В хх высветил резюме свое с окладом 70 тыс руб.
Очень мало звонков.
В итоге опустил ценник до 60 тыс руб.
Начали звонить по больше. Но адекватных работодателей все же нет...
Конечно же признаюсь что сам лично провалил экзамен на двух собеседованиях.
Показал резюме другу, оказалось есть недочеты. Вот подправил.
Покритикуйте резюме кто может.
http://hh.kz/applicant/resumes/view?resume=9365f0aeff00ed3f520039ed1f6347436b7457

В итоге подумываю уйти в фрилансеры, видимо  с моим аппетитом и навыками не подхожу нынешнему работодателю.
Но боюсь начать без финансовой подушки-безопасности...

(36) Лучше на почту [email protected]

(36) И скажу даже больше, если работа будет качественной то сразу несколько клиентов постоянных у тебя уже будет.

(0) Ещё, лучше вообще не писать уровень зарплаты, тогда предложений точно будет больше, а Вы будете думать куда пойти. :)

(0) Я тебе завидую, здесь по праздникам впахиваешь как папа карло, за миску супа(

По ходу работа не сильно надо :)

(42) Да как же не надо? Конечно надо!
Пишу.

(40) Если не писать то начнут звонить все подряд. Зарплаты 1Сников у нас от 80 000 до 350 000 тенге.
А так позвонят только те кто действительно влезают по бюджету.

(0) хм, а что в Алма-ате по 60-70 тр платят? Омск в попе мира

(45) Нет, Омск имеет довольно удачное географическое расположение

(44) Это Вам решать. Вы же просите и так меньше средней з/пл, а так могут быть интересные предложения с точки зрения разработки чего-то нового, а Вы бюджетом сразу всех отметаете.

(0) на трудоустройство не повлияет, но в некоторых случаях напоминает отчет о выполненной работе для клиентов, вроде "обновлял измененную конфигурацию".

(47) в Казахстане 70 тыр это меньше средней? хорошо живет Казахстан

тем более это не столица

(45) Я уже писал не раз что в Казахстане две столицы Алматы и Астана достаточно дорогое города и уровень ЗП 1Сников достаточно высок (сравнительно с замкадом).
Я тоже удивляюсь почему в Новосибе, в Томске в Красноярске итд доходы 1сников не соизмеримы с Алматинскими?

(51) не знаю как Алматинские, но для Новосибирска 60-70 - немалые запросы, средне по рынку

(0) Резюме - никакое. :(

Не отработан совет из (12), а это один из самых важных моментов, на что обращается внимание работодатель. Для этого используется совершенная форма глагола.


Структура подачи ориентирована на то, что работодатель знает 1С, а он в 99% не знает. Ты всерьёз думаешь, что HR или директор знают что-то про:

>Разделение движений по регистрам (затратам) с
>использованием подписки на события


Также нет никакого смысла писать сначала общее:

>Сопровождение и доработка конфигурации 1С:Управление
>производственным предприятием 8.2"

а затем частное:

>Модификация существующих документов, отчетов, обработок

Кстати, неоднозначных слов типа "модификация" следует избегать. А если уж употребляешь, то указывать цель такой "модификации".


>Загрузка спецификаций с Excel

загрузка не бывает "с"- она бывает "из".


Если уж пишешь:

>Привел ИТ инфраструктуры компании в соответствии с
>требованиями безопасности

указывай, какими именно требованиями. Кроме того, не говорят "инфраструктуры" - только "инфраструктура" как неисчислимое.


Нельзя писать:

>Получил большой опыт работы с распределенными базами данных РИБ (УРБД).

Если уж хочешь обозначить опыт, пиши иначе:

>Большой опыт работы с распределенными базами данных РИБ (УРБД).


И, разумеется, нельзя писать:

>За 2 недели разработал с нуля конфигурацию "общепит".

