Уважаемое сообщество, возможно ли в УПП в которой не ведется учет заработной платы, создавать документы начисления заработной платы куда руками заносить начисленную заплату по подразделениям на виртуальных сотрудников с ЦЕЛЬЮ - дальнейшего участия начисленной заплаты в расчете себестоимости продукции. И если не возможно то почему?

а аренду склада и электричество уже повесили?

Что мешает начать начисление зарплаты в УПП?

(0) запрещено думой

а зачем руками заносить начисленную заплату?

Мешает то что сейчас расчет ЗП ведется в сторонней программе и как я вижу в конфигурации для ведения ЗП полностью в УПП мне придется так же запустить полностью работу по учету кадров. А нужно лишь запихнуть уже рассчитанную и выплаченную заплату в УПП и рассчитать себестоимость с учетом заплат. что касается аренды и прочего - к чему вопрос. Я спрашивал про ЗП.

(0) документ "отражение зарплаты в регл учете"

ок. и в него в каждую строку я смогу занести цифры, проведу его. Но для того что бы запралата распределялась на продукция я ДОЛЖЕН или НЕ должен настраивать справочник способы распределения затрат?

ап

(7) ну сам знаешь ответ то. тебе же надо указать что зп идет на выпуск

СПАСИБО - БУДУ ПРОБОВАТЬ. Низкий поклон всем Соучаствующим на этом форуме!!! (6) ОТДЕЛЬНОЕ СПАСИБО :) Доброго дня и спокойной, без нервотрепок работы, хочу пожелать :)

еще не забудь про док отражения зп в упр. учете, чтобы валовая правильные цифры показывала

(0) А ты как считать хочешь по объему или по количеству или распределять на оценку себестоимости (опять же можно ЗП распределять по плановой с/с, а можно по фактической)

(0) Прочими затратами вбей да и все.