область...и много ли их настоящих на самом деле? " - это применительно ко всем областям. Вменяемых специалистов мало и стоят они, как правило дорого.

(33) Русский Прапорщик :)

если часто переходят то топик стартер надеется наверное в толпу переходящих втесаться и стать конкретным ит директором :)
или одному идти в лом как некоторым на обед :)

(0)Знаю многих, считаю - это тупик развития, про высокооплачиваемость - какой-то бред. Названые цифры - это уровень ЗП хороших РП и рук. отделов в топовых франчах. 200 000 для ТОП менеджмента - это ни о чем.

(33) Ракетный Пепелац...

на одном уважаемом ресурсе человеку приносящему новость без комментариев присваивают статус "г ов н оп челка"

что-то мне ни разу не попадался ИТ-директор, который за всю свою жизнь что-нибудь внедрил типа ЕРП-системы...

Нормальный 1сники и так не плохо получают и без всяких приписок типа директор.

если контора небольшая, так там часто одинэсник получает больше ит-директора, а если большая, так ит-директору там некогда внедрять, оне закупкой техники увлечены ;)...

(41) +1
(43) Конечно, откаты жыж

ни разу не видел приличного кодера, который бы стал начальником.

(45) Начальником чего? Хорошим или плохим? Или просто стал и пипец?

(46) да того ж ИТ отдела. В общем, начальник это- лицо, занимающееся административно-хозяйнсвенной деятельностью.

(41) ИТ-директор ОТВЕЧАЮЩИЙ за внедрение ЕРП - это как-то мнене нравится... ИТ-директор в этом ЕРП заинтересован НЕ в первую очередь... Чтоб ЕРП работал - ну да, м.б.
.
Расшифруйте две буквочки первые - "ИТ" - пословно пжста...

(48) мне тоже не нравится. это в ссылке из (0) почему-то считают, что это его обязанность...

(48) ит - информационные технологии...

(48) что ты подразумеваешь под словом отвечающий?

(0) по любому не часто. не каждый 1сник захочет/заможет..

ИТ руководителю знать предметную область 1С не обязательно.
Я бы описал его функции, как заключение договоров с ИТ провайдерами, разработка бюджетов по ИТ проектам. Проведение анализа новых ИТ проектов (окупаемость, бизнес импакт) и защита их перед бизнесом. Разработка и утверждение ИТ политик предприятия. Оптимизация, анализ качества и формализация ИТ процессов (разработки, поддержки).

(47) Я был, потом программистша стала
А что тут такого?
Другое дело насколько удачно, но это же неважно :)
Вот если бы ты спросил кто из программистов стал соучредителем крупного банка или вошел в совет директоров газпрома.

у нас нач айти отдела парень 26 лет... именно с  зп в (0) у меня 80 000 р. И я не дергаюсь - ибо работать по автоматизации холдинга и управлять людьми это очень тяжелая и энергоемкая работа. Я бы ее потянул ну максимум пару тройку лет - а оно мне надо?

Как строится мой рабочий день: миста -миста -миста -немного че гото поконсультировал - миста - миста - журнал фиксина - миста миста - православное программирование - просмотр инфостата - миста миста ---конец рабочего дня.

(56) "журнал фиксина -" - часть твоей работы? :)

(50) а тут надо смотреть.. если ИТО-отдел превращается в СИСТЕМООБРАЗУЮЩЕЕ подразделение - то стопудово зп ит-шников должны быть гораздо-гораздо больше чем у всех остальных.. ;-) (ну м.б за исключением гендира и ГБ (да и то подумать надо - есть ли от ГБ польза....) и есть ли польза от ИТ...)

(0) ИТ директор скорее получится из сисадмина или из сапога-военного, чем с одынэсника.

(57) ну дык надо ж и от жизни не отставать.

а что, никто не понимает, что директор IT - это менеджерская позиция?
а не сисадминская или программистская?

это означает - пинать и шпынять исполнителей в соответствии с планом работы

(61) да я думаю тут-то многие понимают, авторы статьи в (0) похоже не догоняют ;)...

