|
ЗуП начисление Северной надбавки на премию. Двойная работа.
| ☑ |
0
YF
12.03.13
✎
12:08
|
Имеем ЗуП 2.5.61.1
Проблема в начислении Северной надбавки (СН) и Районного коэффициента (РК) на премию.
Суть проблемы:
СН и РК начисляются на премию, а премия на оклад т.о. порядок начисления зарплаты таков:
1) Создаем и заполняем документ Начисление заработной платы", проводим.
Этим документом начисляется оклад + СН и РК на оклад
2) Вводим документ начисления премии.
3) Открываем документ из п.1 и заново расчитываем, теперь СН и РН начислились и на премию
Как избавиться от третьего шага?
Это ведь изварщение какое-то заново перерасчитывать уже проведенный документ
|
|
1
YF
12.03.13
✎
12:19
|
ап
|
|
2
leonidkorolev
12.03.13
✎
12:21
|
Может перерасчеты использовать и обработку
|
|
3
YF
12.03.13
✎
12:22
|
(2) Что за перерасчеты и обработка?
|
|
4
leonidkorolev
12.03.13
✎
12:24
|
(3) В платформе есть такой механизм Перерасчеты. В ЗУП есть обработка которая используя перерасчеты перерасчитывает зарплату.
|
|
5
YF
12.03.13
✎
12:25
|
(4) А, нашел.
Блин, а человеческого метода нету что ле?
|
|
6
al8
12.03.13
✎
12:26
|
считайте премию тоже в документе начисления зарплаты (сделайте плановым начислением)
|
|
7
YF
12.03.13
✎
12:29
|
(6) А процент премии как менять тогда?
|
|
8
al8
12.03.13
✎
12:32
|
через любой документ, который позволяет изменять плановые начисления
|
|
9
YF
12.03.13
✎
12:33
|
(8) Не, тогда лучше уж перерасчитывать два раза документ
|
|
10
al8
12.03.13
✎
12:36
|
(7) можно еще через обработку показатели расчета заработной платы, но только надо будет формулу расчета изменить для премии
|
|
11
de Bug
12.03.13
✎
12:36
|
Г-м... А начислять премию раньше зарплаты никому в голову не пришло?
|
|
12
al8
12.03.13
✎
12:37
|
(8) лучше так не оставлять, а то любая корректировка оклада снова приводит к тому что надо премию пересчитывать и потом снова РК и СН
|
|
13
al8
12.03.13
✎
12:39
|
(11) она же от оклада рассчитанного за текущий месяц зависит, или тогда формулу расчета менять, а вдруг еще на надбавки какие крутится тогда не вариант
|
|