Коллеги, есть такая задачка: реализовать в ЗУП расчет премии за полгода с учетом смены оклада. Поясняю - сейчас идет расчет по среднему, т.е. суммируются все начисления за полгода, делятся на календарные дни и умножаются на фактически отработанные. А нужно учитывать, что где-то неотработанное время было при одном окладе, где-то при другом. Результат должен быть в одном документе "начисление премии".

Я вижу это так - получить расчетную базу за каждый месяц полугодия и попросту ее просуммировать. Т.е. расчетная база уже учитывает неотработанное время в своем месяце начисления.

Вопрос в следующем: есть ли возможность это реализовать в ЗУП без ковыряния в коде? Или штатные механизмы не предусматривают получение в формулах расчета расчетной базы за произвольный период?

З.Ы. Как это сделать программно, я знаю. Но прежде чем начинать, хотел бы убедиться, что штатно это сделать невозможно.

(0) А как премия рассчитывается? Просто процент от суммы полученного оклада?

(1) Процент от расчетной базы, которая рассчитывается, исходя из средних начислений за период.

+(2) Т.е. стандартный предопределенный расчет, к примеру, "квартальная премия".

(2) Может, я не до конца понял, но если в документе проставить период не месяц, а полгода - то ведь и базу подтянет всю за полгода?

(4)+1 непонятно зачем рассчитывать все начисления за пол года заново, если они уже посчитаны и результат есть, в расчетной ведомости к примеру.

(4) Да, но премия рассчитывается еще и исходя из фактически отработанных дней. Т.е. вот так:

Премия = Общая сумма начисления * Количество отработанных дней / норма рабочих дней за период. И эта формула применяется к каждому месяцу из полугода.

У меня подозрение, что заказчик сам не понял того, что в расчетной базе каждого месяца уже учтены неотработанные или переработанные дни. Но ТЗ есть ТЗ. И нужно еще раз "взять и поделить" по вышеуказанной формуле расчетную базу за _каждый_ месяц, а не суммарный показатель на суммарное количество календарных дней.

(5) Сами начисления рассчитывать не надо. Расчетная база же не требует перерасчета документов начисления. Просто нужна расчетная база не за весь период, а за каждый месяц периода.

Грубо говоря, нужно в одном полугодовом документе премии отразить результат, аналогичный шести документам за каждый отдельно взятый месяц.

+(7) Причем программно я это уже реализовал. Но снимать с поддержки ЗУП у этого клиента _крайне_ нежелательно. Уже рассматриваю вариант внешней обработки, но там все гораздо сложнее, т.к. надо туда переносить часть функционала типовых механизмов, чтобы взлетело.

В общем, штатного задействования расчетных баз за произвольный период в планах видов расчетов нет, я правильно понял?

В общую сумму начислений уже входит коэффициент отработанных дней, потому умножать их еще раз на тот же коэффициент неправильно.