Товарищи, будьте снисходительны, все-таки .......у сотрудника удержания за неоплату коммунальных услуг, 50 % от з/платы. Вот подскажите, от начисленного дохода или от того, который к выплате?

а в листе чего написано?

от чистого

К выплате

А в листе так и написано

50 % от з/платы сотрудника

(4) программа сама знает - от какого, просто внеси все данные

То есть если к выплате  у него остается 1641 рубль, по исполлисту я должна удержать 820 руб.? А могу я ему к выплате вообще ничего не оставлять?

(6) А вот и нифига, программа не учла аванс за январь в размере 4000 тыс. и удержала так, что у него краснота полезла по зарплате

(7) смутно опять-же помню, что в уплату по всем ИЛ должно быть не более 0.5 суммы с вычтенным подоходным..

т.е. 0.5 должно оставаться..
или не 0.5..
но барьерчик должен стоять в ЗУПе, это точно.

Всего начислено        6 398,24    
Удержание по исп. листу процентом  641,24    
НДФЛ исчисленный               757,00    
4. Выплаченные суммы                        
Аванс (через кассу)        4 000,00    

Всего выплат            4 000,00    
Долг за работником на конец месяца                        
" в том числе:
  излишне удержанного НДФЛ на конец периода"    0

(10) а причем тут аванс? он на ИЛ никак не влияет

Да по исполлисту 50 % от дохода, значит забрат я у него должна не 1641 руб, опечаталась в пред. сообщении, а 820 руб 50 коп.  и в итоге 820,5 еще к выплате будет

Ну как же не влияет?

(9) максимум 0,75 вроде
но это по каким то особым условиям было, и было году в 2003, когда я на зарплате сидел

(11) Он же уменьшит доход к выплате, аванс то был за январь , а не за февраль

(13) у тебя в программе расчет ИЛ правильный, а взаиморасчеты с сотром - это внутреннее дело тандема предприятие+сотрудник.

Значит, надо было не полностью аванс выплачивать..

Значит  

начислено: 6398,24
НДФЛ: дек -75 руб, янв 832 руб. - 757 руб.
аванс: 4000 руб.
исполлист:820,62
к выплате:820,62

(16) Ну простите, об этом сразу не подумала ,потому что не сталкивалась с этим раньше никогда, вот все спрашиваю поэтому, впервые сижу на з/пл, мне еще учиться и учиться

(16) +1 выплата аванса никак не влияет на расчет удержания по ИЛ

(19) Да поймите, а если он уволился бы к примеру 2 февраля, он бы ничего не заработал, и что бы  я тогда удерживала, или красноту бы покрывала из своей зарплаты?

(16) Просто вопрос проще говоря в том чтобы, могу я оставить его вообще без дохода в этом месяце или нет?

(20) долг по ИЛ и зарплата к выплате сотру - это разные вещи
(21) не только можно, но и нужно.

ОФФ
я не зарплатчик.
один раз столкнулся с кранотой по исполнительному листу, если по алиментам.
там считаются с зарплатой+невыходы на работу без уважительной причины.
в принципе, справедливо.

Ну не знаю, просто получится ,что я у него удержала не 50 % а 100 %

Теперь сижу в смятении, просто потом за одно место никто не возьмет?

(24) это уточнять надо, кажется больше определенного процента запрещено, но могут быть исключения

http://www.juristu.su/sovety-yuristu/142-uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty.html

(20) иногда и такое бывает, но еще раз повторюсь - никто не запрещает выплачивать сотруднику больше начисленного

оклад 10.000
пн 1.300
остаток для расчета ИЛ 8.700
считаем ИЛ (25%) 8.700/4 = 2.175

2.175 сразу отправляем по адресу контрагента.

остаток к выплате сотру: 10.000 - 1.300 - 2.175 = 6.525

получил аванс 4.000
долг прошлого месяца 4.000

остаток взаиморасчетов 6.525 - 4.000 - 4.000 = -1.475

надо вызывать уволившегося сотра, или взыскивать через суд

а ИЛ при этом выплачен исправно, с ним всё в порядке.
а что сотру ничего не причитается - не надо было доводить дело до ИЛ..

(0) обрати внимание: >>2.175 сразу отправляем по адресу контрагента.<<

и неважно, какого цвета там что у сотра, черного или красного.. или уже посинело..

(30) Спасибо, Прога так и подсчитала, а мне главбух отвешала сами знаете чего за эту красноту

Сказал никакой красноты у него быть не должно

Просто аванс он получил раньше чем я сделала удержания, удерживаю я при начислении з/пл, а аванс дают в конце месяца

Ну короче сама виновата, надо было подумать что из з/пл 12000 руб, он полмесяца был в отпуске ,поэтому когда делала ведомость на аванс, надо было ему отказать , да и все

(32) ладно.. посмотри по расчетным листкам, что там у него начислено/удержано..
возможно, неправильно ему выплачено в один из месяцев..
и покажи расчет гб..
(33) вот это - плохо.. надо учесть на будущее, и уменьшать аванс.. банальность, но.. помнить надо

(34) на бухгалтера училась? самолетики рисовала? - рисуй всем, у кого есть ИЛ.. с гб шутки плохи..
правда, этот минус гб может списать на убытки.. или еще как спрятать
они это умеют.

мда.. сочувствую..

(36) Спасибо, училась на менеджера, управленца торговых предприятий!