Имя: Пароль:
1C
1С v8
Справочник подразделений организации в УПП
0 Ver_olga
 
29.05.13
11:28
Нужна помощь и советы по данной ситуации. В нашей организации УПП работает 1,5 года. До мая 2013 справочник подразделений организации был линейным. Сейчас руководство хочет организационную структуру предприятия внести в справочник подразделений организации в виде иерархии (разнести по папкам подчиненность:финансовый директор/отдел/участок). Если какое-то подразделение меняет свою подчиненность, то в той папке где он был помечают его на удаление, а вносят в другую папку как новый элемент. Хотелось бы послушать доводы за и против такого решения.
1 ДенисЧ
 
29.05.13
11:29
моё мнение - расстрелять.
2 Mitriy
 
29.05.13
11:31
1. В данном справочники нет папок.
2. Финансовый директор - не подразделение.
3. Если подразделение не переименовывается, то ничто не мешает просто переподчинить его другому родителю, без удалений и вводов нового...
3 mikecool
 
29.05.13
11:31
(0) пометка на удаление = изменение штатного расписания?
(1) +1 и за отсутствие фотки тоже )
4 shuhard
 
29.05.13
11:32
(0) топик ни о чем
5 Ursus maritimus
 
29.05.13
11:33
В подразделениях нет папок. Там иерархия элементов.
6 ДенисЧ
 
29.05.13
11:34
Скажите, а когда номенклатуру в другую группу переносите, вы тоже новую создаёте?
7 Ver_olga
 
29.05.13
11:37
(3) Пометка на удаление - это и изменение ШР и перевод сотрудников на другие штатные единицы и проблемы с затратами, т.к.20,23,25,26 ведется по подразделениям. Мне нужна помощь в обосновании того, что это делать не нужно.
8 Mitriy
 
29.05.13
11:39
(7) обоснование ты уже дала, давай обоснование - что это делать необходимо...
9 Джинн
 
29.05.13
11:40
(7) Вы же сами и обосновали только что это :)
10 Ver_olga
 
29.05.13
11:42
(8) То, что это делать необходимо - это указание высшего руководства. Я хочу обоснованно доказать, что этого делать не нужно
11 mikecool
 
29.05.13
11:43
(10) объясни, что руководству для структуры достаточно штатки, а список подразделений не для того предназначен
12 Krendel
 
29.05.13
11:49
(4) Ты как всегда лаконичен, странно что это не пост №1
13 RomaH
 
naïve
29.05.13
11:49
(11) а как в штатке структуру прописать?
необходимо, напрример для сбора затрат по подразделениям

допустим есть структура:
Цех 1
- бригада 1
- бригада 2

Цех 2
- бригада 3

15 числа структура меняется и бригада 2 теперь принадлежит Цеху 2

все правильно - меняем штатку, добавляем НОВОЕ подразделение, старое обнуляем (помечать на удление плохая идея)
14 RomaH
 
naïve
29.05.13
11:51
при этом сохраяняется история - видно что до 15 числа Петя работал в цехе 1, а после в цехе 2
15 RomaH
 
naïve
29.05.13
11:52
т.е. довод за - иначе теряется история работы организации
16 Ver_olga
 
29.05.13
11:56
(15) Да единственный довод руководства - история иерархическая организации, иначе они этого не увидят (директора по подчинению)
17 Ver_olga
 
29.05.13
11:59
(13) Кроме всего прочего нам нужно будет поменять в затратах это подразделение.
18 mikecool
 
29.05.13
12:00
штатка покажет всю историю...
19 Ver_olga
 
29.05.13
12:00
(18) Иерархию (подчиненность)нет
20 mikecool
 
29.05.13
12:01
(19) думаю - немного дописать и все будет )
21 Ver_olga
 
29.05.13
12:02
(19) На основании чего