Сведения о работодателе
  * Москва
  * м.Кузьминки, 1-й Вязовский проезд, 4
  * учет перевозок, склад, логистика, финансы(упр.учет), бухгалтерия
  * БП, УТ, самописные, все сильно дописанное - большой проект внутренней автоматизации Компании-Заказчика
  80 филиалов
  http://rusag.com
  РуСАЖ(RusAG)

Пожелания к кандидату

  желательный возраст  25-40 лет
  пол м/ж
  образование высшее
  гражданство без разницы, оформляем всех
  опыт работы с 1с77/8.x (в годах) : не менее 3-х 1С8
  знания конфигураций и предметных областей: БП,УТ10.3 - обязательно, УПП, Комплексная - желательно, хорошее понимание учета, ценится качество предлагать решения для бизнеса
  нужны ли сертификаты - возражать не будем подтверждения компетенции
  нужны ли собственные разработки в 1С - не возражаем против демонстрации
  другие требования - отсутствие вредных привычек, мешающих работоспособности и рабочему графику(курение не в счет)

Обязанности

  * Разработка и внедрение функционала(платформа 1С8) по описаниям требований пользователей(четких ТЗ мало), проектирование разрабатываемых решений, написание инструкций для пользователей(если требуется)

Зарплата

  * 90-120К
  * оплата сдельная
  * цвет зарплаты: другая
  * есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - нет
  принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%) - больше выполненных задач - больше денег
  оплачиваются ли сверхурочные - да
  оплачивается ли отпуск - ТК РФ
  оплачивается ли общественный транспорт - нет
  оплачивается ли мобильный телефон - нет
  оплачивается ли питание - нет, 90 руб - отличный обед

Условия работы

  * 10-19(10-18), пн-пт
  * оформление по трудовой книжке / по трудовому договору - есть все варианты.
  кому подчиняется программист, кто ставит задачи - руководитель проекта, отв. лица Заказчика для несложных задач
  есть ли подчиненные сотрудники, количество коллег программистов в коллективе - 20 чел
  нужны ли и как часто командировки, часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - не требуется
  отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели: 2 по 2
  часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - по желанию, заставлять не планируем
  есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) - есть, бесплатно.
  конфигурация компьютера программиста - "усиленная"(не менее 4ГБ RAM, проц E5700)
  есть ли столовая и дорого ли она стоит - есть, 90 руб
  есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом - есть много мест в городе по разным видам спорта
  дополнительные данные

Контакты

  * Русаков Сергей Львович
  * [email protected]
  * +7(495) 66-55-068

[* цвет зарплаты: другая] это как!?

есть ли подчиненные сотрудники, количество коллег программистов в коллективе - 20 чел

20 кодеров??? Это такие горы свернуть можно, если ими руководить. У нас во франче в 2 раза меньше, а объем думаю выполняем больше.

[* БП, УТ, самописные, все сильно дописанное] = Зоопарк

МАЛО

для проекта - низкая ЗП, можно процентов 30 еще накидывать
"больше выполненных задач - больше денег" но 120 потолок

так это франч!

(2) 20 кодеров это как стадо обезьян на складе боеприпасов О_О

это ПЭК !

(6) я вот тоже не представляю, это ж каждый должен кодить строго по стандарту, иначе та еще опа будет

при наличии 20 кодеров в одном кабинете базы автоматически начинают сами обновляться..

+ от испуга

[* Разработка и внедрение функционала(платформа 1С8) по описаниям требований пользователей(четких ТЗ мало)] все зло здесь - по требованиям большие проекты не пишутся!!!!!!

(11) еще +20% к окладу )))

(8) ну посмотри в 1С. саму фирму. куча кодеров, выполнение строчки кода передается через 100500 вложенных процедур и функций с кучей параметров.

(13) я не говорю что это плохо, если все выполнено в рамках одного стандарта - то пофик, а вот если у каждого кодера свои стандарты, то тут будет каша

(13) вот только в 1С и методология на уровне и ТЗ есть и промежуточные тесты наверняка

(0) а для чего вам вообще 21-й прог нужен? козла-отпущения ищем?

