Что-то странное на рынке труда или непрет. Предложений много, 2-3 в день минимум.
Прихожу на собеседование - " желаемую зарплату мы никогда сразу не даем, потом, если хорошо работаете, к этому придем" + "переработки есть", "нужно перевести несколько юр.лиц с бух 7.7 на бух 8.х, франч    перевел одно юрлицо(не все, правда, работает) за 9 месяцев, от вас ждем, что переведете остальные до конца года", отправляешь задания и ни ответа ни привета( вот вообще не помню за всю свою биографию, чтоб не ответили, если человек еще дома вам отчеты писал, + - все равно сообщают, а сейчас уже 2 хамские фирмы) и прочее.
С зп реально задрали - приходишь и реально меньше, читать не умеют или что. По сумме прибавлена 10-ка к той, которая была на бывшей работе. Прошлые поиски проходили на ура. Вообще средняя по рынку, конкретно хочу 110.
Ищу ближе к дому - как вымерли все фирмы в моем районе.
В астрологию не верю. Карма кристально чистая. Внезапную умственную деградацию с времен поиска последней работы, как-то рассматривать пока не хочется...
Что может быть и что делать? Дома уже просто скучно становится :)

(145) Телефон фин. дира?

(146) Не, подробности истории

Хе, глупая молодежь. Нахрена выносить сор из избы?

(148) шшшшш.. не спугни

кризис на кипре, все из-за этого

(130) жесть. Проги уже воруют как нищие российские чиновники.

Ну почему сразу украл? Нашел.

(148) Страна должна знать своих героев! Всем пока, я домой!

(153) Мне кажется, после такого вряд ли кто-то из граждан страны, прочитавших ветку возьмет тебя на работу :))
Кому нужен такой бодрый пацанчик, занимающийся выносом мусора наружу? :))

Млин надо свое резюме чтоли опубликовать, оценится так сказать

(76) не гоже, рекомендации от финдира и непосредственного руководителя пропадут

Ну обзывать чо-то перестали.
Если еще подробнее о запросах, то да территориально хочу поближе. Но последние полтора года ездить на работу 10-15 минут и после этого гонять в перди полтора часа чисто по-человечески тяжело. Притом я знаю насколько это важно. Сколько свободного времени прибавляется при этом. Вот тут может и можно губу закатать(ищу пока до 40 мин), но все-таки хочется понять это реально не прет, или рынок впервые за всю биографию 1с-ника повернулся ко мне тылом. В принципе, через недельку-другую буду рассматривать и с большим интервалом, если все так же пойдет.
По зп по большинству прозвучавших мнений вижу, что перебора нет.
По фирмам - не хочу стартапы(опыт есть), франчи(чужой опыт демотивирует) и нестабильные всякие отрасли - запредельные требования?
(64) спасибо, это хватит за хату заплатить и на вегетарианство перейти придется. :)
Про психологический барьер интересная мысль, буду думать.В  прошлый раз в резюме было 100, работа была найдена за 2 недели(как всегда).

Эй ну че там с откатами кто там кого обломал. Ау...

(0) не вешайте нос

(131) где офис находится?

(160) упп за 110 чот мало, за эту конфу надо от 200 требовать

может он консультант

как-то грустно стало от прочтения. :(

автор, удачи, все получится!
кого-то ты мне смутно напоминаешь.. :)

(163) кого? Я тут не местный, интересно было бы почитать подобное, чем закончилось.

(164) не скажу :)
судя по полоске, ты давно уже местный. :)

