Сведения о работодателе

— Крупные проекты по автоматизации и консалтингу
— Основные направления: банки и строительство
— Коллектив небольшой, 20 человек  (не включая back office) – разработчики, консультанты, архитектор, руководители проектов
—Применяются различные методологии разработки и внедрения ПО

О Банковском направлении

Мы активно развиваем направление Банки. На сегодняшний день мы – лидер на рынке 1С, имеющий самый богатый опыт автоматизации бизнес-процессов в банках.  
Банки – надежный и продвинутый партнер, активно потребляющий различные ИТ – системы

О вакансии

В связи с интенсивным развитием банковского направления, нам нужны высококвалифицированные разработчики для участия в проектах по разработке и  внедрению банковских продуктов на платформе 1с

Характер задач:

•    Новые, оригинальные задачи
•    Сложные интеграционные задачи
•    Высокий уровень подготовки ИТ специалистов банка
•    Возможность ознакомиться с банком «изнутри»
•    Налаженные бизнес-процессы со стороны заказчика

Общие требования к кандидату
•    Без ограничений по полу и возрасту
•    Образование высшее (техническое и экономическое)

Необходимые навыки
•    Уверенно знает платформу и средства разработки 1С:Предприятие 8.2.
•    Участвовал в качестве разработчика в проектах с использованием 1С: УПП
•    Имеет опыт работы от 2 лет

Необходимые качества
•    Ориентация на результат
•    Ответственность

Было бы большим плюсом:
•    Наличие сертификатов 1С: Специалист
•    Знание предметных областей  (Бухгалтерский и Управленческий учеты)

Профессиональные обязанности
— Программирование в среде 1С

Условия работы

Мы обеспечим Вам комфортные условия работы во всех отношениях
Проектная деятельность: только масштабные и вкусные проекты, мы используем гибкие технологии и методологии разработки ПО,
придерживаемся возможности ротации сотрудника между проектами

Клиенты: известные компании - бренды,  лидеры в своих отраслях

Команда: эксперты, готовые делиться реальным опытом. Дружная команда, ориентированная на решение общих задач и целей. Наши технические специалисты принимают участие в проекте, начиная с этапа пресейл (продажи)

Направления: мы работает только с перспективными отраслями – банки и строительство

Социальный пакет: белое оформление, полное соблюдение ТК, окладно-премиальная оплата труда (большая часть дохода - оклад), оплата сверхурочных

HR политика: ежеквартальная оценка трудовой деятельности, насыщенная корпоративная жизнь, обучение за счет компании, тренинги

График работы: ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 (с 9.00 до 18.00)
Адрес: м. Водный стадион, Кронштадтский бульвар, д.7. в 1 мин. от метро

И прочее: парковка в 2шагах от офиса, чай/кофе  и плюшки за счёт заведения

С чем Вы не столкнетесь в нашей компании

-Мы не предлагаем «коробочных решений»
-У нас нет мелких и простых задач
-Мы не беремся за безнадежные проекты
-Мы не разрываем сотрудника на нескольких проектах
-У нас нет авралов
-У нас нет проблем с выдачей з\п
-У нас нет однообразной работы
-У нас нет беготни по клиентам

— Испытательный срок равен 3 мес.
— Работа в офисе бизнес-центра http://www.gramzapis.ru/photo/gallery/3/
— Возможны командировки (редко и недалеко от Москвы)
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, разбивка по согласованию
— В бизнес-центре есть  кафе, 200 — 300 руб.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

— Собеседование проводится в два этапа с управляющими партнерами, длится  1,5 — 2,5 часа. На первой встрече – знакомство, на второй – обсуждение задач на конкретном проекте и финансовых вопросов
— Мы не проводим анкетирование и тестирование предварительно
— Собеседование может быть проведено по скайп
— О результатах интервью соискатель будет уведомлен в течение 1 недели

Контакты
— e-mail [email protected]
— Телефон +7 916 079-74-72
— skype anna.marshalkina
— Контактное лицо Аня

(217)Увы, и ах, нас всего - лишь 2, но если я - HR, то другая - ведущий консультант. Кстати, на форуме много девушек-программистов?

(219) их в природе вообще мало

(219) девушка программист подобна морской свинке...

(221) какого цвета ?

(222) любого...

