Имя: Пароль:
JOB
Работа
Проблемы на бывшей работе
,
0 vilija
 
05.02.13
22:59
Я проработала в одной фирме 4 месяца. 1 месяц обучения, после этого начальник официально оформил меня. Запись в трудовой книжке есть. Через 3 месяца я уволилась по собственному желанию. При увольнении мне отдали трудовую книжку, за 2 недели, отработанные мной,начальник сказал "чуть позже". Зная положение этой фирмы как "тонущий корабль" я поверила. Через 2 недели я пришла, а он меня развернул, сказав что он мне ничего не должен.
При большой хитропопости начальника возникают сомнения, а правильно ли он оформил меня и имею ли я право на свои деньги? Трудового договора я не подписывала.
44 sanja26
 
05.02.13
23:32
кто-то тут умножал 3250*1.13*1.34 = 4921
45 DrShad
 
05.02.13
23:34
(42) также при допущении человека к работе более трех дней без оформления приказа - приравнивается к его изданию
46 DrShad
 
05.02.13
23:34
так что учите ГК - там все описано
47 DrShad
 
05.02.13
23:34
ну и ТК РФ, лучше с комментариями
48 vilija
 
05.02.13
23:35
(45) если что есть клиенты, которые меня помнят. могут подтвердить, что я работала
49 zak555
 
05.02.13
23:36
(45) осталость доказть, что человек работал ?
50 acsent
 
05.02.13
23:36
(42) как ты можешь доказать наличие приказа?
51 DrShad
 
05.02.13
23:36
(48) да пофигу - ты уже тут накосячила так, что если всплывет - ты еще и должна будешь
52 Fragster
 
гуру
05.02.13
23:37
вот у меня проблема была - через 7 лет позвонили и спросили пароль администратора на сервере...
53 DrShad
 
05.02.13
23:38
(50) приказы должны регистрироваться и иметь сквозную нумерацию, при нарушении этих условий - трактуется в пользу истца
54 йети
 
05.02.13
23:39
(48) Обнинск город небольшой... думаю после трудового конфликта работодатели тебя полюбят :)
55 DrShad
 
05.02.13
23:39
+(53) да и запись в трудовую без приказа не вносится!
56 Митор
 
05.02.13
23:40
Прими как опыт, судя по всему ты нифига не умеешь, чуть-чуть по тренировалась на живых клиентах начальнику надоело за тебя косяки исправлять
57 Митор
 
05.02.13
23:43
Приказ хорошо, в приказах подписи и печати должны стоять..
58 Митор
 
05.02.13
23:45
Самое интересное что клиенты с наверняка ломаными 1с так и побежали подтверждать
59 vilija
 
06.02.13
00:34
(56) почему ломаными? почему работать не умею? уволилась я не из-за косяков а из-за дури алкаша, что хотел на меня повесить фирму а сам куда-то свалить.
60 vilija
 
06.02.13
00:35
и кстати, запуталась.
есть запись в трудовой книжке, трудовой договор нужен?
61 Sakura
 
06.02.13
00:38
(60) да, нужен
62 DrShad
 
06.02.13
00:40
(61) кому?
63 DrShad
 
06.02.13
00:41
(59) у тебя на руках есть справка что он алкаш? и стоит на учете в диспансере?
64 IamAlexy
 
06.02.13
00:41
(0) поднять левую руку вверх, с силой опустить одновременно произнося в слух "да ипись оно конем"


и не тратить нервы
ценные уроки тем и ценны что из них делают выводы.. сделай выводы и живи дальше..
65 Скользящий
 
06.02.13
00:46
(64) Да пусть девочка повоюет. Потом дойдет до твоей нехитрой мысли.
До пословицы смысла скрытого,
Только с возрастом доживаешь
Двух небитых дают за битого,
Потому что битого хрен поймаешь. (С)
66 vilija
 
06.02.13
00:48
(63) справки нет. а зачем?
67 DrShad
 
06.02.13
00:50
(66) если ты не дай бог такое ляпнешь в суде, не имея доказательств - получишь встречный иск с возмещением морального ущерба, а это уже будет минимум в 200 раз большая сумма чем тебе должны
68 DrShad
 
06.02.13
00:51
(66) да и с твоим базарным разговором тебе лучше в зале суда не появляться, имхо :))))
69 Sh1ko
 
06.02.13
00:52
Готов спорить, что если выслушать 2-ую сторону конфликта, ситуация покажется совсем другой.
70 vilija
 
