Есть количество рабочих дней в месяце (Р)
Есть количество пропущенных человеком дней (П)
Соответственно считаем норму времени для этого человека в днях Н = Р - П
Получаем норму в часах НЧ = Н * 8

(0) Так и что у тебя не получается?

Где вопрос?
Где фотка?)))

Я хочу работать у вас с таким расчетом нормы

В виде кода:
НЧ = (Р - П) * 8;

В виде кода:
//---------
НормавЧасах=(РабочихДней-ПропущеноДней) *8;

(С)Кэп

наверное я не так выразилась, где в 1с это грамотнее прописать? не думаю, что захотите у нас работать табель ежедневно заполнят, задним числом его править нельзя, чуть если нужно куда отлучиться, все зп меньше получишь)

Есть количество рабочих дней в месяце (Р)
Есть количество пропущенных человеком дней (П) это я как понимаю мне нужно запросом вытащить?

(3) будешь выходные прогуливать?

(7) Кроме тебя здесь больше никто ничего не понимает. Что за конфигурация? За ради чего ты это считать собираешься?

(6) это грамотнее прописать в конфигураторе

(6) Без фотки у тебя нуль шансов

конфигурация 1С ЗУп релиз 65.2 у меня формула для расчета начисления ?(ВремяВЧасах>НормаВремениВЧасах,ТарифнаяСтавкаМесячная,ТарифнаяСтавкаМесячная/НормаВремениВЧасах*ВремяВЧасах),  суть ее в следующим, 12 например, но оплачивать нужно Я 8, сверурочные это по служебке от начальника, а табель как доказательство. если оклда 10 000 норма 160, человек пересидел на 168 оплатят все равно 160, вопрос с теми кто болел или был в отпуске, надо что если я болела 1 день у меня норма становилась уже 152, выкидывал из номы пропущенные дни, за которые оплата идет другими документами

О_о

Капитан О, я понимаю что только в конфигураторе, в документе начисление работникам ?

Velman, я понимаю что возможно нормальные люди так не считаю зп, но нам нужно

(12) видны проблемы с выражением собственных мыслей

(12) Правильно ли я понимаю, что Вы ищете, как из регистра накопления РабочееВремяСотрудниковОрганизации вытащить, сколько ж дней/часов он фактически отработал?

Rie, да!!!!!! а также время которое он не работал, например болел

Пригласите специалиста (с)

(18) Что-нибудь вроде
Запрос = Новый Запрос(
"ВЫБРАТЬ
|    РабочееВремяРаботниковОрганизацийОбороты.Сотрудник,
|    РабочееВремяРаботниковОрганизацийОбороты.ВидИспользованияРабочегоВремени,
|    РабочееВремяРаботниковОрганизацийОбороты.ДнейОборот,
|    РабочееВремяРаботниковОрганизацийОбороты.ДнейПоНормеОборот
|ИЗ
|    РегистрНакопления.РабочееВремяРаботниковОрганизаций.Обороты(
|            &НачДата,
|            &КонДата,
|            Период,
|            Сотрудник В (&НужныеСотрудники)
|                И Организация = &НашаКонтора) КАК РабочееВремяРаботниковОрганизацийОбороты"
);

Причём обратите внимание - этот запрос построен конструктором, с минимальным использованием человеческого мозга :-)

попробую

(21) всё-таки почитайте книжку про ЗУП. Там всё так и сделано. Заносите все неявки за месяц: отпуска, больничные, прогулы и т.д. Потом делаете документ начисление зарплаты, он у вас считает сколько отработано. Потом печатаете табель.

Зачем вам эти иероглифы? П, Н? Вы хотите странного.

Тематическая ветка форума подобна нераспустившейся розе, которую нужно осветить солнцем, помочь ей подняться. Только когда вопрос уже решён, девушке можно намекнуть про фотку... И тогда распустившаяся роза будет прекрасна!

(23) чёё?

(24) ну мы же верим в то, что margo_m09 прекрасна?

Да только вот мы потом табель не печатаем!! У строго табель заполняют каждый день, если человек ответственный за табелирование, пропустил день получит от кадров

Wobland, у меня нет на работе фото))))

(25) Эту истину мы ковали годами пройдя через трудности и разочорвания. И ты явился такой и одним расчерком пера хочешь все эти достижения вычеркнуть?

hhhh, этого не я хочу, это ко мне пристали с ерундой)

(27) И веб-камеры нет? Или хотя бы сканера?
Надо срочно менять работу! :-)

(27) все вы так говорите
(29) это не ерунда, а священная традиция, нарушить которую мы не в силах

ничего нет))))под ерундой я мела в виду то, чего хотят расчетчики)

(32) плохо Вы подготовились ко встрече со звёздами ©

(32) На нет тогда есть наш нет

а что у вас безе фото не как вообще?)

(35) "И не хочется - но нельзя же упускать такой случай!" (c) О.Генри

(35) видео тоже подойдёт

(35) Можно. Но с фоткой топлесс шансы увеличатся в разы

(38) если б только шансы

(Почему-то на ум приходят неприличные анекдоты вроде "А вы точно уверены, что на загранпаспорт именно так фотографироваться надо?"...)

(27) А работа на фото есть?...

Итак!
С этого момента прекращаю флудить в тематической ветке!
А вы?

я с вами согласна) хотите фото дома добавлю, заодно и скажу, что у меня получилось с начислениями)

(42) дык вопрос решён, теперь - дискотека

(43) сообщать о своих результатах и говорить "спасибо" - вежливо

вопрос решен будет тогда, когда у меня зп начисляться начнет, как придумали расчетчики)

Wobland, напишу как сделаю)

(46) Вообщето в ЗУП надо соблюдать порядок начисления зарплаты.
Сначала надо заполнять первичные документы: отпуска, выходные, не выходы, больничные.
И в самом конце документ начисления. Тогда по правилам вытеснения рабочие дни корректируются формулов рабочиедни-невыходы

это да, только у нас начисление ?(ВремяВЧасах>НормаВремениВЧасах,ТарифнаяСтавкаМесячная,ТарифнаяСтавкаМесячная/НормаВремениВЧасах*ВремяВЧасах- оклад по часам модифицированный. я уже писала по какой формуле, смотрите если я болела 1 день у меня то зп посчитается так 10 000/160*152 Верно? но я могла и пересидеть на работе за неделю эти 8 часов и станет отработанных 160, у меня сейчас условие если время в часах превышает норму, то платят тарифную ставку, а мне нужно чтобы если был на больничном и были сверхурочные, он оплатит 152 часа

ОтработаноДнейСотрудником = КоличествоДней - ПропущенныеДни;
НормаВЧасах = ОтработаноДнейСотрудником * 8;

Для жадных Минимум(ТарифнаяСтавкаМесячная,ТарифнаяСтавкаМесячная/НормаВремениВЧасах*ВремяВЧасах) - не оно ?

MishaD, функция Мин не работает в моем случает( все равно по 160 норму берет, если в отпуске день был, а не 152