(16) потом 22го найдут - и в футбол будут играть )

(15)так-то да. но гемороя при сопровождении от этого не меньше

Лохотрон. Видимо 90 тыр это то что быдет получаться если кодить 8/5 не поднимая головы, а 120 это недостижимая цель если не спать не жрать и только кодить. Пусть автор условия оплаты озвучит иначе вакуха ни о чем и противоречит правилам форума.

(19)+ А вобще присмотрелся, это по ходу франч, причем х еновый раз стесняется себя назвать и ищет человека под такую задачу.

Зато столовка 90р

(21) Это вынужденный шаг иначе их сотрудники от недоедания ослабеют настолько, что не смогут донести итсы до заказчиков.

(0) Сранч?

(22) это доширак у них 90руб стоит, не обольщайтесь.
кипяток - за отдельную плату..

(20) франч назван, не тупи

Точно ПЭК.

Заказчик имеется ввиду.

1 - в требованиях к оформлению темы было 2 варианта: белая/другая
2 - кодеры, руководители проектов, внедренцы.
4 - есть и проекты, по ним другая оплата, обсуждаемо для каждого проекта индивидуально, 120 не потолок
5 - статус франча помогает коробки со скидкой продавать, очень полезная штука
7 - верно это заказчик, куда ищем специалиста
11 - для больших проектов составляется проект: собираются требования, согласовываются, пишутся документы, опять согласовываются, реализуется, внедряется. Зачастую сделанное переделывается(жизнь-то изменилась, пока все
согласовывалось) - вот это зло
14 - в этом ты прав: стандартов разработки, а еще без технического контроля разработки действительно все плохо может получиться
16 - жадные мы, есть работа - ее кому-то нужно сделать. Вот и ищем.
19 - за неподнимание головы можно и мильён заработать. Прежде всего желание нужно, возможность я предлоставлю. Отвечаю.
20 - если внимательно поглядеть название в теме все указано
22 - поржал. Можно тоже самое за 300 рублей кушать. 90 рублей получается из-за компенсации стоимости

26 - если тебе ПЭК не мил, есть другие более благозвучные, возможно, наименования клиентов :))

22 - ИТС-ы не носим, выхлопа с них 3 копейки

(28)(29)Ты даже неможешь на сообщения ответить правильно )))

(29) Конфига ужасная в ПЭКе.

32 - согласен, тяжелое наследие, но одна заковыка: стабильно работающий бизнес не остановишь, чтобы правильно все спроектировать и внедрить. А из-за масштабов быстро не получится.

31 - чет не увидел от тебя никакого вопроса

Лирическое отступление. Помоему в КИТе объявление висит "траляля, траляля как было плохо на 1С, все висело, доки не оформлялись, траляля, траляля теперь будет все ОК, т.к. мы перешли на SAP"

35 - если руки, а точнее мозги и специалисты правильные, то и 1С работает нормально.
Есть пример свежий: работает УПП, около 100 пользователей, все жутко висит, спецы разобраться не могут: опа, короче вечная. Переводим на упр. блокировки, вводим десяток индексов  составных, настраиваем скуль под нагрузку - тормоза изчезают, производительность вырастает в разы.
И к 1С доверие выросло :-)

(36) Согласен. 80-90 юзверей в АСТОР ТД - обошлись только перенастройкой RAID-ов и серверного софта.

(36) "вводим десяток индексов  составных" Это как скриптом на T-sql после каждого изменения конфиги конфигуратором?

(36) хохлов берете?

хреновая вакуха! мало! плохо! франч!

(0) Первая Экспедиционная Компания?

38 - да, именно так. После каждого обновления индексы обновляются автоматом для измененных таблиц. Кроме того, по данным статистики использования индексов принимается решение о добавлении индексов или удалении неиспользуемых - все в 1С-ных интерфейсах реализовано.

39 - да, умеем с ними работать и оформлять.
41 - нет. Это один из Заказчиков