06.02.13
00:54
(67) кто те сказал что я так же на суде буду разговаривать?)
71 DrShad
 
06.02.13
00:55
(70) люди не меняются, увы
72 vilija
 
06.02.13
00:56
(71) меняются. по разговору меняются, поверь
и, кстати, он щас где-то от запоя лечился.
73 DrShad
 
06.02.13
00:57
(70) доказательств у тебя 0, знаний в аспектах права еще меньше, но на форуме ты человека облила грязью, вытащила на всеообщее его поднаготную, да еще и контакты засветила, а это конфиденциальная инфа не подлежащая разглашению третьим лицам в данном споре
74 DrShad
 
06.02.13
00:58
итого ты тут наговорила минимум на лям компенсации :))))
75 Sakura
 
06.02.13
00:59
(73) какие контакты, я тебя умоляю.
76 vilija
 
06.02.13
01:01
(73) знаю, что с правом у меня не дружно, вот и задаю тут вопрос. мог бы посоветовать что дельное, а не говорить то, что я итак знаю.
контакты я не светила. репутация итак хреновая была у фирмы.
77 IamAlexy
 
06.02.13
01:01
(76) "насри под дверь" уже советовали?
78 DrShad
 
06.02.13
01:02
(76) [(25) да в местных газетах)
ок. Фирма "С-Мастер" в городе Обнинске. алкаш - дмитрий сазонов. знаю еще его адрес домашний) но не скажу. да и вообще он огда пьяный оочень много про себя рассказал. но я не буду опускаться и крысятничать, поэтому не скажу ничего]

это что?
79 Митор
 
06.02.13
01:05
ФИО название фирмы, все засветила, вот он щас выйдет из лечебницы и пойдешь ты на него работать по решению суда, отрабатывать репутационные потери фирмы, тут вон по последним веткам 50000 посещений форума в день
80 DrShad
 
06.02.13
01:06
любой адвокат, имея на руках данный топик, распишет своего клиента так что судья прослезится, а ТС станет причиной нервного срыва ответчика, который ей ещще и работу давал и зарплату платил :))))
81 Митор
 
06.02.13
01:08
Ну да и к сведению, алкаш или не алкашь твой работодатель в суде вообще параллельно, дома с мамой можно обсудить, а вот суду это не интересно будет
82 vilija
 
06.02.13
01:09
да че вы накинулись то? я у вас совета спрашиваю, еще раз повторяю! а вы грязью  поливаете
83 vilija
 
06.02.13
01:10
и кто вам сказал что я именно в суд прям завтра пойду писать заявление? не пойду, очень геморойно. но нервы ему потрясу
84 Азазель
 
06.02.13
01:11
(42) Приказ не тождественен трудовому договору.
Но при отстутсвии тд приказ является одним из видов доказательсьтв, подтверждающих заключение тудового договора и его условия (в той части, которые отражены в этом приказе).

(45) фактический допуск к работе считается заключением трудового договора, только при том условии, что допуск осуществлен с ведома лица, уполномоченного заключать трудовые договоры.
Про трехдневный срок- ты заблуждаешься.
85 andrewalexk
 
06.02.13
01:11
:)...это миста детка...
86 Митор
 
06.02.13
01:12
(82) опыт опыт, мы тебя тренируем, в суде жестче будет если решился идти, а ты уже тут плывешь, а по делу тебе никто ничего не посоветует бери все документы в охапку и иди к юристу
87 Азазель
 
06.02.13
01:12
(74) не пугай ТС заявлениями о лямах компенсации.
Это твое утверждение ничем не обосновано.
Особенно в части суммы :))
88 DrShad
 
06.02.13
01:15
(83) есть неписанное правило - гадить клинту (работодателю) нельзя = это ниже достоинства 1С-ника
89 DrShad
 
06.02.13
01:15
(87) это почему же? я бы и больше запросил
90 Kavar
 
06.02.13
01:39
(74) Тут тебе не америка, на считают в лучшем случа тыщь 20. в ЛУЧШЕМ ;)
91 vah1
 
06.02.13
04:01
вот смотрю я иногда зомбоящик когда тырнета нет и думаю, ни один уважающий себя актер другого там ни разу не обгадил, напротив - великолепный актер, мастер своего дела. Про руководителей понятно - где кто будет сгать в руку дающего.
Не то что у нас, адынеснегов - срутся каждый день по поводу и без.
ЗЫ в чем дело-то, может в недостатке питания?
92 КонецЦикла
 