(221) самоуверенный какой

(224) опытный :-)

(225) ну ну

Работа разъездная или полностью в офисе?

(227)90% в офисе. Но иногда надо быть на стороне заказчика - обследование, внедрение.

(0) Удаленка возможна?

(229)Нет, только в штат.

(230) в штат-то зачем ?

+ удаленьщик может быть в штате

(232)Полная занятость в офисе с 9(10) до 18(19)

(233) в офисе может работать внештатник

(233) никто не пришел или не подходят?

(234)фриланс, аутсорс - это не к нам, увы. Только в офисе.
(235)резюме есть, присматриваемся. Многие добавляются в скайп,многие ищут удаленку.

(236) есть же такое понятие, как подряд
не слышали ?

(237)слышали. Но вопрос не в форме оформления. Нам важно видеть нашего сотрудника, живого на рабочем месте, которым управлять проще. Конечно, возникают и другие ситуации - управлять некоторыми сотрудниками на удаленке проще, чем работающими на аутсорсе, но тем не менее, пока мы придерживаемся такой политики. Минимизируем возможные риски.

(238) я к другому : так человек-"подрядчик" будет у вас работать в офисе ежедневно, но не в штате

(0) 1С в банках не любят и судьба разработчиков банковских приложений печальна

(240)согласна, что 1С в банках не очень-то и любят, но только лишь потому, что не видели ее в работе, после сап и оракл сложно понравиться. Но мы делаем все возможное, чтобы на 1С смотрели иначе. Вы знаете, ситуация меняется в лучшую сторону. Я еще раз отмечу, что кроме банков мы автоматизируем и произовдство,и строительство. Можно перемещаться в направлениях. Информация никогда не бывает излишней. Можно начать в банках работу, а потом перейти в другое направление. Да, проекты большие, но больше 1 года работать над чем-то одним - скучно. Разнообразие мы обеспечим.

(0) ах, какие губки )
ещё бы декольте - и количество откликов заметно увеличится )

Ох, ради такого топика прям даже зарегался на мисте :)

Про банки и 1С пару слов.

В банках 1С не то, чтобы не любят, скорее не знают. Или знают из времен "1С:Бухгалтерия - доступно и всерьёз!". Когда местные IT-шники видят управляемые формы, пробуют поковыряццо в СКД - глаза горят. Хотя, конечно, банки очень консервативны, новые системы принимают с трудом.

Самого учетного софта разных фирм и разного профиля в банке очень много. Соответственно, 1С можно использовать во многих местах. Это не обязательно тот самый "биллинг с миллионами транзакций". За это обычно отвечает АБС в части главной книги.

На 1С вполне успешно автоматизируется внутренняя бухия, ОСы всякие, учет ТМЦ, договоры и прочее. Также банки интересуются зарплатными решениями 1С, интересуются документооборотом. Вполне автоматизируются подразделения бюджетного контроля, валютных операций.

Еще один интересный момент - поскольку в банках буквально зоопарк систем, то там очень важен интеграционный софт. Именно поэтому всякие ESB - хлеб многих it-фирм. И 1С также, как и остальной софт, вливается в шину обычно через веб-сервисы. Тут 1С-ник начинает плотно работать с xml, xsd, xsl и xdto.

В качестве СУБД бывает нередко Оракле, хотя и не обязательно. 1С и Оракле - это та еще история )).

Что еще интересного? Тетушки-бухши в банках есть, но обычно программисты с ними не работают. Для этих целей в банках часто держат толковых и не очень бизнес-аналитиков.
Кстати, сейчас заметил тенденцию - в банках и не только стали появляться вакансии настоящих аналитиков с опытом 1С :)

Банки - часто формалисты (и это верно, да). Поэтому документации бывает порой слишком много. Документацию пишут все и всем )).

Ну вот как-то так.

кто-то там выше интересовался, что там в банках за бухучет-то

у того же IT-Капитала есть хорошая статья об этом
http://consulting.1c.ru/articles-view.jsp?id=229

Топикстаратер (0) не указывал её, а зря... Техспецам даёшь техподробности! Ох, всё приходится делать энтузиастам... Надеюсь, зачтется ;)

В двух словах, это прежде всего другой план счетов. Вот те счета, которые фигурирую в БП как лиц.счет банков или корр.счета - вот на таких счетах и ведется учет. Структура счета банка - это 5 символов регламентированного плана счетов + контр. ключ + 14 символов аналитики. Да, да. В хваленом банковском ПО никто не знает про субконто :). Поэтому всю аналитику они кодируют в счет. Поэтому он в 20 символов обычно.