Про франчи не все так однозначно. Работаю уже 7-й год и переходить на фикс даже не планирую. Плюсы франча (для меня, как состоявшегося специалиста):
-    Первый клиент не ранее 10_30-11. (к 9_30 ломится не надо, можно поспать!!!).
-    Заканчиваю работу, за редким исключением не позднее 16-17.
-    Из времени начала и окончания работы вытекает комфорт, с которым добираюсь на работу и с нее, в метро можно сесть даже иногда, если еду на машине, пробки уже значительно меньше, чем в 8 утра. В час пик попадаю 1-2 раза в месяц, разницу чувствую своей ж. и другими частями тела, в эти моменты еще больше люблю свою работу )).
-    Сама структура работы такова, что 60% времени это 2-3 часовые тарифные планы, где справляешься иногда за полчаса. Остальное это работа по ТЗ, консультации, разбор косяков. То есть две с лишним недели которые я езжу по тарифникам (2-3 выезда в день), я работаю всего 1.5-2 часа в день (обычно даже меньше!), при этом закрываю суммы 15-18К для фирмы.
-    В те редкие дни, когда провожу у клиента все 8 часов, выхожу как выжатый лимон, разница по нагрузке и усталости после рабочего дня колоссальна, как можно 8 часов сидеть на пятой точке, это же жесть. По деньгам за целый день закрываю те же суммы 17-20К. Так что плюс в том, что таких дней у меня мало ))).
-    ТЗ делаю дома с комфортом, за своим большим монитором, с хорошим освещением и качественной мышкой :). Летом периодически практикую такую схему, бронирую себе 2-3 дня в расписании, перед выходными для работы по тз и…еду куда нибудь отдыхать на 5 дней (дача, другой город, просто дела порешать на месте), поскольку счет для клиента, обычно, по часам в 2- раза превышает время необходимое для его выполнения (ну это опять таки лично мне, с учетом опыта и готовых наработок), то проблем после такого отдыха сдать работу вовремя не возникает. На фиксе такое возможно вообще, а ? ))). Так же можно «поболеть» без больничного денек другой (правда если есть текущее тех.задание).

Плюс фикса только один и он очевидный – более высокая з/п при моей квалификации. У меня разброс з/п от 80К (если неделю в отпуске был) и до 130-140 (это когда очень жирные месяца бывают), средний доход по году, к сожалению, заметно ниже пиковых значений, чуть чуть выше соточки, но есть тенденция к небольшому, но постоянному росту.

Так вот, поменял бы я свою работу во франче с з/п 100-105К, на фикс с з/п к примеру 140-150К, ответ НЕЕЕЕТ. Жизненный комфорт дороже!!! (хотя за 200К, хм…возможно ))).

(166) Так и скажи - на фиксе предлагают 75, как очковтирателю)) И да, на фиксе надо горбатиться по 12 часов в день без выходных и т.д... Так?)

(166) Не не, я на фикс утраивался последний раз лет 7 назад, тогда предлагали значительно меньше ))), последнее время вообще не интересуюсь сменой работы.

Про очковтирательство вообще не понял? Я так на секундочку нехилые проекты в одиночку задвигал, из заметных - на 170-180К по ПУБ7.7 и недавно за 3 месяца задвинул в КА проект на 300+К. Просто постоянно впахивать даже по 8 часов (про 12 молчу), слегка утомительно, не находишь ? ))

Кстати, сидел я год и на фиксе, в течении дня на работу уходило все равно не больше половины времени, напрягает сильнее то, что нужно отсидеть целый день на одном месте и потом, по авто/метро пробкам домой добираться. Приходишь домой убитый в г. А с моей текущей работой я бодрый такой и на теннис настольный хожу и в бассейн, после работы, на раз два )).

Полгода назад после 8 собеседований в течение 4 недель было 4 предложения на 120 и 1 на 130 на руки. См (1)

в декабре походил для интереса по собседеованиям, полно предложений на 120. А многие конторы, которые предлагали меньше, до сих пор ищут, но уже подняли вилку до 110-120

Кто то ходил в фирму 1С на собеседование? ЗП не хотят говорить до беседы. Одного моего товарища зовут, а он уверен, что сейчас на фикси зарабатывает больше и не хочет всю жизнь проходить в задротской желтой толстовке на партнерском семинаре.

(0) если работа все еще нужна, пиши, почта в личке

(166) какой тебе процент платит франч от оплаты клиента ?
все плюсы что ты описал доступны и фришнику/фикси с дистанционной работой, нафига кормить дармоедов - франчей ?

(168) :) Ну - по деньгам для такого уровня - неплохо. А вот про проекты "нехилые" по 170-300К - лучше никому не рассказывайте - засмеют :)

(0) сколько времени проработал на последнем месте? на предпсоледнем?
.
город какой? резиновая?
.
какой район желателен?
.
бо неспешно (предварительно, м.б. и не понадобится) ищу грамотного 8-ка примерно к октябрю месяцу. знать БП и УТ весьма продвинуто. как-то так... зп - будет соответсовать знанию предмета и умению это знание применять. Если будет допущена ситуевина что контора встанет больше чем на 20 мин - работник будет изнасилован и выгнан с позором. возникающие оперативные проблемы, не требующие изменения функционала - д.б. решены к утру. Пользователи д.б. ДОВОЛЬНЫ. ну и самое главное - я. как куроводитель - страшный неподарок...