Ит - директор, это тупик карьеры, если конечно, компания не айтишная

Никогда ит- директор не станет даже первым замом, не говоря уже о должности генерального не в ит-компании

(61) это не прокатит с IT специалистами, они существа такие что если их руководитель знает меньше чем они они не будут ему подчинятся и будут всячески саботировать. Я сам по этой причине увольнялся несколько раз, ну терпеть не могу когда мною руководят люди менее компетентные меня.

(65) ИТ директор должен организовать и поддерживать нормальную работу ит отдела. Ему не обязательно знать, например, как конфигурить циску, или типа того.
У меня было 3 ит директора (в разное время). С их знанием 1С только диски ИТС развозить. Но меня это никак не парило, я сам все разруливал. Они просто были в курсе что как и где крутиться, какие там модули и кто этим пользуется. Ну и про мои текущие задачи иногда спрашивали.
Но уволился я, когда только что пришедший ит директор всему отделу на 1/3 снизил годовой бонус и не хотел зп поднимать. После того как мы подняли кипишь, который дошел до генерального и до hq, зп прибавил, но бонус так и не доплатил. Но к тому времени у меня уже был офер на гораздо большую сумму...

Асмодей перешел, насколько я знаю..
и таких примеров - куча..

(61) почему руководитель именно "пинать и швырять" должен то.. или, это ожидание персонала, что его должны дрючить???

Вопрос по другому надо ставить. Кем работали "до того" нынешние ИТ директора. В основном вероятно админами. Иногда прогерами по учетным системам, но таких я видел мало.

А часто ли 1С-ники становятся ИТ директорами... Админы вот ими становятся часто? ИТ директоров нужно сравнительно очень мало, и с должностей таких мало кто уходит, кого я видел они на своих должностях лет по десять или того больше

(66) Если уж на то пошло, то IT-директор должен только ЗП выбивать для отдела и подписывать отпуск!

(59) А что сапог-военный не может стать 1с-ником? Если уж люди из более далеких областей могут))) то почему бы нет

Я соглашусь с теми кто говорит, что IT-директор, это прежде всего менеджер в смысле руководитель. А как руководитель он конечно должен знать предметную область, но он совсем не обязан вникать в разные тонкости. Что касается 1С, то очень часто такие подразделения больше относятся к департаменту бухучета или прикладных программных систем. Таким образом я считаю, что для 1С-ника логичным продолжением карьеры было бы Финансовый Директор, тут и ЗП может быть поболе кстати.

IT-директор - это как я сказал руководитель. И как любой руководитель он может быть хорошим или плохим и тут совсем не важно насколько он разбирается в тонкостях. Хороший руководитель, зная кто из его подчиненных лучше разбирается в том или ином вопросе может получить консультацию по интересующей проблеме. Руководитель - это не тот человек который всех пинает, но тот который строит работу максимально оптимально, будь то работа со своими подчиненными или со смежными руководителями.

Не каждый человек умеет управлять другими людьми в смысле руководить. Человек может быть отличным специалистом, но из-за неумения находить общий язык с другими людьми, или выражать свои мысли доступным языком и другими проблемами с коммуникациями может никогда не стать руководителем.

в этом отношении можно поглядеть интересные материалы по развитию карьеры.

http://www.stratoplan.ru/free/cdk/

(64) никогда не говори никогда

(64) >> Никогда ит- директор не станет даже первым замом, не говоря уже о должности генерального не в ит-компании

Видел такое в крупной сети супермаркетов в Новосибирске. Директор по информатизации и связи стал ген. диром

(0) CIO, как и в принципе вообще любый топы, это достаточно закрытая тусовка.
сраного пиэма, тем более из 1С, в эту тусовку никогда не пустят.

(72) это зависит от образования наверное. 1сник с тех образованием в ит директора, с финансовым в финансисты.
ну и благодаря тому что 1с на стыке пресечения этих областей бывает и наоборот.

(70) а еще контролировать процесс (но не вмешиваться) и представлять ИТ отдел на совещание руководства.

(76)"1сник с тех образованием в ит директора, с финансовым в финансисты" Я так не думаю. Нужные финансовые знания получить технарю нет никакой проблемы. Тем более, что есть финансы? Разве это гуманитарное? С большего это математика.
Некоторые современные админы не имеют и технического образования, но это не мешает им становиться профессионалами

+(78) точно так же как и многие финансисты не имеют экономического образования ;)...