Сразу же извнюсь за тупой вопрос, не могу сообразить, как прописать, если сотрудник уволен не попадали в отчет. Сейчас они отражаются, но с пустым окладам.


-----------------
ВЫБРАТЬ
   Работники.Сотрудник КАК ФИО,
   Работники.ДатаПриема,
   Работники.Ссылка.Дата КАК ДатаПриказа,
   Работники.ПодразделениеОрганизации КАК Подразделение,
   Работники.Должность,
   Работники.Ссылка.Организация,
   Начисления.Показатель1 КАК Оклад,
   Работники.ПодразделениеОрганизации КАК Город,
   ФИОФизЛицСрезПоследних.Период
ИЗ
   Документ.ПриемНаРаботуВОрганизацию.РаботникиОрганизации КАК Работники
       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций.СрезПоследних КАК Начисления
       ПО Работники.Сотрудник = Начисления.Сотрудник
       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ФИОФизЛиц.СрезПоследних(&ДатаОтчета, ) КАК ФИОФизЛицСрезПоследних
       ПО Работники.ФизЛицо = ФИОФизЛицСрезПоследних.ФизЛицо
ГДЕ
   Работники.ДатаПриема >= &НачПериода
   И Работники.ДатаПриема <= &КонПериода
   И Начисления.ВидРасчета = &ВидНачесления

УПОРЯДОЧИТЬ ПО
   ФИО

(0) Увольняйся. Ибо запрос к документам это для неучников.

есть такой регистр называется РаботникиОрганизаций,  выбираешь всех сотрудников из нее, которые не в ВТ уволенных выбранной из этого же регистра + проверка что уволенный ут же не был принят повторно

Да я это знаю. Уже пишу заявление

он даже переодический, что упрощает выбор

А какое измерение/ресурс этого регистра говорит о том, что сотрудник уволен?

(5) --> (4)

(5)
ПричинаИзмененияСостояния = Перечисления.ПричиныИзмененияСостояния.Увольнение

(4) Это только кажется, что упрощает :)

Зачем соединяешь РегистрСведений.ФИОФизЛиц если все равно ФИО из наименования сотрудника берешь?...

Я подобное задание давал на собеседовании. Ни один стотысячник до конца и правильно его не выполнил.
Надо было всего лишь вывести список работающих сотрудников с должностями, подразделениями, и окладами.

(10)я сделал, правда получал тогда 15 тыров

(10) похвально что у вас за такую ерунду сто тыщ дают.
Вы вот попробуйте поделить начисления в разрезе должностей. Не на конец периода, как это сделано в типовом отчете.
Кстати на партнерском форуме идет обсуждение о необходимости введения в ЗУП 3.0 измерения Должность в регистре расчета. Кому это интересно, прошу аргументированно отметиться там.

(12) А кому и где это реально нужно?
(Я серьезно интересуюсь, без подкола.)

(12) детализацию бы в разрезе подразделений в тип. отчетах, а не на конец месяца.
Зачем нужна должность в регистрах расчета?

На самом деле там нужны не подразделения или должности, а ЦФО. ЦФО не всегда соответствуют подразделениям. Почему 1С до сих пор этого не понимает?