06.02.13
04:17
(25) Один день работы
А теперь представь, стоит ли ради этого окунаться в гуано?
Особенно доходить до суда с сомнительными доказательствами
А некоторых работодателей, кстати, интересует были ли у кандидата курьезы такие
А начальник через месяц-другой сломает ногу или ребро
Господь все видит
93 Wist
 
06.02.13
04:33
(69) судя по поведению и отзывах ТС, с очень большой степенью вероятности могу предположить, что они с диром любовники... бывшие :)
94 VladZ
 
06.02.13
05:49
(91) Срутся обычно от избытка питания.
95 mzelensky
 
06.02.13
07:57
(0) а какова цена вопроса? Сколько он тебе должен за 2 недели работы?
96 yra77
 
06.02.13
08:14
(0) На фотке слева вы удачно получились.
97 sanja26
 
06.02.13
08:14
(0) сходи в трудовую инспекцию, проконсультируйся, там люди за это деньги получают. без оставленного заявления ниче с ним делать не будут
98 MSII
 
06.02.13
08:15
(95) Там выше было, 100$
99 Доброжук
 
06.02.13
08:16
и жену сюда приплела, и пристрастие к алкоголю, что совсем не имеет никакого отношения к делу, так лишь бы грязью облить. насколько все-таки бывают подлыми некоторые людишки...
100 sanja26
 
06.02.13
08:20
(99)обидели ее. ниче в этом страшного не вижу, хоть полегчало может. когда денег мало и из-за тысячи будешь париться
101 Доброжук
 
06.02.13
08:33
(100) Есть у меня один знакомый одинэсник, его бедного почему-то кидали все работодатели, вплоть до того что охрана в офис не пускала, другую сторону конфликта выслушать у меня не было возможности, НО зная его "пунктуальность" и способность давать обещания которые он в принципе выполнять не собирался, выводы для себя я сделал. Кстати когда в родном городе он обгадился во многих местах сменил место проживания на нерезиновую, там работодателей больше и поле деятельности шире. Так вот, вспоминая какими нелестными эпитетами он одаривал своих бывших работодателей и проводя параллель с ТС, вывод у меня почему-то напрашивается такой же...
102 Amra
 
06.02.13
08:33
(100) Уверен что все было именно так, как рассказывает ТС? Был бы тут работодатель, то может рассказал бы что нить типа "мы пару раз переспали и ТС решила, что теперь можно забить на работу, и появляться на ней когда самой захочется". И вообще, раньше подобные ветки рубили на корню.
103 slavik013
 
06.02.13
09:12
нифига себе, работала полдня, без опыта, 7500 белыми, и ещё чего-то хочет. Я в начале за 2000тыс черными работал
104 slavik013
 
06.02.13
09:13
2 тыс. то есть, в месяц
105 mishaPH
 
06.02.13
09:18
(0) запись в трудовой есть? все остальное приказы и договоры уже лишнее.
106 skiller3000
 
06.02.13
09:20
маловероятно, что среди 1Сников затесался бывший труд. инспектор - единственное, что я бы делал на твоем месте - с заплаканными глазами шел в труд. инспекцию и заложил всех... на заре моей трудовой деятельности, в середине 2000-х - я работал на одном предприятии, где на 2 месяца задерживали зарплату всем работникам, ну разумеется кроме 26-го счета - когда я уволился, зарплату мне не дали, еще в кадрах заставили ждать - я специально не забрал трудовую и ничего не подписывал - я пошел в труд. инспекцию, настучал - при мне позвонили ген. директору, после чего ребята в кадрах внезапно вспомнили номер моего мобильника, мое отчество и номер расчетного счета - деньги были в тот же день + небольшие, но приятные % за удержание - в итоге я сказал инспектору что денег мне не дали, специально чтобы неблагонадежного работодателя прижали за наглые яички - в общем, через неделю даже в местной замкадной газете написали про них.... но конечно, справедливость отнюдь не всегда торжествует...
107 mishaPH
 
06.02.13
09:24
(101) Люди всякие бывают. но на своем опыте как-то глупо судить на той же волне об авторе
108 Доброжук
 
06.02.13
09:31
(107) я сужу по тому как тс обливает работодателя фекалиями оперируя фактами которые отношения к делу не имеют и преследуют цель показать какой он гад, а она божий одуванчик. Каким боком к расчету относятся рассказы про измены жене? А раз она опустилась до того что пускает сплетни лично у меня ее рассказ доверия не вызывает...
109 Маркетолог
 
