это на уровне религии
или есть какая то спец. классификация?

В смысле разделитЬ? Ты о чём?

справку почитай для плана

(0) Основные связаны с периодом времени, вот тебе главный религиозный момент

(0) "ЗУП основные начисления и дополнительные / как разделить?"

Весело, задорно, с улыбками и танцами...

(3) +100500!
(0)+ в разных регистрах расчета отражаются, даже в документе начисления з/п на разных таб частях...

(0) Основные начисления имеют периодику, а в дополнительных - принято понимать, что когда вид расчета оплачивается,значит за именно этот период. (т.е. сейчас за сейчас)

(6) вовсе не обязательно
дополнительные начисления могут быть за уже отработанное время, а могут быть со временем вообще не связаны

(7) ну попробуй заведи документ регистрация разовых начислений и проставить там период регистрации

Основные начисления связаны всякими вытеснениями и прочими связями с периодом, если они сами по себе - то лучше все в дополнительные. Чем меньше основных - тем быстрее считает (на курсах объясняли)

В плановые начисления по документам только основные можно назначить. Хотя измерение в регистре сведений и дополнительное позволяет. Возможно где-то и можно дополнительное запихать, но я  не знаю.

(10) дополнительные обычно разовые - всякие премии непонятно за чего и прочие выплаты

(11) Это понятно. Не понятно только почему в плановые их назначить нельзя сейчас. Таким начислениям как та же премия месячная постоянная фактический период действия нафик не нужен, только регистр загружает.

(12) какой регистр нагружает?

(0) Основные:
1. Имеют продолжительность во времени
и/или
2. Могут назначаться плановыми

(0) Дополнительные - никому не нужная шняга. Из 3.0 выкинули.

(15) Ага. Наконец-то. Не нарадуюсь. )