Вот как раз на это у HR или директора ума хватит, чтобы сообразить, что фирма 1С делает подобные продукты далеко не за 2 недели => либо человек откровенно врёт (спрашивается, зачем нужен лжец?), либо не умеет излагать мысли на бумаге (значит, с ним будут большие проблемы в коммуникации), либо просто не понимает, о чём пишет (а дураки тем более никому не нужны).


Опечатки: эесплуатацию, агенства, Бухгатерия (аж 2 раза!). Что мешало в спеллере текст прогнать? Это тоже крайне негативно характеризует кандидата: если ему даже на себя наплевать, то что уж про работодателя говорить.

(51) даа. восток- дело тонкое )

(0) 1. грамматика: "Кусы бухгалтерского учета", "Отличные знание платформы".
2. почему нет рекомендаций с последних мест работы?
3. хорошие знания по УРБД 7.7 я бы вообще убрал
4. общая неряшливость: один пункт начинается с прописной буквы, другой с строчной...

Общие впечатления:
- автор резюме не очень хорошо умеет выражать свои мысли (будут вопросы с формулированием и пониманием задач)
- плохо знает 8ку, застрял на 7.7
...но я бы на собеседование пригласил. На невысокую з/п.

(53) Спасибо большое. Ведь правда же подмечено. Да я и сам бы мог некоторые вещи более правильнее написать. Но видимо попытка на ходу подправлять не увенчалось успехом.

(20) Последняя разорилась после того как ты "настроил учет"?

(0) По резюме - эникей. Могу дать единственный совет - попросите кого-то написать вам резюме. Поймите, работодатель ищет специалиста, но приглашает по резюме. Т.е. если специалист составил резюме криво - шансы трудоустроиться на нормальные деньги ... Ну думаю Вы поняли.
Удачи.

(57) Поэтому надо указать, что разоряются не все фирмы, которым ты настраиваешь учет.

очень много информации. Всё равно это никто до конца не дочитает. Резюме должно быть на страничку, максимум на 2.

http://nn.hh.ru/vacancy/7811456

Можайку закончил? Уважаю. Могу к себе взять!

(0) я не знаю, какой уровень зарплат 1С-ников в Алматы, но резюме не впечатлило, честно говоря. Занимался всем понемногу, судя по всему

(62) наверно еще и на одном курсе с Тарзаном учился :)

(0) Резюме первоклассника. Так резюме серьезный человек не пишет, тем более Который от работал на руководящих должностях. Следовательно речь, письменность должна быть на высоком уровне и без кучи ошибок, как работодатель ваше резюме оставляет массу негатива (фотография не нужна, слишком много скачков сначала вы руководитель потом программист - это тоже о чем то говорит, если я был бы руководителем я никогда не пошел бы на программистов - это скат по карьерной леснице)
Из вашего резюме сложилась мнение будто вы не знаете 8ки, поколение семерошников которое не приспособилось к из меняющему миру.

идиозьм (тм)
срамота!
Оценивайте дальше по резюме человека...

(66) кадровики встречают по одежке, то есть по резюме.

+66 идиотизьм

(66) Да ладно ... Я бы за одно ФИО бы взял ) Чисто по приколу )))

(69) не любишьты своих кадровиков...

(70) А шо весело бы было ))
Шановный Маратбек Топчубаевич (бедные украинские бухи) вы нэ спроможни допомогты мени у цёму пытанни ))))

(71) http://youtu.be/PxBxBi2_j6A ))))

(71) чы ты хохил ?.. ты ж дывы якый кумэдный

(66)У тебя то, грамотную речь сразу видно, как по форме:
>>тем более Который от работал
>> к из меняющему
плюс ко всему, пропущенные запятые, не связанные части предложения, такое впечатывание, что в голове компот.
Так и по содержанию:
>> слишком много скачков сначала вы руководитель потом программист - это тоже о чем то говорит
Да ни о чем, это не говорит. Где была возможность там и работал.

Странно, что человеку с таким опытом вообще приходится писать резюме( В мск уже после 1г большинство по знакомству работу находят.

