Добрый день! У сотрудника стандартная сорока часовая пятидневка - оклад по дням. Однако в один из дней сотрудник отработал 4 часа, а не 8. Соответственно, нужно уменьшить ему оплату за этот день вполовину. Как такое провернуть в ЗУП? Если ввожу простой, то удерживает за весь день.

как оклад по дням связан с часами?

Никак. Платят за дни, но вышел он всего на 4 часа. Надо удержать половину дня.

http://videozup.ru/zup/priemy-raboty/poldnya-za-svoj-schet.html

(3) там как раз меняют на Оклад по часам. Мне же нужно сохранить оклад по дням, но убрать пол дня.

(4) мотивация какая?

Нужно изначально заводить всем оплату по окладу по часам. Тогда жить будет легче в будущем.

Тут фишка в том, что это черная зарплата. Тут не нужна мотивация. Начальство сказало - оплатить пол дня, должны оплатить пол.

(7) ну что ж удачного сношения

(7) Сними разовым удержанием и не парь мозг :-)

Невыходы в организации -> внутрисменный

(10) пробовал - он работает только если оклад по часам. У меня же по дням.

(9) + Если это "черная", то тут нет гимора с трудовым кодексом, а в разовых удержаниях можно зафиксировать что, когда и сколько

посчитать и забить результат вручную.

(13) в том и дело, что хочется просто ввести 4 часа и что бы само посчитало

(14) в текущем виде оформления "по дням" - само не посчитает. И если это "разово", то нафига корёжить конфу и парить мозг?

(14)  "хочется  оставить 4 часа"   "Мне же нужно сохранить оклад по дням"

ты уже определись что ли

! хе-хе, переведи его на полставки на этот день :)

Можно оклад изменить на 1 день