(166) Сказочник

(176) Чистейшей воды тп, никаких проектов

(175)[ищу грамотного 8-ка примерно к октябрю месяцу.]
поржал

(175) Год забыл указать ;-)

ну так зачем 110 указывать в резюме? надо 150 нарисовать и будет 110 плюс бонусы

(0) Жадный :)

(0) Нихрена себе ты губу раскатал на 110 тыщ! Снизь планку, может найдешь себе работу.

(0) ага, допрыгались! всех на периферию и наши зарплаты.

(0) скинь резюме на vekzhivi # gmail.com

(154) Если ты не заметил, то я работу не ищу, предложения находят меня сами, а ищу себе коллегу которого приглашаю работать на таких же условиях как и я!

а встретив бывшего начальника передаю ему пламенный привет!

Подытожу что тут было написано!
Слава не в чем не виноват, он выписал платежку, ему не заплатили зарплату и выгнали без пособия. А еще начальник службы безопасности потом бегал везде расклеивал 158 статью УК РФ.

Как говорится думайте сами, решайте сами, иметь такого начальника или нет!

(0) Если предложений много иди на фриланс, там от 200 и выше :)

(185) Вот и Слава подтянулся! Привет!

(187) тихо сам с собою .. ? (c)

Интересно, а в 1С есть черный список работодателей, которые не выплачивают зарплату?

(189) если нет, то надо создать. Я бы добавил туда нескольких г...онов!

(189) Насчет 1С не знаю, но вообще такой сайт есть:
http://orabote.net/

Добрый день,
а на какой конфигурации Вы специализируетесь?
У меня в работе есть вакансия на доработку 1С ЗУП.

Я всегда рекомендую постоянно держать резюме и мониторить предложения. Опять же не берут тебя на 110 т.р. опускай ниже
пока не возьмут. А уже когда опустился ниже предлагай себя только на свободном графике иначе ты просто демпингист:вредишь в итоге себе и коллегам. Пробуй также совершенствовать резюме.

Один чел в Америке долго искал работу выставим в резюме среднюю ЗП по рынку.
Надоело. Задрал требования по ЗП до неприличия. Взяли сходу.

(175) Doctor House?

Вот я что нашла по поводу работы вахтовым методом.
http://www.vahtawork.ru/

(196) Умничка!
А ты кто?

все не читал. автор, выкладывай резюме, посмеем.. посмотрим

Я бы не взял на работу чела который за пять лет сменил 4-5 контор.

(199) А сколько, по твоему, надо работать на одном месте?

(166) Молодец. Но я те скажу ты и в фиксе сможешь и во фри - организованный человек.

(167) Ну если называть просиживание 5 точки работой, то да бывает наверное и по 12 часов...

(173) + Обычные,- разделение труда.

(200) три года минимум. это показатель. если чел меняет каждый год работу и бежит за 10 тысяч где больше дадут. то это не спец и не лояльный работник. это значит что за год он ничего не делает доконца.

(176) Да ладно... елси чего то не знаешь - то это не значит что этого не существует ;)

(204) это нормальный спец, за год реанимировал учетную систему и сменил работу с повышением

(206) А как называется "спец", который за месяц полностью угробил учетную систему?

+(207) И ушел с повышением? )))

(208) Не знаю. Ушел или еще сидит.

А сейчас необходимо менять работу раз в 1-2 года. Просто потому что чтобы иметь опыт работы с УНФ, УТ 11, УПП и со всем что требуется, нужно просто устраиваться в места где это используется. Если бы я сидел всю жизнь на первой работе, я бы и 8-ку не знал. На ней до сих пор сидят на 7.7 и рады.

У меня на хантере 18 приглашений на собеседование, причем это все компании, которые ищут из года в год с интервалом 2-4 мес. Причем тут сложно сказать что лучше - иметь пробел в трудовой, не ходя в эти компании, или украсить трудовую кучей записей по 2-4 мес. Очевидно, что в сказки про "плохих" начальников и компании мало кто верит и нас всячески убеждают HR менеджеры в своих статьях что гадить на компании не прилично. Но если у них постоянный набор персонала, то вряд ли им хронически не везет в том, что к них сплошь приходят профнепригодные программисты.

Мне кажется в Москве сейчас полно липовых вакансий, где компании на самом деле никого не ищут. А просто дергают людей по собеседованиям. Зачем это делается, кто-нибудь знает?

