Привет! Знатоки, подскажите, пожалуйста: Есть ли в текущем релизе 1С ЗУП 8.2 ограничение на колличество оплачиваемых дней в календарном году в случае б/л по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 или 15 лет?
Я так понял, что нет и нужно дописать самостоятельно.

вы про это?

в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Да, это ограничение на общее колличество оплачиваемых календарных дней в году на одного ребенка в зависимости от возраста ребенка.
Завел больничный по уходу за ребенком до 7 лет на 180 дней(Тест). ЗУП добросовестно все рассчитал и оплатил.
Такое ограничение не реализовано?

(2) нет

(3) как нам ответили: врачи не должны давать больничный если есть превышение

а почему за этим должна организация следить?
это проблемы ФСС. Человек полгода работал в одной организации, 40 дней был на больничном, потом устроился в другую. Как другая узнает обо всем этом?

даю наводку РассчитатьДниКОплате()

Закон не обязывает организацию следить за использованными днями по больничным по уходу в др. организациях. Но если это происходит в одной, то, пожалуйте.
Сейчас посмотру наводку...

http://www.zarplata-online.ru/poleznoe/bolnichnie_listy/document95549.phtml
На заметку.
Работодатель не обязан отслеживать, сколько календарных дней было оплачено застрахованному лицу в течение календарного года по предыдущим местам работы по уходу за:

больным ребенком в возрасте до 7 лет (за исключением детей-инвалидов;
больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (за исключением детей-инвалидов);
больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет;
больным членом семьи в возрасте старше 15 лет.
Соответственно, для того, чтобы произвести расчет больничного по уходу за ребенком, работодатель не обязан запрашивать у нового сотрудника или сотрудницы справку с прежнего места работы о том, сколько дней по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) им уже оплатили. Закон № 255-ФЗ таких обязанностей на работодателя не возлагает.

(7) сам не видел, но бухи говорили, что 15 дней отслеживает.

15 да остлеживает

15 дней отслеживает, но в одном б/л. Если было в 10 дней в 1-ом б/л и будет 10 дней во 2-ом б/л, то оплатит.

к (11) допиши

Спасибо за ответы. Буду дописывать.