Понадобилось мне найти для себя одного нового сотрудника, традиционно полез к нам на городской форум, чтобы объяву дать. Заодно почитал существующие вакансии. Крайне удивлен, что почти в каждом объявлении работодатели стали писать следующую фразу "Чтобы мы не тратили время на чтение Вашего резюме, а Вы на собеседование у нас, просто пришлите ссылку на Вашу страничку в соцсетях ВКонтакте или на Фейсбуке". Чуть с ума не сошел от такого HR-прогресса. Это нормально вообще?

(153) не оправдывайся)

(141) Думаю, здесь как обычно - отсутсвие профиля может быть плюсом может быть минусом (в зависимости от позиции).
И помимо этого минуса могут быть плюсы, которые его перекрывают.

(100) "это реальность. Жена кадровик. Если человека нет в соцсети - он что-то скрывает. Это не будет причиной отказа. но если будут еще претенденты - выберут других. О том что за человек судят сейчас по соцсетям."


Задумалась
Вроде не скрываю ничего ... а на соцсети аллергия ))
Куча знакомых, которых тоже нет в соцсетях просто принципиально.

Завести что ли профиль заблаговременно.. мало ли какие кадровики мне еще встретятся ))

Нет, понятно что есть личности которым по долгу службы нельзя иметь акки в соц сетях

(156) не аллергия, а паранойя

(156) вы там не в одной палате лежите?

(156) бинго. вы поняли меня.

(158) Не паранойя. Норм все )
Если судить по тому, сколько лишней информации люди про себя в инете выкладывают - то мало кто задумывается и мало кто умеет в этом хламе копаться )
Если все вокруг мусорят (пусть и всего лишь информационно) - это не повод мусорить самому.

(161) именно что паранойя, легкая пока что

Кстати даже та же "просто фотография", даже без вида на море на заднем плане и без члена в 45 см в нижней части - тоже еще тот информационный источник, если уметь смотреть )

Мне как-то по фотографиям моих знакомых много чего рассказывали - настолько много, что как будто лично знакомы были...хотя там 100% это было исключено.

(162) Не паранойя.
Просто нежелание быть в стае, даже если все там почему-то.

(162) афигеть. нашел тебя на фейсбуке, на гуглплюсе, вконтакте. Где ты ещё есть?

(165) Везде )))

(164) тоже со структурами "дружишь"?

(162)

Анатолий, после этой фотки тебе уже никакая открытость не страшна

http://img-fotki.yandex.ru/get/6414/162545679.20/0_9033c_68dbcdea_orig

(167) Человек, который рассказывал - не имел никакого отношения к структурам. Я к ним тоже не имею отношения.

(168) Да я и до нее не боялся

(168) Да ладно... Если  бы он в стрингах там был...

(168) Думаешь пацаны не поймут?

(171) Где то и такая у меня была ))

(171) а откуда ты знаешь, что он не в стрингах?

(174) читай (173) :-)

http://img-fotki.yandex.ru/get/4127/162545679.28/0_9b835_f0987e7b_orig

Кто эта дева в желтом?

(176) тебе зачем?

(27) А что вы имеете против пылесосенья в трубу? (см. мой профиль)

(100) Я лично не хочу светить свой телефонный номер во всяких вконтактиках. В одноклассниках я есть, т.к. регался когда еще не нужно было подтверждать по телефону. А вот вконтакт принудительно заблочил вход без подтверждения. Так что меня там нет.

Есть настройки приватности в соц.сетях,кто еще не настроил-гляньте.

поэтому прошаренные посоны делают фейковые страницы для тупеньких хаеров, а для пестования зависимостри заодят фейковые аккаунты...

Перестал пользоваться соц сетями. Теперь значит, работу мне не найти новую?))

фигасе, чем школоту пугают)))
"ты вконтактничке есть? нету??О_О пиштец те! ни на одну работу не устроишься!"))))

(181) эти фейковые страницы, конечно, ничем не отличаются от настоящих

(177)
> тебе зачем?

интересная особа

(182)
> Перестал пользоваться соц сетями.

по какой причине?

(183) сейчас в крупные конторы без формы086_с_флюорографией не устроишься )

(187) состояние здоровья = статусу?))))))))))))

(188) дело не в статусе. Если справка не куплена, есть гарантия что не будет сотрудников с сифилисом и туберкулезом.

(188) Справка и справка..
Что здесь такого то и что в ней личного?
Разве что флюорография сифилис не диагностирует...

(185) в личку

(189)(190) завязывали бы вы, робята, с вконтактничками)))

(192) меня "вконтактике" нет и не было никогда )

(193) да пофиг мне на твой вконтакт))) другим его пропагандируй)))

вот жеж
одни в паранойе обвиняют, другие во "вконтактности" ((
а я всего-то сижу тихо, никого не трогаю....... )

дайте ссылку на такую вакансию.

голосувалки не хватает...

(0) - мсье открыл для себя Xing?

