Доброго времени суток.

Ситуация такая :

25.03 - 14.04 - отпуск;
22.03 - 10.04 - больничный;
11.04 - 30.04 - 2-й больничный;
02.05 - 24.05 - продление отпуска.

Как вернуть человеку дни отпуска совпадающие с болезнью, кадровыми приказами, вернее даже так, подскажите какими кадровыми документами это сделать?! Отменить "мартовский" отпуск я бы и сам рад, но нужно что бы было именно возврат дней.

Уменьшение остатков отпусков: Кадровыми приказами.

т.е. можно куданить поехать, заразиться и погулять еще недельку-другую?

Можно, а можно как в моем примере вообще погулять 2 месяца...

(1) можно
(0)http://videozup.ru/zup/payroll/bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-v-odnom-periode-rascheta.html - посмотри, может что поможет.

(0) поискать по форуму для начала можно было

(3) Глядел 5 раз и вот думаю то ли я дурак, то ли лыжи не едут, не получается у меня как у него. Я весь интернет перерыл.

(4) Это ты просто так сказал или нашел точно такую же тему?

если 1- то я поискал, чес слово... )
ну а если 2- то простите за флуд и дайте ссыль

Лыжи не едут. У тебя больничные полностью "перекрывают" отпуск. Отпуск - начало с 25, а заболел ещё раньше - с 22... странно конечно, но да ладно. В документе отпуска просто тупо использовать кнопку "Изменить" пробывал?

(7) Изменить и поставить новый даты отпуска с 02.05 по 24.05?!
Пробовал, получается тогда что первый "мартовский" отпуск в "остатке отпусков" вообще не отображается, мне как бы и так сойдет, но кадровикам так не нравиться, им надо "1" отпуски, потом возвращение всех дней назад, потом "2" отпуск, уже после больничных.

Кадровики тупят. Человек не был в отпуске - болел. Об "отображении" и "возврате" не может быть речи. Имхо. Остатки отпусков показывают "факт", а не то что они запланировали.

Упс, забыл добавить: важно какими именно документами двигаются   остатки отпусков. Если расчетными - кадровики, вообще-то, тут совсем не при делах оказываются.

(9) Они тут очень причем. Уменьшение и движение идет кадровыми приказами, я знаю как вернуть дни отпуска расчетными приказами, путем сторнирования начисления больничных, но надо обойтись без этого и не трогать начисления больничных, а провернуть все кадровыми приказами.

Вопрос как?!

(12) Кадровый отпуск с 25.03 удалить, ввести кадровый отпуск с  02.05

(13) Это единственный вариант!?

(14) Ну или через кнопку Исправить - исправить и дату начала, и дату окончания

(15) ну это равносильно - удалить

(шутка) Вообще-то "сторно" есть только у бухих -отвоевали себе такое право. Кадровиков в этом плане "обидели" - у них есть только "исправить" и "исправленному - верить" :))

(16) Нет, не равносильно. В базе останется "след" - исправленный документ

(17) да, я без году неделя знаком с 1с, а это уже заметил.

Ладно тут вот еще какое дело, если это глупо - громко не смейтесь, если поиграться в 2-мя кадровыми документами "неявки и болезни" и "возврат на работу", получается вот какое дело:

создаю документ в "неявки и болезни" с 22.03 - болеет.
потом создаю документ в "возврат на работу" 10.04 - работает, после смотрим "остатки отпусков" программа возвращает 4дня с 10.04 по 14.04. может надо там копать ?

(18) да верно, Вы правы. Но вот ты хоть тресни требуют, хотят и очень просят, что бы когда заходишь в "остатки отпусков" было видно возвращение дней отпуска перекрытые болезнью и тот самый отпуск там тоже был виден, и что бы обязательно строго-настрого кадровыми приказами все было возвращено.

ап