Видно, как ТС работает над резюме. Молодец. Потрачу немного времени...

- Тесты, экзамены: раздели сертификаты и напиши что-то типа "Экзамент 1С:Специалист по Бухгалтерии 7.7" (на самом деле, конечно, "Бухгалтерский учет", "Оперативный учет" и "Расчет", но работодатель таких тонкостей не знает)

- "Ключевые навыки" - переписать на что-то типа
"Профессионально программирую в среде 1С: Предприятие (платформы 7.7, 8.0, 8.1, 8.2).
Знание конфигураций 1C: БП 1.6, БП 2.0, УТ 10.3, УТ 11.0, УТ 11.1, УПП 1.2) на уровне программиста.
Участие в проектах на позициях ПМ, бизнес-аналитика, системного архитектора, писателя техзаданий, кодера.
Знания предметной области (бухгалтерский учет Казахстан, управленческий, складской учет, МСФО, GAAP).
Знание SQL, XML, Unix.
Технический английский"
*это я взял реальное резюме и чуть его подредактировал под твои скиллы*

p.s. зря ты с Питера уехал ))

Отличное резюме, человек с опытом.
На счет Питера - это точно, а ваабще над было в Нерезиновск валить.

Спасибо всем кто критиковал,  подправлял и поддержал.
Понял свои ошибки и недочеты по составлению резюме.
Надо было мне давно дать покритиковать резюме.
Подтверждаю факты:
1. Задержался на клюшках.
2. В резюме много ошибок, хотя достаточно грамотен.
3. Реальный опыт по 1с8 ровно год и как следствие последние 2 работы не совсем удачные.
На сегодняшний день для себя почти решил что на "фикс" больше не пойду. Лучше возьму 2-3 средненьких фирм или даже 5-6 мельче..
Уже есть оформленное ИП.

(64) Нет он учился на 1-м факультете и на один курс старше.
Но наши казармы были рядом и я его помню.

(76) Спасибо. (77) Я то уезжал к себе в республику служить. Если бы на гражданку сразу то мог бы и там поработать.
Даже  потом были мысли уехать. Но уже видимо не поеду. Семья дети итп.

(75) До прошлого года менял работу исключительно по сарафановому радио или по первому обращению работодателю.
Но вот лафа не вечна. А точнее я проспал снеговика...

(61) В западном казахстане действительно нет спецов по 1С.
Далековато. Да и условия жизни там не ахти.

(78) "Лучше возьму 2-3 средненьких фирм или даже 5-6 мельче.."
- ты это так говоришь, как будто найти на сопровождение с частичной занятостью - плевое дело
большинство вакансий на работных сайтах - на полную занятость, даже если сидишь и плюешь в потолок по полдня или сидишь на мисте

(82) кстати, китайцев много в казахстане ? всмысле китайских фирм. и как они к 1С относятся ? как заказчики услуг по 1С хороши/плохи ли китайцы ?

(83) Вот давно у меня есть идея открыть глаза многим работодателям.
Лучше уж брать опытного спеца за те же деньги но на пол ставку. Чем на полную но зеленого, который на этом предприятии будет опыты свои делать.

(84) Не пересекался. Они  в основном в нефтедобыче и в строительстве. По любому их проблемы решают местные бухи и менеджеры.

(0) Чтобы взяли, первое, что надо сделать - определиться самому, чем именно хотел бы заниматься, за что отвечать, за какое вознаграждение. Определиться надо в мельчайших деталях, включая особенности условий труда, на что расходовать вознаграждение.
Второе - сформировать список потенциально интересных для тебя работодателей.
Третье - переделать резюме с учетом специализации и особенностей потенциальных работодателей, адресно разослать.

