Здравствуйте! Такой вот вопрос к обладателям профессионала и специалиста имеется. Я слышал, что когда ты идёшь получать сертификат и получаешь его от компании (хоть и на своё имя), в БД 1с этот сертификат хранится при измерениях компания-ФИО. И вот. Таким образом как только ты увольняешься с этой компании, сертификат становится недействительным. А чтобы он был действительным, его надо каким-то образом переоформлять на себя.
Или же изначально идти его получать как физическое лицо, а не от компании.

В чём собственно вопрос: насколько вышесказанное правда. И можете пару советов по этой теме дать?

http://chistov.spb.ru/forum/11-1533-1

вот шесть лет имею профессиональную деятельность, связанную с восьмёркой.. кто-то хвалит. зачем-то хочу себе бумажку про профессионала. представляю себя безработным бомжом, просящим эту самую бумажку. как можно мне отказать?

>Фирма-франчайзи обязана в течении 15 дней подать в 1С сведения об увольнении аттестованного специалиста
какое-то крепостное (прикреплённое, если угодно) право, не?

(5) Да, так и есть. Франчи обычно вкладывают свои внутренние ресурсы в сертификацию сотрудников (обучают их, платят за экзамены). Им это выгодно, потому что количество сертифицированных специалистов важно для рейтинга. Уход такого сотрудника сразу после получения сертификата бьёт по карману. Поэтому введено такое крепостное сертификатное право.

"аренда сертификатов" — незаконный бизнес. Всякие упоминания этого теневого сектора экономики караются удалением постов и банами. Если кто промышленно этим промышляет, может забашлять 5000 руб мисте на хостинг и создать рекламную ветку. Только я не отвечаю за её живучесть

(0) в 100500 раз
Проф именной
Спец можно получить на себя

(0) А не все ли равно как там сертификат оформлен? Мне вот, например, важно есть ли у человека навык на уровне 1С:Специалист или нет - проверяется легко, если сам сдавал. А если работодатель не может проверить навык уровня 1С:Специалист (Эксперт - другой разговор), то стоит ли к нему вообще идти?

(12) Конечно, стоит! Работодатель вообще фишку не сечёт, значит можно с него стричь бабло.

(1) Павел, поясни плиз для тупого, вот я получу спеца. Если я захочу поработать с франчем, и франч захочет перевести сертификаты на себя, какую сумму я должен за это запросить. Получается не менее 30000р (чисто чтобы окупилось)?

(14) Кому и что окупилось?

(15) мне :)

(14) Если сертификат не зарегистрирован на партнера 1С, то он автоматом будет зарегистрирован на работодателя. От специалиста даже согласия никто спрашивать не будет. Достаточно трудового договора или записи в трудовой книжке.
А если сертификат уже принадлежит партнеру 1С, то новая фирма будет не тебе платить, а старой фирме от 1000 до 500 уе.
Так что "чтобы окупилось", тут не обломится.

"Достаточно трудового договора или записи в трудовой книжке." да и это только в спорной ситуации.

(17) хм, а если я безработный или ип-шник?

(19) ИП - имеет договор с 1С? Если нет, то франч модет просто зайти в раздел техподдержки партнеров и зарегистрировать тебя как своего специалиста.

ФИО, паспорт, дата рождения. Все...

(20) чО! Хера се, а как этот договор с 1с оформить и к чему он обязывает?

(21) На таких франчей есть управа?

(22) http://1c.ru/rus/firm1c/stdl.htm

+24 Надо на косарь зеленых НФР купить и 3000рублей в квартал взнос платить, если продажи коробок маленькие.

(25) сенк :)
будем думать, может жаба задавит, и таки оформлю на себя. А в Москве-Питере за перевод реально франи готовы платить 30штук? Вроде у серьезных франей спецов хватает

(26) Серьезные франчи с махинациями с сертификатами не связываются. А с несерьезными я бы не работал, переведешь так сертификат, а назад с тебя потребуют штукарь...

(27) Просто мафиози

(0) сдавай ВСЕ как физик и никто не покусится на твое святое :)

(29) Невнимательно ты тему читаешь...

(30) Ведь говорил я Вам тогда за завтраком. Вы, Павел, воля ваша, что-то нескладное придумали. Над вами потешаться будут.

(31) ? Чего ?

Насколько мне известно, нужно заявление от сдававшего на передачу в актив франчу, это во-первых. А во-вторых, как мне кажется, весьма сомнительно, что 1С занимается таким попустительством и допускает ситуацию, описанную в (20)

(33)
1. Объясните фразу в (31). Насколько мне известно мы с Вами никогда не встречались.

2. Для перевода от одного франча к другому нужно заявление. А при приеме на работу нет.

(34) Ведь говорил я ему тогда за завтраком: "Вы, профессор, воля ваша, что-то нескладное придумали! Оно, может, и умно, но больно непонятно. Над вами потешаться будут" (Воланд о разговоре с Кантом, "Мастер и Маргарита"). Это так, буквально воспринимать не стоит. Насчет (34.2), ок.

(35) Не шутите так больше. Я уж думаю, все, писец пришел, память терять стал... :)

Ок, буду иметь в виду :)

(25) Еще 15 тыс за договор концессии, 5 тыс в год за франчовый ИТС, ежегодное участие в партнерском семинаре (.
(0)Деньги платятся бывшему работодателю только при его отказе добровольно согласиться на перевод сертификатов. Нужно сразу договориться при приеме на работу, что при уходе к другому франчу старый франч без звука подпишет согласие на перевод.

"участие в партнерском семинаре" не обязательно, и оно 2 раза в год.

Да, нужно просто при устройстве на работу подписывать не шаблонный договор. И оговаривать вопрос с сертификатами.

(39)По правилам представитель партнера должен в течении года посетить хотя бы одно мероприятие 1С, даже можно 1 однодневный слет в цирке ). Не знаю следит ли 1С за выполнением правила. Затраты на партнерский позже можно отбить продажей коробок.

(40) Можете поконкретнее сказать что должно быть в договоре по поводу сертификатов оговорено?

(42) не будут они лично под вас договор переписывать. Скажут, не нравится, иди лесом.

(42) не парься
личный Спец перевести на франча можно только по твоему заявлению

да и сам вопрос выеденного яйца не стоит,
для резюме важен факт наличия сертификата, а не на ком он висит