Расчетная база - Фиксированной суммой начисление

Создаю премию - 50% от расчётной базы.. в базу ставлю только первое начисление..

Если работает целый месяц, то всё ок.. если не целый.. то база считается - Моя фикс сумма * Отработанно дней / Всего дней

Мне так не надо :(

Мне надо чтобы просто считало процентом от фикс суммы.. ппц..

Создаю премию = В основных начислениях просто создаю ещё вид расчета..

(0) А сумма от которой процент как задается? Ежемесячно?

(2)Да..

она общая для всех? Ну или для многих лиц7

(4) Для каждого индивидуально ввожу документом - Ввод постоянного начисления организаций, на в период - Месяц..

Зачем он фиксированную сумму разгоняет по дням при расчёте среднего заработка.. я хз..

блджад! Если сумма всегда разная, то за каким ее еще и процентить? Просто вводом разового начисления всем сразу готовую сумму (ФиксСумма*Процент) вставь. Зачем двойная работа?

Проценты от суммы надо исчислять если база для исчисления процентов содержится в ИБ

(0) А все понял что тебе надо )) Формулу откорректируй вручную, убери дни.

(7) Смари как хочу..
Сотруднику начисляется много видов расчета..
Основной - Хочу вводить суммой, и остальные рассчитывать процентом от основного...
В приёме на работу.. указываю  5 ВРов..
ОСновной свой.. и остальные.. которые процентом от осноновго..

Затем.. документом - "вод постоянного начисления организаций" ввожу сколько он за месяц получил.. а всё остальное.. само считается в документе - Начисление зп сотрудникам организаций..

Almar.. о великий.. что я делаю не так? Фигню какую-то задумал я, да? :(

(11) Ну, все праильно. В доплатах процентом редактируешь формулу, чтобы получить РасчетнаяБаза*Процент. И в расчетную базу добавляешь с чего там хочешь проценты исчислять.

(0) ничего не понял...
какая формула прописана для расчета твоего начисления ?

Основное - Фиксированной суммой..
Премия - Процент*Расчетная база.. в базу ставлю - Основное

Что, всё?

(14) Основное чем-нибудь вытесняется?

(16)Да, всё как в Оклад по дням.. но я пробывал всё удалять.. толку 0 :(

(17) Если вытеснение есть, значит показатель "Расчетная база" для тебя не подойдет. Расчетная база выдает фактические значения, полученные после вытеснения. Если тебе нужен размер, то заводи для него новые показатели расчета, изменяемые кадровыми перемещениями

Если что-то не понятно.. я готов расписать всё как надо..
В доке приём на работу.. ставлю два начисления

ОплатаФиксСуммой - ВР с алгоритмом расчета - Фиксирванная сумма.

И ещё одно основное начисление - Премия 50% к примеру - ВР с алгоритмом - Процент*Расчетная база. На закладке прочее в базу добавляю только - "ОплатаФиксСуммой"

Принимаю началом месяца.. увольняю в середине..

ОплатаФиксСуммой вношу документом - Ввод постоянного начисления организаций, затем создаю документ - Начисление ЗП, подбираю его.. заполняется таблица двумя строками.. жму рассчитать.. расчетную базу высчитывает от Фикс суммы и половины месяца :(

(18) Нет вытеснений..

Я попробовал удалил все вытеснения же говорю.. и ничего не поменялось :(

(19) Это как надо. А сейчас как? В начислении зарплаты результат ОплатаФиксСуммой и база премии не равны?

(19) Это как у меня сейчас..  и да.. база и сумма не равны :( В этом то и проблема... :(

На одном всем знакомом сайте вычитал что можно сделать вот так.. делюсь и с вами.. конечно это криво.. но хоть какой-то выход.. буду надеяться что Алмар угостит чем-нибудь.. и внесёт у себя на сайте ясность в эту ситуацию.. а пока делаю так:

Основное начисление ввожу фикс суммой..

А надбавку в процентах ввожу процентом и считаю по формуле:
Процент * (РасчетнаяБаза / ОтработаноВремениВДнях * НормаВремениВДнях)

Подскажите пожалуйста.. если могут быть косяки в дальнейшем от этого..

Ничё и никак нее? :(

если премия постоянно равна половине месячной зп(хоть весь мес отработал, хоть 1 день)- то почему премию не завести сразу фиксированной суммой?

А где все эти доморощенные специалисты с инфостарта?
"Настроить ЗУП? Да легко!"
форум инфостарт/forum24/topic77860/

(26) С чего такие выводы? Я что так написал?
Пишу что премия рассчитывается процентом от фиксированной суммы которую вводят каждый месяц перед расчётом..

(28) то, что вы написали я поняла именно так.
давайте попробуем разобраться, что  именно вам надо сделать и как это сделать?

(29) Давайте.. в (19) Написано что я хочу сделать..
Если что-то не поймёте.. спрашивайте.. попробую объяснить..

(30) поправь если я неправильно поняла.
есть чел у него оклад допустим 20 и премия 10(50% от оклада)
если проработал месяц оплачиваем 20+10,
если проработал полмес программа считает 10+5, а вам надо 10+10. так?

(31) Нет.. есть чел, у него оклад мы не знаем какой.. он получает по сделке... каждый месяц разную сумму..

(32) а премия начисляется процентом от этой оплаты?
а в начислениях которые являются расчетной базой какой способ расчета?

(33)Да.. процентом..
Способ расчета - Фиксированной суммой..

надо еще глянуть на периоды в начислении основного и премии. может дело в них

(32) тада сначало надо рассчитывать оклад, а потом уже все разовые от него зависящие

т.к. если период основного начисления у тебя с 1 по 15 а премию пытаться начислить с 1 по конецмесяца программа может не понять, ну и наоборот