(198) Автор темы с Украины, причем тут Xing?

(145) Я постоянно учусь, пофиг.

Не было и нет аккаунта в соцсетях, да и в ближайшее время не планирую нигде регистрироваться.
Честно говоря, не понимаю их суть.
Если речь про поддержание каких-то связей и отношений, то есть телефон, скайп, ICQ и личные встречи.
Для поиска людей они тоже мало подходят: нужный тебе человек может быть зарегистрирован в любой соцсети, что теперь - во всех регистрироваться (а без регистрации связаться с ним нельзя)? Мне проще опять же связаться с кем-нибудь из знакомых по телефону и через него "выйти" на искомого человека.
Для демонстрации своих достижений - есть резюме на сайтах поиска работы.
Для демонстрации своей личной жизни, а оно мне надо?

(186) У меня наконец-то появилась личная жизнь) После работы иду гулять, отдыхать, развлекаться, на соц. сети нет времени. С теми кто действительно нужен держим связь по телефону.

(202) соц сети не отнимают время от реальной жизни.

(203) отнимают, у меня отнимали. Засядешь так, один тебе напишет, второй, ты кому-нибудь, а там фотки девушка знакомая интересные выложит... Так и пролетает время. Это если еще в игрушки не играть, только общаться.

Пока я счастлив, заходить не собираюсь)

(204) ты наверно и не пьешь ибо засядешь выпьешь рюмочку, другую, опа уже и месяц прошел

Контакт очень удобен например как метод координации группы людей

(203) конечно не отнимают - они ее заменяют )

(207)
> Контакт очень удобен например как метод координации группы людей

контакт ничем не отличается в этом от любой конференции, мисты, например, или гуглевского мессенджера.

(209) а как насчет медиасервера?

(210) да хоть почтой России сообщения посылай. В шахматы по переписке много лет так играли

(209) Не только 1сники существуют

(211) я про музыку. Собственно из-за удобства прослушивания музыки на нем  и сижу. Ну и общаться иногда получается с теми людьми, которых редко видишь и которые только в контакт временами и заходят)))

Общество заталкивают в соцсети, скоро придется тоже в эту ярмарку тщеславия играть

А при приеме на работу не взял одного претендента только из за того, что его почта была засвечена, как почта заядлого геймера и перед приемом на работу всегда старался находить человека в соцсетях.

(214) Логично.Давно уже копают.Оруэлл не промахнулся...

(216) +а HR куда проще прошерстить инет, чем собеседоваться.

(214) кто его заталкивает, оно само несется, госмашина не успевает догонять

(217) в нете есть о человеке то, что он не расскажет на собеседовании. У эйчара должно быть как можно больше инфы.

Соцсети фигня. Вы лучше расскажите нафиг почти во всех вакансиях пишут "опыт и знание конфигурации УТП, УТ, БУ, знание УПП", а приходишь там  по факту одна бухия стоит, на крайняк комплексная ????

(215) Ксенофобия называется.

у кого нет аккаунта в соцсетях, параноики какие-то.. Кому вы нужны нафиг, чтобы так бояться.
Один раз по соцсетям нашел чувака, который потерял паспорт, вернул.
И иногда бывает интересно посмотреть на старого приятеля, чем занимается, куда ездил, как выглядит. Работали вместе лет 5 назад, больше практически не общаемся, а на изменение того же лица или как пузо растет прикольно смотреть

(222) ЧСВ наращиваешь?

(215) совмещать почту для игр и почту для соц сети может только недальновидный человек.

(222) Кстати, напомнил ситуацию.
тоже когда-то паспорт потеряла.
Меня нашли через ВКонтакте, вернули.
Зарегистрирована в нескольких соцсетях. Висит себе профиль и весит, никому не мешает.

(220) хз... особенно умиляют в таких конторках вопросы "а что глобального вы сделали там, супер-доработки?", а у самих 2 печатные формы поправлены

(215) танкистов уже не берут?)

(227) Не , там другие вопросы. Вычислят , что играешь в танки. Приходишь на собеседование , а там : А какой у вас показатель эффективности и процент побед ?
Хотя они и ник вычислят и эффективность посмотрят.

Значит сразу скажут - не  , вы нам не подходите. Школота и криворукий нуб.

(228) значит хорошим показателем можно сразу в лицо тыкать?)

на ютьюбе было видео от Камеди Клаб. Там украинский дуэт изображал сцену собеседование. Оказалось что оба  - начальник и соискатель играют в он-лайн игру под никами Фаллос и Мегапихарь.
Достаточно смешно.

(100) а если я есть в одноклассниках, но не появлялся там пару лет, мне будет профит при трудоустройстве?

