Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП - в табеле продолжает ставится больничный
0 Looking
 
13.06.13
16:54
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, где в ЗУП увидеть текущее состояние физ.лица? Дело в том, что у сотрудницы было три больничных листа, но все с конкретными датами окончания, закончились они еще в апреле 2013. А когда заполняешь табели за май 2013 и июнь 2013 все равно продолжают ставится все дни как Б.
1 almar
 
13.06.13
16:55
(0) В кадровом документе не ввели строчку "работает"
2 ale-sarin
 
13.06.13
16:56
Кадровый документ "Неявки и болезни".
3 El_Duke
 
гуру
13.06.13
17:06
(0) регистр сведений Состояние сотрудников организации
4 Looking
 
13.06.13
18:19
(1), (2),(3) - спасибо большое! так оно и есть.
получается по сравнению с ЗиК некое усложнение, регистрация события двумя документами, это объективно необходимый механизм? отчего сам документ БЛ не может фиксировать дни БЛ? это был-бы более проблемный механизм?
5 ale-sarin
 
13.06.13
18:19
(4) Кадровые доки можно не использовать. Решайте сами.
6 ale-sarin
 
13.06.13
18:20
+4 Конечно БЛ зарегистрировал дату начал и окончания, но это не значит, что сотр вышел на работу и не болеет дальше.
7 Looking
 
13.06.13
18:21
(5)этот момент в настройках задается?
8 Looking
 
13.06.13
18:22
(6)в этом случае у него будут невыходы с невыясненной причиной
9 assasu
 
14.06.13
08:21
(5) без кадровых вроде как стаж не считается.
10 vicof
 
14.06.13
08:44
(5) ага, а потом пенсионку сдавать руками?
11 Ranger_83
 
14.06.13
08:49
(4) какими двумя?
12 VY33
 
14.06.13
08:50
>>отчего сам документ БЛ не может фиксировать дни БЛ?
(4)Может, если память не изменяет. Там в настройках есть переключатель - фиксировать кадровыми или расчетными документами
13 VY33
 
14.06.13
08:52
(12)или это только про отпуска? ээээ не помню))...
14 assasu
 
14.06.13
10:24
(10)  +
15 ale-sarin
 
15.06.13
12:20
(10) (14) Ну расскажите мне какую именно отчетность придется сдавать руками?
16 КозаNoVa
 
15.06.13
12:24
(15) СЗВ 6
17 ale-sarin
 
15.06.13
12:42
(16) Индивидуальные сведения в ПФР нормально формируются и при отсутствии кадровых документов типа "Неявки болезни" и т.п. Достаточно расчетных документов.