Ну и, да, в банках есть закрытие дня. Каждый день. После этого ничего с доками делать нельзя - доки блокируются на все изменения. Можно только корректирующие проводки. Ночной кошмар тётушек-бухш из небанковской сферы :)

И т.д. Смотрите статейку.

(244) А вы кто в АйТи-капитале?

(244) 40715+810+0+0000+000000
счет+валюта+контр.цифра+код_подразделения+аналитика

(246) код_подразделения -- общий для всех банков ?

(245) я не работаю там, хотя и пересекался немного по работе - впечатления были положительные. Но в целом - в данной отрасли, да, работаю.

(246) ваша правда, так вернее

(247) имеется ввиду подразделение банка. Филиал, допофис. У каждого банка своё и своя логика заполнения может быть. Ну или нули ставят, если нет подразделений или нет такого разреза на счете.

(49) спасибо за список. перечислите пожалуйста все банки на 1се, чтобы я точно знал, куда ни в коем случае не обращаться.

(250)

почитайте по Т24, из любимого

[url=http://www.sql.ru/forum/actualutils.aspx?action=gotomsg&tid=172523&msg=2779194]Temenos T24[/url]

а вообще, весь основной парк АБС пишут у нас.. Тот же ведущий топовый продукт Диасофт местами на Дельфи написан (http://hh.ru/vacancy/6865953, http://www.sql.ru/forum/518840-2/diasoft-narod-prosvetite)

так чтааа...

правильная сцыль

http://www.sql.ru/forum/actualutils.aspx?action=gotomsg&tid=172523&msg=2779194

(249) я к тому, что номер подразделения/филиала может совпадать у разных банков
так ?

Да. Намекаете на неуникальность 20-ого счета?

там за это дело отвечает контрольная цифра. При её расчете учитывается БИК. Который уникален.

Если интересует подробнее, гуглите замечательное словосочетание "ключевание счетов". Вот, к примеру: http://bankir.ru/dom/threads/9265-Контрольный-ключ-счета?s=

жесть =)

(254) спасибо за некоторый ликбез и добро пожаловать на славную мисту !

(243)Умею мотивировать даже на расстоянии. Если не секрет, то когда пересекались с нашей компанией? И спасибо за сообщения. Энтузиазм сочтется!

(246)Может, прежде чем принять новый оффер от Вашего текущего работодателя (Вам вроде как повышают зп), Вы все-таки рассмотрите мою вакансию, зачем ждать еще полгода?

(258) Вот взяли и слили человека, что никакой он не отстатысячник....

(244) и еще у них дебет с кредитом перепутан :)

(256) спасибо :)

порой просто хочется пообщаться на околопрофессиональные темы, но по банкам в 1С-форумах не с кем, а в банк-форумах на тему 1С не с кем....

А тут такая тема!

(71) Подскажите, если не секрет, у ваших РП выходит на руки по 150?

(262)Ох какой вопрос интимного характера)Пишите мне в скайп. Отвечу. Здесь не буду писать цифры, заранее прошу извинить)

Вы в (71) уже озвучили ваши представления о средних значениях по рынку. Вот и интересно - как в реальности у ваших спецов выходит относительно рынка?
Можно ведь и без конкретики, фамилии не требуются :)
Интерес пока исключительно теоретический, чтобы быть в курсе. Если надумаю менять место работы, то в скайп к вам обязательно постучусь.

(264)Как бы так ответить, чтобы выкрутиться))))У нас кто-то зарабатывает больше рынка, а кто-то - средние данные. Мы не платим меньше рынка. Это смело могу заявить.  Не говоря уже про бонусы!

romansun, спасибо за просветление!

(265) Ок, порядок сумм понятен, спасибо!

Дорогие форумчане, хочу сказать спасибо публично всем, кто высылает резюме! Присылайте еще, пишите на почту, добавляйтесь в скайп. Напоминаю, что кроме этой вакансии открыты и другие. Через некоторое время эти вакансии появятся здесь!

мало!