06.02.13
09:34
Хочу похвастаться.
 Что даже когда работал по черному то всегда все выплачивали после увольнения.
 Наверное я обаятельный. :)
110 Доброжук
 
06.02.13
09:38
(109) адекватных как правило редко кидают, бывают конечно исключения. :) тоже не припомню чтоб работодатель меня кинул с расчетом.
111 Скользящий
 
06.02.13
09:38
Мне тоже всегда все выплачивали после увольнения. Более того, когда я один раз отказался от денег при увольнении, они очень, очень сильно напряглись. И не зря кстати. У меня были все пароли от админских учеток.
112 revision
 
06.02.13
09:40
(0)>>  Зная положение этой фирмы как "тонущий корабль" я поверила.
не понял - ТС альтруист? Тебе не дали денег за ТВОЮ РАБОТУ и ты проглотила? Ты продаешь свой труд!
Проблемы фирмы - проблемы директора! Он за это деньги/прибыль получает.
Не справляется - пусть закрывает и торгует семечками.
Тебе как 15 лет! Наклади на их проблемы. У тебя что своих нет - берешь чужие?
113 Доброжук
 
06.02.13
09:45
(112)тут вообще не стыковка. тс проработала 4 месяца, она устраивалась на "тонущий корабль" или начальник так резко забухал что за 4 месяца фирма стала тонущим кораблем.
114 be-may
 
06.02.13
09:45
(0) сочувствую.  Но, посмотри на это с другой стороны. Ты купила себе опыта за эти не выплаченные деньги.
Что там.. ? 3000 не заплатили ? Да забей.
Прости великодушно.. Ты своих нервов больше потратишь.
115 Zakarum
 
06.02.13
09:53
(106) >>деньги были в тот же день + небольшие, но приятные % за удержание - в итоге я сказал инспектору что денег мне не дали, специально чтобы неблагонадежного работодателя прижали за наглые яички

Ты обманул, т.е. поступил ничуть не лучше, чем тот работодатель.
116 Trainee
 
06.02.13
09:55
(0) В трудовой ничего, кроме констатировать:"чем вы думали не заключая договора?"
Вывода 2: либо прострелить коленку, либо забить болт и жить дальше.
Практически каждый студент проходит через кидалово(потому что знает и умеет мало, хоть и пашет по 12 часов).
117 VladZ
 
06.02.13
10:00
(106) Могло быть и по-другому. Допустим, фирма, в которой ты работаешь, платит "в черную". Тогда поход в трудовую инспекцию ничего бы не дал. И при наличии службы безопасности - к тебе бы пришли люди "в одинаковых ботинках" и "вежливо попросили" забрать заявление (или что ты там писал в трудовой инспекции). Про такие случаи тоже слышал.
118 Azverin
 
06.02.13
10:07
(0) теперь в другой франч пойдёшь?
119 KRV
 
06.02.13
10:17
(118) уже никуда не пойдет - не возьмут, засветилась.. ))
120 Бубр
 
06.02.13
10:27
(18) боишься влюбишься, сопьешься, завалишь фирму ?:)))
121 skiller3000
 
06.02.13
10:27
(115) ага, так и есть - обманул.
(117) слава Богу, все закончилось без нехороших последствий.
122 uno-group
 
06.02.13
11:19
Глянул темы Автора дык она толком и кодить не научилась. Как за 4 месяца работая по полдня. можно с 0 освоить 7, 8 паралелльно еще и учится и бумажки какието оформлять и по своему их перекладывать. При этом матиматического склада ума особо не наблюдается, а логика сильно храмает.
123 uno-group
 
06.02.13
11:21
В приличных франчах в договоре прописывают что в случае увольнения раньше 6-12 месяцев работник компенсирует стоимость обучения. Радуйся что нет трудового договора, ато ещебы и должна была фирме.
124 ink1981
 
06.02.13
11:30
все бабы дуры кароч ))
125 Турист
 
06.02.13
11:34
всегда знал что обнинск еще тот крысятник
126 Azverin
 
06.02.13
11:37
(125) почему?
127 Турист
 
06.02.13
11:40
(126) были знакомые из обнинска и часто приходилось там бывать
128 Tata001
 
