Приветствую общественность !
Ситуация такая.Сотрудница работает на полставки в 2 организациях.В 2011 г. она ушла в декрет.Тогда зарплата была в ЗиК.Ей были оформлены Отпуска по уходу за ребенком в обоих организациях (по неосновному месту работы без оплаты).Выход на работу должен быть в 2014 г.
С 2012 г. перешли на ЗУП.Перенос данных сделал ей по основному месту работы документ Отпуск по уходу за ребенком, а по неосновному - Отпуска организации с видом Отпуск по уходу за ребенком.В марте 2013 она решает выйти на работу.По основному месту работы делаем Изменение условий оплаты отпуска по уходу и прерываем отпуск.Проблем нет.А вот по неосновному месту работы какая то фигня происходит.Заходим РС Состояние сотрудников орг-ции, видим что последняя запись В отпуске без сохранения зарплаты до 01.09.2014.Тут же делаю Изменить состояние ->Возврат на работу.Появляется запись что с 01.03.2014 человек работает.Однако когда формируем табель за март, у человека по прежнему неявки с кодом ДО.В начисление зарплаты за март человек не попадает.
Как забороть это все и вернуть человека на работу ?

и шо, таки ни у кого нет никаких соображений ума ?

Вернусь к вопросу ибо не решен

По данным каких регистров строится отчет Унифицированная форма табеля Т-13 ? Только регистра накопления Рабочее время сотрудников организации или еще каких то ?

(0) Все правильно. Сотрудник будет работать с 1 марта 2014 года.
А сейчас еще 2013 :)

"Появляется запись что с 01.03.2014 человек.... "

(2) Скорректируй документ "Перенос данных" - выставь дату отпуска "до" 01.03.13 И возврат не оформляй.

(3) (4) конечно с 01.03.2013, про 2014 год описка
читаем выше "В марте 2013 она решает выйти на работу"

(0) Ах, да. Машиной времени не пользуйся больше.

+(5)  Или даже 28.02.13  поставь

(6) Картинки формы документов и движений регистров в студию

(5) не помогает это
сейчас скрины сделаю и покажу

+(9) Сотрудников в документах не перепутал?

(11) там сложно перепутать,с конца 2011 чел в отпуске, весь 2012 год по нему никаких движух
как перенесся он переносом так один в Сотрудниках и торчит

(12) Дублей в базе по физикам и сотрам нет?

(13) нет

вот картинки
Регистр состояния сотрудников
http://www.pictureshack.ru/view_5665_Registr.jpg

и табель
http://www.pictureshack.ru/view_70078_Tabel.jpg

Плановые начисления посмотри.

начисление "отпуск по уходу без оплаты" у неё есть?

(17) нету

нихрена не понятно откуда в табеле вылазят состояния ДО ???

(15) Проверь наличие расчетного документа.

(20) нет расчетных

(0)Попробуйте сформировать не отчёт по форме Т-13, а документ "Табель учёта рабочего времени организации" по этому сотруднику. Что показывает этот документ?

(21) Обработкой АнализНеявок проверь отсутствие расчетного документа. Для отпуска без сохранения создается документ "Невыходы в организациях". Если он расчитан и проведен то при формировании табеля будут учтены данные этого документа и в табель попадать "ДО".

(22) Табель в случае (21) тоже заполняется "ДО

+(23) Если был перенос данных то проверь записи регистра расчета "Основные начисления сотрудников"

(22) по умолчанию на весь март ставит ДО
но даже если я руками заполню как должно быть и проведу - все равно при формировании табеля у человека стоят ДО
во какой лютый глюк !

заполняю док табеля на весь месяц, а отчет по табелю все равно дает ДО и до текущего числа

(27) При формировании печатной формы табеля расчетные данные имеют приоритет перед кадровыми. Смотри основные начисления сотрудника по периоду действия

Спасибо бояре,кажись разобрался !!!
Действительно в Основных начислениях сотр.организации отпуск без оплаты был по 01.09.2014
Как только в соответствующем доке переноса прибил эти записи все в табеле стало как положено.Надеюсь больше никаких вредных эффектов нет проявится.
Особое спасибо боярину MUXACb за удачную подсказку в (25)