(212) это тебе только кажется

(219) ну не знаю...
Месяц назад по моему запросу кадровичка начала пробный поиск программиста 1С (штатка пока на согласовании, просто чтобы знать - можно ли быстро найти на наши условия, когда согласуют). До нашей конторы (фикс) она занималась поиском ит-шников. Искала, резюме было таким "Очень мало 1С-ников на рынке. По всей hh вытаскивает порядка пары сотен резюме даже без всяких ограничений. Как повымело всех"

(0) Кстати, если не трудно, кинь резюме мне на [email protected] Но пока у нас еще вакуха в стадии утрясания.

(0) переезжай в Питер ))

В Москве полно резюме 1С-ников ищущих работу, вакансий на всех не хватает вменяемых. А на hh вообще нет нормальных вакансий. Там половина от БиТа с Рарусом, а вторая половина вакансий от таких фирм и с такими условиями, что отправлять резюме не хочется им, не то что там работать. Москве 1С ники не нужны, или если даже и нужны, то платить нормально им никто не будет все равно, так как их уже перебор.

Резюме уже было?

(0) Я сам мучаюсь с поисками нормальной работы, во времена 7.7 найти работу было в 100 раз проще.

(214) Можно ссылку на Вашу вакансию. Может Вы входите в число 18-ти компаний )) .

(214) На какой потолок суммы она смотрела?

Привык народ к заработкам в сотню тысяч :-), приезжайте к нам на периферию, здесь за ваши познания больше сорока никто не даст, хоть даже УПП сами писали :-)

(222) А кто спорит-то?

Просмотрел суперджоб по Москве. За неделю 283 вакансии, 663 резюме. Это при том, что многие работодатели не публикуют свои вакухи, а просто звонят по резюме. Т.е грубо 2 чела на одну вакансию. Если вы сейчас скажете, что это ужасная ситуация, то для сравнения - финансовый директор (тут много эротоманов, мечтающих об этой должности) за неделю 412 вакансий, резюме  9165, т.е. грубо 20 чел на вакансию.

По сабжу vde69 сказал абсолютно правильно. На 100 - 110 работу искать сейчас НЕ НАДО. Надо искать на 120-130. Найдешь гораздо быстрее чем на 110.

(225) :)...ярмарка тщеславия...теккерей нервно фалломорфирует в гробу....

(221) Без потолка она смотрела

(224) Смотрю hh время от времени, обычно ставлю в поле поиска "1С", город Москва, и в перечне специальностей "Программист", "Руководитель проектов", "ERP", "ИТ-директор". Ограничение ставлю от 120 000, но в т.ч. без  указания з/п.  Обычно hh по таким критериям. выдает 700-800 вакансий.

(228) Но там много повторяющихся от франчайзи

(228) Не, у меня поиск строго "Программист 1С", от 80 тыров.

Франчи сразу в топку. Может и заработаешь 120. Ага. С нервным тиком, геморроем от РП и от клиентов. Но факт - на 130 найти ПРОЩЕ чем на 110. Просто ищи в "сфере компетенции". Типа - работал  с консолидацией? преподай себя как спеца по консолидации. И т.д.

(231) У нас в организации проект, много общаюсь с руководителем проекта со стороны франчайзи. Он фикси как вариант даже не рассматривает, говорит ,что работать во франче ему намного комфортнее

РП то конечно!!!!!!!! Ему только плетка и латекс нужны. А вот прогерам котоым РП ставит нереальные сроки - хм...

Что РП будет делать на фикси? Да ничего, его собственные прогеры съедят. А реально работать он них. не умеет.

(233), (234) Да ну тебя. Тот РП, что у нас работает - грамотный руководитель и хороший специалист. С его компетенциями найти фикс на 150 000 - вообще раз плюнуть.
Но, во-первых, у него и во франче примерно столько выходит, во-вторых, во фране ему комфортнее.

(214) Это Москва?

(235) РП это все-таки административная работа, там надо организаторские способности, а не умение программировать.
ТС жалуется на отсутствие программерских вакух.

(236) Москва

(0) ТС, ты уже психологичевсикй блок разблокировал или нет ?

(239) Судя по всему, ад.
См. Позитивная трансляция от Гриши

кажется недавно у PR были свежие места на галерах
проекты федирального масштаба
ни один из программистов до сих пор не оставил об этой конторе отрицательного отзыва ...

(241) Мертвецы отзывов не пишут))

(0) Работу то нашел нет?

> а основное - наври что нибудь правдоподобное, ну или предыдущего впиши.

здесь наври, там припиши, тут подделай, а потом удивляться чо это его ссаной метлой без выходного погнали, он думал что вокруг него дураки..

(1) Волшебник не даст упасть духом.