(0) не очень здорово об этом говорить, конечно
извините...
но, Марат Топчугаевич..
я сам нанимал ребят на работу, естественно, советуясь с нанимателем
но..
к огромному сожалению - у нас(в решающем звене) есть определенные ... ммм... предубеждения (скажем так)

поэтому, специалист из Казахстана(или другого стана) должен быть на 100% лучше доморощенного специалиста

Кстати, касается любого нашего крутого перца, который решил, что он нужен в европах

(88) Я об этом думал. Есть такое с этим ничего не поделаешь.
Одна из причин почему не поехал в Москву и в Питер это не выделятся цветом кожи и разрезом глаз. Да и скинхедов побаиваюсь.

(74) Ну если на то пошло то я писал со смартфона. По моему есть 2 большие разницы пишешь ты на форуме или составляешь резюме.

(89) да тут не скинхедовская проблема
тут проблема социальная

(87) Спасибо за советы.
А вот вопрос вам. Вы бы взяли меня на удаленку на ваш проект?
Как раз вчера смотрел на ваше выступление на семинаре в Инфостарте.

(92) работодателей отталкивает 6-7 месяцев занятости на прошлых работах. Выкинь их совсем или объедини под каким нибудь "флагом" типа работал во франчайзи "А" и зафигачил проекты
а1,а2,а...n на каждый проект по 2,7 месяцев.

(92) В его предприятии имеет бабосы только он один. Посекундная тарификация и прочий лол.

(89) "Одна из причин почему не поехал в Москву и в Питер это не выделятся цветом кожи и разрезом глаз"
в Мск и Питере полно среднеазиатов, правда в основном на позициях грузчиков-уборщиков. но и среди коллег по ИТ встречаются. гораздо важнее адекватность, в том числе проявляемая в резюме.

"Да и скинхедов побаиваюсь"
скиндхэдов уже давно замочили, боятся высунуться.

Фирма из последнего места работы по словам ТС загнулась, однако в списке франчей присутствует. http://www.1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=43555
Странно

(95) Последний раз был в Москве 6 мес. назад. Москвичей мало видел. :)
Даже среди торговых представителей процентов 65 были никак не москвичи.

(96) Это очень интересная долгая история. Как-нибудь расскажу возможно. А так если коротко, то фирма молодой франь не успев родиться уже в агонии. Собственно зп за март они нам не выплатили и наверно не выплятят. "Ключевой" человек кто создавал уже ушла. Сейчас ни одного 1Сника нет и ни одного знающего консультанта. 2-3 не закрытых проекта.

(97) В любом случая я там не родной )) а гастарбайтер.

- Девушка, Вы замужем?
- Нет.
- А почему?
- Не знаю. И пробуют, и хвалят, а не берут...

(97) не москвичи или не русские? )) смотря на каких ветках и станциях метро. Комсомольская например была оккупирована среднеазиатами, фиг знает что они там делают такими толпами...

(98) катя?

(97) Думаю это просто типа Брайтон Бич своего рода.
Что-то в последнее время заволновались россияне от нашествия среднеазиатов и кавказцев. Даже вон есть всякие движения... Настроения уже меняются.

(102) Откуда знаешь?

(96) Я ходил туда на собеседование три месяца назад)
Там прого всего один сидел (кореец) и походу один консультант женшина (она по моему и была диром).

(105) Короче лучше и не вспоминать про это...

Они находятся на Гагарина/Утепов на крыше)))
Я их ели как нашел, сперва мысль была что это шаражкина конторка)))

"Конечно же признаюсь что сам лично провалил экзамен на двух собеседованиях." вот пожалуй одна из самых веских причин!

(106) Жаль, я то думал они раскрутились.

(104)(105) похоже многие уже обожглись

Это Катя хохлушка поди, энергичная тетка.

(111) не знаю, как насчет хохлушки, знаю, что из Чимкента

(106)Агропромпродукт ищет одинэсника (сейчас по другому называются)

+113 http://hh.kz/employer/542288

(114) От них по моему уже звонили мне сегодня.
После того как я сделал отклик.
Спрашивали, "у нас ниже а вы хотите выше вас устроит?"
Я ответил что готов сотрудничать не на полную занятость.
Ответили что обсудят с бухом.

