Добрый день, коллеги!
Обращаюсь за помощью к коллективному разуму)
Не могу решить в типовой ЗУП вот такую задачу расчета автоколонны:

Есть некий фиксированный оклад у водителей, допустим 10000
Водитель, в-основном, работает на конкретной марке машины, допустим КАМАЗ.
В течение месяца он может подменять другого сотрудника и работать на другой марке, пусть это будет УАЗ
К маркам машин привязаны надбавки:
КАМАЗ (2000)
УАЗ (1000)

Водитель проработал на КАМАЗе 15 дней, на УАЗе 5 дней (по графику всего 20 дней)


Наша задача-посчитать зарплату вот по такой схеме:
10000+2000/20*15+1000/20*5 - расчет основной зарплаты

Самое главное!
В расчет праздничных, сверхурочных и ночных должна попадать кроме оклада еще и эта надбавка по маркам машин!

Возможно ли сие вообще осуществить в рамках типовой ЗУП?

ЗЫ: через показатели не получилось...через кадровые перемещения-некомильфо(

(0) Показатели же.

вроде как нет
праздничные и ночные считаются от часовой тарифной (забито в алгоритме документа)
часовая тарифная - это оклад деленный на норму
(это примерно года два назад поднимал, может сейчас что изменилось)

(0) 2 основных начисления с видом времени "Доп начисление за уже оплаченное время" + документ "Ввод сведений о плановых начислениях" не подойдут?

(1) а попробуй) нет  там нужных значений, вернее, нужного типа
(2) вооот! я так и говорю-алгоритм не изменить, он только от оклада.
(3) неа...формулу фиг пропишешь

(4) >> неа...формулу фиг пропишешь
это еще почему? о_О

Формула
Оплата на машине / Норма времени за месяц в часах * Время в часах

где ОплатаНаМашине - какой-то новый показатель. Установить ему - запрашивать при кадровых перемещениях.
Тогда при вводе документа "Ввод сведений о плановых начислениях" - можно будет поставить 1000, 2000

(5) потомучто ночные и праздничные считаюются в отдельном документе
и там есть реквизит ТЧ - часовая тарифная ставка, расчет которой прописан отдельно

(6) ты вопрос не понял?

Ага, сорь, про ночные/праздничные пропустил.

А если оклад делать 12000 (КАМАЗ) 11000(УАЗ) сделать?

(6) такой способ-первое, что приходит на ум.
попробуй создай показатель)
автопарк из 50 машин (марок)
50 новых доп. начислений????
и каждый раз кадровое перемещение??? да кадровики сдохнут и повесятся...
я ж говорю-это некомильфо, надо красиво...

(9) тоже думала, не прокатит, экономисты удумали эту систему, чтобы отдельно видеть эти надбавки по маркам машин

Переписывать ночные, праздничные чтобы в расчетную базу доплаты цепляли. Менее напряжно для юзверей будет

сдельный наряд

(12) вот и я так сказала, а они все еще цепляются за типовую...
интересно, а если б такая задача попалась на экзамене по Специалисту-Консультанту 1С, ее бы решили отличники?)))

Каждая технологическая операция-это марка а/м

Попробовать также на каждую марку ввести начисления. А затем в табеле указывать в какую смену, на какой он катался

(16) какаим образом будете вводить начисление документом "Разовое начисление" ?

(10) Я не думаю что марок 50, наверное всего машин 50,а марок меньше
И стоимость работы совмещена у неторых машин,напрмиер
М1,М5,М40 = 6000
М2,М7....=3000

(18) ха, если б так...у них даже разные водители на одной марке могут иметь разную сумму надбавки...
список примерно 50, на двух листах, точно не считала

и даже если в сдельном наряде каждый месяц высчитывать стоимость часа вручную и подставлять в сумму, то все равно это не решит задачи расчета сверхурочных и праздничных...

(19)Это же при вводе документа "Ввод сведений о плановых начислениях" - можно будет поставить. Каждому сотруднику - свой размер.

По ночным/праздничным - либо дополнительные начисление с соответствующей базой.
Либо же перепиливать стандартные виды расчета

(19) Задача вроде как похожа на сертификационную по спец ЗУП.
Добавляешь рег-р сведений Сотрудник, Тачка. Ресурс "Сумма надбавки". И документ "График работ" в табличной части которого колонки - дни месяца, Строки - Сотрудник. А в ячейке тачка, которой он рулил. Ну и новый показатель и расчет его в общем модуле модифицировать запрос - все как на сертификате.

(17) Можно сделать основные начисления
В табеле писать
01.02 Я 8, УА 8
02.02 Я 8, КА 8
...

В конце Начисление з/п

Неудобно, конечно, кучу начислений вводить и табель руками заполнять

(21) высчитывая вручную??? ну-ну...

(10)
Сделай АРМ (обертку) к этой схеме - будет красиво

резюмирую-в типовой сию хотелку никак не реализовать.
пошла искать объяснение-почему сверхурочные и праздничные можно накручивать только на тарифную ставку.

Эммм

0000+2000/20*15+1000/20*5 - расчет основной зарплаты

Показатели Камаз,уаз,ВремяВДняхНаУазе,ВремяВДняхНаКамазе (будут вводится каждый месяц :

тарифнаяСтавкаМесячная+(камаз/НормаВременивДнях*ВремяВДняхНаКамазе)+(УАЗ/НормаВременивДнях*ВремяВДняхНаУазе)

К доку Оплата Праздничных прикрутить обработку, которая будет брать нужную базу

(27) через показатели то почти получилось. а вот прикручивание обработки как раз и не входит в их планы...
короче я уже пишу им, что 100 мильонов и я ваша)))

(28) Бери типовую и на основании нее делай

даже не

(тарифнаяСтавкаМесячная/НормаВременивДнях*ВремяВДнях)+(камаз/НормаВременивДнях*ВремяВДняхНаКамазе)+(УАЗ/НормаВременивДнях*ВремяВДняхНаУазе)

Ну если платить не хотят, то пусть ручками считают:)

(28) А нельзя свой расчет сделать "обработкой табличной части"? Это и расчет нужный и ЗУП типовой

(28) заполнение таб части штатный механизм.

ТС уже убежал насчет "100 мильонов" договариваться )))))

(32) именнотак и делать. Если память неизменяеть все процедуры расчета экспортные вызывай передавай нежное и возвращай свой результат