танкистов я бы не брал... в это УГ могут играть только упоротые

(232) а тех кто играет в Eve online ? )

Вообще, мне кажется все несколько проще.
Если у человека есть аккаунт в соцсетях, то почему бы его и не проверить сотрудниками HR? Это как дополнительная информация, которая не помешает, но не более того.
Кроме того, как тут уже писали - можно попробовать дополнительно оценить человека с позиции причин, по которым он не заводит аккаунт: или он ему просто по каким-то причинам не нужен, или же у него на этот счет есть какой-нибудь нерациональный пунктик.
Отказывать же на основании отсутствия подобного аккаунта - никто не будет (кроме уж совсем больных на голову, но такие конторы лучше самому обходить стороной), т.к. тайну личной жизни никто еще не отменял и в стеклянных домах мы пока еще жить не обязаны. Причем право на неприкосновенность частной жизни закреплено на уровне Конституции и, наверное, не просто так.

товарищи, а в чем проблема-то?

имхо, такими вещами нужно пользоваться... Это более простой и достоверный аналог трудовой книжки, сарафанного радио, звонков "другу", слухов через пятые руки и прочих социальных способов. Просто онлайн-резюме.

я бы сказал так - это отличнейший способ бесплатно выгодно пропиарить себя. Делаете себе аккаунт в, скажем, ЛинкедИне или Фэйсбуке. Пара счастливых фоток с собакой, опыт работы, профессиональные навыки, сертификаты, ссылки на свои разработки - и HR сами вас найдут ))))

понятно, что заливать фотки с попоек, пляжей, баров, дискотек и прочие личные вещи в такие (и вообще, в любые!) аккаунты не стоит. Только парадная картинка.

(235) тебя кто-нибудь нашел по фейсбуку и работу предожил?

>Пара счастливых фоток с собакой, опыт работы, профессиональные навыки, сертификаты, ссылки на свои разработки

господи, тухлятина какая-то... для 20-летних девок с отбитыми мозгами из hr

(236) 1С-ников только там ищут... необходимые навыки: УПП и галерея в инстаграме на 5000 фото

(237) Ну ещё сорокалетние такие же попадаются.
Сколько не видел кадровиков, все, как на подбор тупорылые, бесполезные животные.

О скоро будут официальные аккаунты в соцсетях -
где все политкорректно, фотки начальнегов и темы по 1С

и подпольные - все остальное

добрые, добрые дяди 1С-неги ))

работодателей, которые требуют обязательное наличие аккаунта, можно послать в путешествие - кто ж тут спорит..

но, напротив, разработчку иметь аккуратно составленый аккаунт на LinkedIn - почем нет-то? Да, в 1С эта сеть нах не сдалась пока, в стране - постепенно раскочегаривается. В мире - крайне эффективна.

В конце концов, многие имею профили на том же ИС, и выкладывают свои работы - это тоже элемент социального такого самопиара


P.S. фотки с собачкой - это метафора

+(241) Живой пример тому небезысвестный Маня.

(241) резюме есть на hh

>но, напротив, разработчку иметь аккуратно составленый аккаунт на LinkedIn - почем нет-то?

выхлоп какой с этого конкретный будет? или это "типа модно" как мордо-книга?

для тех кто ищет себя за пределами горячо любимой родины - могу понять зачем иметь CV на западных "модных" ресурсах...

(244)
конкретный выхлоп в контексте 1С на данный момент - если только в мск или удаленно

>резюме есть на hh

в общем, да - но на linkedIn, наверное, удобнее - во-первых просто удобнее организован профиль: есть разделы "сертификация", "навыки", "проекты", "публикации" и т.п.

во-вторых - это всё же соцсеть, т.е. вы можете установить контакт с коллегами, с прошлыми работодателями, они могут подтвердить ваши навыки, оставить рекомендации.

Соответственно, всякие группы и формы, где обсуждают свои 22см и пр.

Т.е. общий выхлоп - это некий такой ореол связей, знакомств и контактов с теми или иными специалистами.

Надо это или баловство всё? А хз... Хотя вот периодически даю людям свою ссылку на резюме.. Типа визитка такая.

(242)

я бы в резюме соискателей был бы рад увидеть ссылку на ИС, где мог бы собственноручно посмотреть примеры кода

почему нет? обычная, опять же, практика

Ну и зачем LinkedIn если есть Инфостарт ?

(247) на ИС только 1С-ники... судя по опросам, в основном, разрабы-фикси. Примерно, как и на мисте. И, к сожалению, ИС мало соприкасается с "внешним" миром.

(236) раза 3 меня находили по контактегу

(0) Жесть просто.
Меня вот нет в соцсетях. При этом ничего не скрываю.
Тупо хватает общения в жизни и после того как года 4 назад вскрыли страницув Одноклассниках, забил на это болт и больше там не регался.

Я плохой 1Сник?

У нашего директора вконтактике сплошной романтИк, сердечки, ангелочки. Интересно, какую бы характеристику ей hr дали. Почти все сотрудники добавлены в друзья. Бывало, заглянешь в 2 часа ночи, а директор онлайн.

(250) мизантроп и социопат?

(251) управлять женским коллективом