06.02.13
11:44
(76) забить или в трудовую инспекцию,мол работала, работадатель не хотел трудовой договор подписывать,факт о том что ты работала есть в трудовой книжке. З/п на руки давалась или на карточку? если на руки,то можно сказать,что з/п не получала,т.к. если на руки,то роспись идёт за выдачу денег,а если на карточку,то факт в получении з/п ест ьу работодателя .
129 Azverin
 
06.02.13
11:45
(127) всё ясно с вами
130 Tata001
 
06.02.13
11:48
(76) людей иногда надо учить и про работников и работадателей. Меня тоже пытались работадатели кинуть и я пыталась работодателей кинуть.... да и многие были в двойных ситуациях. Сравните все за и против..из-за мелочи нет смысла тратить время,если вы готовы бегать по инстанциям вперёд ,тем более время у вас позволяет,т.к. вы учитесь на очном.
131 dmpl
 
06.02.13
11:54
(11) Ну просто идеальное положение для рейдерского захвата... прохлопала ушами.
132 DoK_80
 
06.02.13
12:07
(128) А работодатель в ответ табель учета рабочего времени, в котором указано что сотрудник ни одного дня на работе не отработал :)
133 Tata001
 
06.02.13
12:10
(132)если человек отсутствует более 3-х дней,то сотрудника увольняют
134 uno-group
 
06.02.13
12:20
(133) А может человек заболел и у него больничный. Пытался выйти на связь с работником не получилось решил что болеет, сам работник не сообщил причину отсудствия. Как работник появился уволил.
135 DoK_80
 
06.02.13
12:36
(133) Пока сотрудник не появляется на работе, в табель ставиться неявка. Как только он появляется на работе - должен писать объяснительную, почему отсутствовал.
136 Tata001
 
06.02.13
12:40
(134)(135) автор наверняка может найти свидетелей,которые подтвердят наличие его на работе...дворники,видеокамеры, логи с компа
137 Gantosha
 
06.02.13
12:45
какие ужасы творятся в уездных городках .. а что в малом происходит ?
138 DoK_80
 
06.02.13
12:54
(136) Остап призвал граждан к спокойствию, вынул из кармана записную книжку и, посмотрев на Паниковского, властно произнес:

— Попрошу свидетелей указать фамилии и адреса. Свидетели! Записывайтесь! Казалось бы, граждане, проявившие такую активность в поимке Паниковского, не замедлят уличить преступника своими показаниями. На самом же деле при слове «свидетели» все правдолюбцы как-то поскучнели, глупо засуетились и стали пятиться. В толпе образовались промоины и воронки. Она стала разваливаться на глазах.

— Где же свидетели? — повторил Остап. Началась паника. Работая локтями, свидетели выбирались прочь, и в минуту улица приняла свой обычный вид. Заскучавшие автомобили дали газу. Окна амбулатории захлопнулись. Собаки принялись внимательно осматривать основания тротуарных тумб, и в городском саду с нарзанным визгом снова поднялась струя фонтана.
139 Nirvana
 
06.02.13
12:58
(0) Безусловно, ты имеешь право получить оплату за выполненную работу согласно договорённости.

В коллекторском деле есть такое понятие как "принуждение к доверию". Вкратце суть этого метода сводится к тому, что неплательщику угрожают тем, что сообщат его деловым партнёрам информацию о него неблагонадёжности.
В твоём случае подобная информационнная угроза может состоять в том, чтобы сообщить жене неплательщика ту информацию, которую он от неё скрывает, и которую ты узнала благодаря его нетрезвым откровениям.
140 uno-group
 
06.02.13
13:04
2(139) А это уже можно как вымогательство и кливету трактовать уголовно наказуемо однако. Опять же при устройстве на новую работу студентов и так не сильно приведствуют, а тут звониш старому роботодателю и про тебя такое расказывают. Может и врут но зачем мне как работодателю рисковать когда полно безпроблемных работников?
141 Nirvana
 
06.02.13
13:07
(140) А обращение в суд - не вымогательство? Речь об оплате за работу, а не о чём-то незаконном. Ты тут совсем понятия попутал.
142 SeregaMW
 
06.02.13
13:33
(0) Скажи начальнику что пусть себе теперь один глаз на затылок натянет, что бы видел кто в этот затылок *бнит его битой, за крысятничество честно заработанных!
143 DoK_80
 
06.02.13
14:29
(0) Имхо такое: забить на эти 3 тысячи
Нет, выбить их теоретически возможно, угрохав на это пару месяцев и кучу нервов, но оно того не стоит

если же все-таки есть желание выбить - то с вопросами как - на форум юристов