(269) За такой уровень знаний - вполне хорошо. За большие знания и ответственность - готовы платить больше. Стучитесь, отвечу на все вопросы!

(270) На мистопьянку вам надо, там много народу)Но наверное муж не отпустит))

(271)Ну так я могу с ним приехать. Он знает, что это всего -лишь работа))

(272) Кузнец? С кузнецом ни одного 1Сника не завлечете))

(273)все-таки я еще не владею Вашим сленгом)))но примерно поняла суть фразы)))а какая разница?)На этой встрече знакомятся, общаются, делятся инфой и т.д.

(274) Это не сленг, а классика советского кино.

(274) Это всего лишь предлог, цели совсем другие.

(276)В таком случае я себе все иначе представляла. Тогда какие же цели????и что там делать HR)

До сих пор нет фото в купальнике

(277) HR - нечего делать, а вот симпатичной девушке дело найдем

(278)И не будет.
(279)Поэтому симпатичной девушке на такие мероприятия нужно ходить только с мужем)

(280) Дразнить - обратный эффект жеж будет.

(280) Тогда полезность ее на этих встречах страмиться к нуля, и иногда даже к минусовым значениям. Ты 1с-ков видела - все как одни силачи-наливные пузачи, напьются и поколотят твоего мужа.

(282)Ну так 1сников я видела, а Вы моего мужа не видели))))
(281)Если перечитать все эти 282 сообщения, то окажется, что 70% сообщения о вакансии, а оставшиеся 30% о моей фотке, о внешности, мистопъянке - Вы так часто общаетесь с HR?

(283) Тут нередко бывают HR, которые показывают фото в купальниках и без, так что необходимо держать уровень, иначе успеха в поиске кандидатов не будет

(283) Вопрос не в том кто кого, а вопрос в том зачем он там?

+(284) Чтоб было желание на собеседование сходить чтоб хоть на девушку посмотреть.

(285) А может он 1Сник?)))

(287) Тогда пусть приходит.

(288) Только вот мистопьянки с марта не собирают)

(289) Чего вам мешает хоть каждую пятницу собирать?

(283) >Вы так часто общаетесь с HR?
Ну дык, не мы к вам пришли, а вы к нам ^_^

(290) Да так)

Прекратите флуд.

и флуд прекратился

Уважаемые форумчане, сегодня я размещаю новую вакансию Ведущего специалиста. Те, кто не нашли себя в описании первой вакансии, есть возможность это сделать в новой вакансии! Я доступна в скайпе всем и каждому, пишите стучитесь, есть мой мобильный- смело звоните, я отвечу ан все вопросы!

(296) Ведущему сколько?

(296) красивая, но замужняя, а так давно бы уже нашла)

да простит меня Влобешник за флуд

и тут триста (300)

Укров берете?

(301) Не не так, Хохлов берете?

(302) Ждут образования Запрожской губернии. )))

Запорожской

(305)Так как мы официально оформляем, то стараемся брать на работу граждан России.

(299)Граждан Белоруссии смело оформляем, особенно любящих искусство, брюнеток и бренд Порш, умеющих еще программировать.
(298)Моя внешность никак не может быть связана с вакансией, уж точно быстротой ее закрытия.

(307) внешность все же косвенно влияет, я бы лучше пообщался с красивой брюнеткой на собеседовании, чем с бабой Зиной, а если еще и ЗУП какой внедрять так и совсем приятно было б))
белорусов все берут - они работать умеют

(296) Анюта, а где тема с новой вакухой?
(307) Нельзя так недооценивать свою внешность ))

(309) если новая тема, то новую фотографию злые однаэснеки попросят)

(310)Пошла выбивать бабки у отцов на фотоссесию для мисты.

(296)Размещаюсь! Немножко терпения)

(307) С такой зарплатой любить бренд порш = заниматься ананизмом.

С открытием новой вакансии ведущего специалиста не закрывваается данна вакансия! Под новые преокты мне нужны программисты! Высылайте резюме, пишите, звоните. Работа в нашей команде - это не только хороший старт, здесь можно наращивать интеллектуальный капитал и в дальнейшем!

Фриланс категорически не рассматриваете?

(313) это слова слабых людей , товарищЬ, отойди в сторону

(315)Уровень клиентов не позволяет ни физически, ни морально прибегать к фрилансу.