Нисколько не хочу охаять свою альма-матер, но замечал, как и коллеги в других франчах, некоторые фишки. Потому вопросы по орг моментам. Спасибо.

1. Можно ли в вашем франче отказываться от "худой" работы?
Т.е. которую точно не сделаешь, либо сделаешь но не за 10 часов, которые за нее платят, а за 50?

2. Есть ли у вас % руководителю проектов?
Например, подписываешься делать, в котором написано 12 часов, из них 4 РПшнику? Вроде РП и консультанты из других частей получают.

3. Практикуется ли оценка работ после ее выполнения, а не до?
Т.е. случай из жизни, человек запрограммил и сравнил качество работы трех решений задачи, из них внедрили одно. Оплатили одно, т.е. время которое он прогал и тестил ушло ему в опыт. Или, например, как однажды произошло в начале со мной, что три дня прогал указанный документ, а оказалось, что он не нужен клиенту, соотв-но 0 часов:)

Спасибо.

1. Можно, но лучше не отказываться. Если сделаешь за 50 часов реально, то клиенту оцениваешь в 100 минимум.
2. Если проект крупный и ты там делаешь только часть и работу сдаешь РП, то да, это же очевидно.
3. Конечно нет, это бред. Всегда 100% предоплата по оценке. Для постоянных клиентов 50%. Если часов ушло больше - то дополнительный счет клиенту.

Беги из этого франча.

модераторы, перенесите пожалуйста тему
в "Работа" или "Как страшно жить"

(1). Можно, но лучше не отказываться. Если сделаешь за 50 часов реально, то клиенту оцениваешь в 100 минимум.
Я начинаю просекать как ребята по 320 часов закрывают))))
Ну часто бывает, что в ЛТ написано допустим 10 часов, а ежу понятно, что там, скажем, 20, точно не меньше.

Сейчас на фикси, но когда работал во франче, то было все как написано в (1)

кенгуру выглянул из вольера посмотреть на жизнь :)

(3)"Ну часто бывает, что в ЛТ написано допустим 10 часов, а ежу понятно, что там, скажем, 20, точно не меньше"

Чтобы так не было, надо заранее оценивать работу с запасом. Но это с опытом приходит

(0)
> Есть ли у вас % руководителю проектов?

выдавай песдюлями. В коридоре с ноги выдай.
Или пусть тебя до дома на своей машине возит.

(5) жизнь? нет, не слышал.
(6) ЛТ уже заранее написано и согласовано с клиентом.

Да,нет,нет.

автор в рабстве

(0) Пля, как надоело.... франч - это франчайзинговый договор с 1С и все. Далее каждый живет своей жизнью.

(11) > франчайзинговый договор с 1С


это всего лишь 55 % скидка в покупке пп 1с

+(11) Может где то работников шеф трахает в опу за косяки... но это не значит что все франчи - гейтусовка.

(12) Ну не только, но вообщем и целом...

(14) для достижения конечной цели (извлечения прибыли) только

(13)
> Может где то работников шеф трахает в опу за косяки.

у автора темы это максимум к осени, если работу не поменяет или морды бить не начнет

Рома Печенкин

простите, вырвалось

(13)Далеко не значит, есть вполне адекватные франчи и это нормальная, неплохо оплачиваемая работы. Но во франчах платят за сделанную работу, на фикси - за отсиженное на стуле время. Плохо это или хорошо - каждый решает для себя

Если босс не трахает подчиненных в опу, значит он им недоплачивает, тут одно из двух, на выбор подчиненного. Ну или прогер -суперкрутой спец, что маловероятно (19) и я про то, только надо смотреть в оба, а то в большой семье))

(3) а ты думал больше 160 закрыть невозможно?) При хороших раскладах и грамотно налаженном рабочем процессе можно закрывать по 200 часов. Со ставкой 750рублей это 150к в месяц, что терпимо для хорошего спеца. Жаль такое бывает не всегда) В общем если не повезет - 100 часов, повезет - 300+. А если хочешь получать больше и всегда - это фикси.