Пришло пришло с предложением о трудоустройстве от нового работодателя. Я согласился. Буду увольняться с текущей.
С новым работодателем надо заключить трудовой договор в котором будет указан срок выхода на работу, перечен дожностных обязаностей график. Что еще в нем должно быть указано? На что обратить внимание?
Пикантность ситуации придает серая з/п есть ли какие-то законные возможности по потверждению гарантированной полной суммы оплаты? Или только на доверии?

открой ИП и получай белую предоплату

(0) пожалуйся в трудовую на них. требуй белую и пушистую зряплату

смотри за там чтобы зп не разбили на оклад(30%) и премию(70%).

Премию могут не платить по своему усмотрению.Будешь на поводке типа

(0) пиши письмо президенту, прокурору и в РПЦ...
пусть разбираются в этом произволе..

(3) Серая зп сама по себе поводок)

(3) при серой з/п это не актуально :)

(5)Ну да.

(0) главное не забудь на старой работе нассать в каждый цветочный горшок..

Есть понятие джоб оффера. А трудовой тут совсем ни причем.

"есть ли какие-то законные возможности по потверждению гарантированной полной суммы оплаты?"

Есть у тебя будет доступ к ЗУП или там кассовым документам, то тебе как 1с-нику очень просто гарантировать себе выплату ЗП. :)))
Главное чтобы не поймали

(9) что это ?

(11) Вот вроде человек из Москоу, а что такое джоб оффер не знаешь.

(12) Джоб оффером в Росссии можно только подтереться, он ничего не гарантирует

(0) Денег, денег сколько?

(0) Естественно обсуди ИС(он тебе НЕ НУЖЕН). Зачастую подсовывают на ИС проект, где кандидат выкладывается на 1000%, а потом увы типа психологически "не сработались"

+(15) Трудовой договор по-любому, причём изучи его от корки до корки. Запись в трудовой, чтоб была на второй день выхода.

(0) А по серой ЗП(как правило кидают при увольнени) оформляй дополнительное труд. соглашение(не помню как правильно называется)

"Пикантность ситуации придает серая з/п есть ли какие-то законные возможности по потверждению гарантированной полной суммы оплаты?" - нет, законных споосбов, в данном случае,  нет. При черой ЗП всегда могут киунть на сумму неучтенки и ничего потом недокажешь. Только бела ЗП или открой свое ИП на УСН 6% и выставляй работодателю официальные счета, акты + официальный договор.

(13) Он и в США ничего не гарантирует. Это просто типа соглашение о взаимопонимании. Сколько на руки со всеми вычетами и премиями плюс краткий список обязанностей.

(16) почему на 2ой, а не на первый?

(8) лучше на клавиатуру, а мышки одеть в презики :-)

(0) поскольку ЗП у тебя не белая, все остальное не имеет абсолютно никакого смысла.

(12)

1. ты ошибся, я живу в Москве
2. ты не написал, что это

(12) вот сколько уже живу в москве, работ сменил сколько, но никогда такой фигней как оффер не страдал

(0) "серая з/п есть ли какие-то законные возможности по потверждению гарантированной полной суммы оплаты?" - ты сейчас спросил, есть ли законные возможности грубо нарушать законодательство? :)

(0) вазелин купи. точно говорю- понадобится.

(0) для старой работы: готовь 3 конверта

(20) Как правило норм. конторы показывают ТК на второй день с записью начала вчерашнего дня.

(18) это они потом в прокуратуре будут доказывать - налоговое преступление грозит реальной посадкой главбуху и директору, из-за пары сотен тысяч они не будут так рисковать (если адекватные)
2 раза пытались кинуть - первый раз достаточно было только предупредить что иду с заявлениями в трудовую и налоговую инспекции, если потребуется - и в прокуратуру - выплатили все моментально, второй раз уперлись и после подачи заявления (в трудовую было достаточно, они там сами кого надо напускают) получили по полной и все равно все выплатили.
К тому же как можно кинуть 1С у которого все архивы баз организации со всей серотой и чернотой дома лежат? :-)

(29) пометил себе в блокнотик..

(29) жесть какая, ни дай бог нарваться на такого "адинесника"..

Это что такого надо натворить, чтоб с тобой захотели расстаться плохо, имея такие риски..

(32) В Новосибе все франчи такие. Нет ни одного с белой зарплатой. Так что франчи позор 1С и по ним прокуратура плачет инфа 146%...

+(33) Знаю ещё и тройку ЦКП по Производству, где спецы по УПП уже лет 5 больше как не работают, но 1С это устраивает)))

(0) "есть ли какие-то законные возможности по потверждению гарантированной полной суммы оплаты? Или только на доверии?"
Нет.
Только на доверии.

(29) "как можно кинуть 1С у которого все архивы баз организации со всей серотой и чернотой дома лежат?"
ты просто не сталкивался с по-настоящему серьезными конторами...