(97) москвичи работают...это понаехавшие мотаются на метро целыми днями....еще и через турникеты скачут аки сайгаки

(116) А понаехавшие могут позволить себе не работать , а кататься на метро?

"Не берут патамушта старый" уже писали?

не руководство к действию... но мне кажется резюме на одной странице должно умещаться:)

и вообще - кто первый придумал резюме в обратном хронологическом порядке писать? оторвите ему руки..

(118) Не писали но думаю есть такие предположения.
Но вот коллега на 5 лет старше ему звонят так же как и мне и даже больше.
(120) Мне тоже это бесит. Было бы хорошо если в ХХ была возможность менять порядок.

(0) видишь ли...
есть такая национальная особенность, казахи устраиваются на работу по родовому признаку: пришел новый начальник, всех старых уволил, набрал своих. Знания не учитываются, поэтому всем этим резюме где работал и что делал не верят...

(122) Но все таки есть ряд специальностей и должностей где нужный действительно спецы а не родственники. В их число как раз входит и 1С-ник. И тем более я тут понаехавший и родственников тут нет.

(5) >> принципа одного из коллег. "Типа сам никогда не звоню и не напрашиваюсь."

Принца на белом коне можно всю жизнь прождать.

С Газпрома (или его казахстанского аналога), например, ни когда не позвонят и не пригласят. Как и со многих других очень крупных и очень богатых контор.

Я сам принимаю решение о том где работать, а ни какая-то девочка-кадровичка, увидевшая моё резюме на сайте и решившая позвонить. Глупо отдаваться на волю случая.

(124) Ну да верно подмечено.

Август 2012 — по настоящее время (10 месяцев)
МПЗ Бижан (Алматы) — Продукты питания
Ноябрь 2006 — по настоящее время (6 лет 7 месяцев)
АО Трансстроймост — Строительство/архитектура/недвижимость
Июль 2006 — по настоящее время (6 лет 11 месяцев)
ЕвроАптека (Алматы) — Медицина/фармацевтика

это почему так ?

(126) По ходу менял резюме... Сначала они были последовательно как прошлые работы. Но поскольку реально я им помогаю до сих пор и я решил уже искать на гибкий график и не полная занятость то решил их показать как не прошлую а настоящую.

(92)  По этому резюме (0)? Нет. Начать сотрудничество по нашим проектам можно без резюме, на общих основаниях, после успешного прохождения вступительного тестирования и демонстрации положительной динамики результативности в период испытательного срока. Опыт организации дистанционного сотрудничества в обход вступительного тестирования оказался отрицательным.

помню работал у казахов, так они друг над другом подшучивали..."что бы ты не строил - всё равно юрта получается"
а в обед помню варился плов. прямо во дворе офиса. а офисный народ выстраивался в очередь =)

42 дня без работы...

Обработка, а ты сам пытаешься выйти на работодателей? резюме на хх.ру это замечательно, но можно и самому искать, например на rabota.yandex.ru: http://rabota.yandex.kz/search.xml/?text=программист%201с&rid=&ncrnd=9691&sort=salary-desc

(131) Искал но не откликался. ибо по ЗП выше 300 тыс очень мало было. Или требование были запредельные.

А вот позавчера взял да в хх.кз сделал отклики как минимум 10 компаниям.

Насколько я понимаю, в данное время Borusan Makina Kazakhstan LLP подыскивает специалиста, попробуйте найти их на хх. Они занимаются поставками крупной техники.

(132) всё-таки hh мало кто смотрит. Попробуй superjob.ru

(0)Очень хорошее резюме.Жди звонков.Сам никуда не звони.

(135) :)..

Никогда не пишу в резюме, то что не сходиться с трудовой. Все левые работы остаются не видимы для нового работодателя. Если спросит про подобный опыт, раскажу.
А так считаю в резюме должно быть то, что совпадает с трудовой. Есть исключения, но это не ваш случай.
По вашему резюме не понятно, где вы были задействованы фул тайм.