(35) типа кто сталкивался вот так, те уже не напишут? )

(36) типа да.

(11)Для примера:
Уважаемый ...

Группа компаний «…» с радостью предлагает Вам работу в ... в должности ...
Испытательный срок составит ...
Ваша заработная плата составит … рублей до уплаты налогов
Дополнительные льготы и компенсации предоставляются в соответствии с политиками и процедурами группы компаний «…»:
Компания предоставляет:
Медицинскую страховку: ...
Отпуск: ...
Корпоративную сим-карту с лимитом: ...руб.
Дата вступления в должность – ...
Мы желаем Вам успеха в новой работе!

(37) сейчас не девяностые, криминал дороже денег

У меня жена так попала, хорошо вернулась.
Предложили, а она работает на складе, бросить старую строительную базу и перейти на новый. Наобещали кучу всего и вроде бумаги правильные, но вот не заладилось. Хозяйка склада, что бы его пристроить сама устроилась на работу к иностранной фирме. Товар их, склад ее. Да и не пошло что -то. Сразу видно было, элементарный ремонт делали тоже иностранцы но уже из ближнего зарубежья, да еще так медленно. Вот и ушла!  Хорошо на старой только рады были, не осуждали.
Что можно посоветовать исходя из пережитого опыта, иди к гадалке!

(39) Наивный чукотский юноша... не 90-е, конечно, гораздо хуже

с Новосибирскими франчайзи сталкивался неоднократно. Вполне вменяемые...

Я сейчас всегда джобофер составляю с новым работодателем. Не столько для защиты, сколько чтобы внести ясность обоим. Это как ТЗ составить вместо устных пожеланий.

(42) Со времен 7.7 много воды утекло, за последние 5 лет всё разрушено, почти всё...

(44) а нужна кому 8-ка в Нске?

(39) "сейчас не девяностые, криминал дороже денег"
какой криминал? уважаемые люди, легальный бизнес, хорошая служба безопасности.

(33) "В Новосибе все франчи такие. Нет ни одного с белой зарплатой"
Предполагаю, что в Москве то же самое, когда ходил по собеседованиям - серость с уклоном в черноту. Только на собеседовании в Микротесте мне возмущенно (!) сказали - сейчас типа другие времена, у нас только бэлые зарплаты.

Ну а что вы хотите - наша любимая власть повысила % по страховым взносам более чем в 2 раза. Для бизнеса, у которого основная статья затрат - зарплата, это серьезный удар. Поневоле начнешь схемы искать.

(47) есть еще один аспект - для белой зарплаты франч д.б. железно уверен в стабильности потока средних и крупных проектов. т.е. над собственником франча всегда висит риск выплат из собственного кармана выходного пособия по белой зарплате при спаде заказов.
отсюда и получается официальная з/п 12 тыр плюс премии :)

(42) я сам новосибирский франч.
вполне сменяем

(49) сменяем=вменяем

(49) кто тебе это сказал?

(51) слухи ходят

(52) ах, слухи...
Тогда вопрос снимается :-)

(53) http://job.mista.ru/users.php?id=56342
Род занятий: позорить 1С
у-ха-ха-ха )))

(54) угу

(55) дык это... http://www.1c.ru/rus/partners/etic.htm
"Поддерживать деловую репутацию сообщества "1С"..."
)))

(56) ну раз "Франчи - позор 1С" (с), тогда и род деятельности, как у уважающего себя франча - соответствующий.

(39) Времена все те же, только шуму меньше. СМИ-то все в кармане.

(47) Взносы повысили только мелочовке, для крупного бизнеса увеличение взносов было меньше. ДА и в Москве в % от годовой ЗП среднего 1С взносы составляют не такой уж большой процент.

(48) НЕ видел ни одной проектной конторы (не только в сфере 1С, которая держала бы основной производственный персонал на голых окладах - все на сдельных составляющих, иначе очень просто прогореть).

(59) мелочевка? ну так разбей фирму на несколько юрлиц по 100 человек - PROFIT.

ну как небольшой процент... до 568 000 - 30%. свыше 568 000 - 10%. пусть будет 100 000 в месяц, 1 200 000 в год: 170 400 (с 568 000) + 63 200 (с оставшихся 632 000 от 1 200 000) = 233 600.
Это 19,5%. Раньше было 14. Почти 5% - не так уж много? не знаю...

(48) это везде практикуется, где учет по выработке........внедрял зуп на заводе...впк... так там у рабочих з/п 5-10 тыр....остальное это премия мастера, премия така, премия сякая....

(58) даже так, отпиливают голову, покупают СМИ? Куда бабло нести если что, главному еврею или марсианам?

(29) всё-таки сомневаюсь, чтобы у 1с-ника, работающего во франче, был архив базы самого франча.