Навыки и опыт:
- Платформа: 8.Х
- Конфигурации: УТ, БП, КА, Розница.

Специфика компаний:  торговля - побольше, производство - поменьше.

Оплата:
- разовые задачи 500 руб/ч
- проекты по ТЗ - по договоренности
- помесячное обслуживание от 200000 руб/мес
- варианты оплаты - расчетный счет.

Время доступности
- время с 9 до 18 (Москва)  
- свободное время в данный момент от 4-5 ч/день

Предпочтения
- помесячное обслуживание
- проекты по ТЗ

i633140(^)yandex.ru

(100) вне всякого сомнения

Не знаю как в Москоу-сити. Я в середине июня уволился из одной конторки и даже особо не искал место. Просто в hh поставил галочку, что сейчас не работаю. Звонки посыпались в первые же дни. Нашел работу без особого напряга. Выбирал где получше. Никаких сертификатов у меня нет. Опыт по 8.х - меньше года.

Так, что кадровый голод есть. Это правда

(96) Высказано два предположения:
- работы мало.
- работы много.

Или одно из них не верно. Или накладываются РАЗНЫЕ фильтры.

(103) Работы много, вакансий нет.

(102) причем тут эта галочка в hh?

(103) не передёргивай, речь шла о фикси, коему не найти в Москве работу за две недели позор

(105) галочка не причем. Просто любое изменение своего резюме на НН влечёт кучу звонков от работодателя. Замечено мной

(106) Что не так?

Если человек видит мало "хороших" вакансий, значит он как-то сужает круг поиска. Фильтрует по каким-то признакам. А если другой видит другое количество вакансий, значит у него другие фильтры.

Вроде понято пояснил.

(104) А каковы критерии хорошей вакансии?

(109) не выкладывается на hh

(108) какое нах отношение это имеет к рынку труда

(111) Ну например. Аналогия.

Идет человек на рынок, купить мясо шашлыка.
И видит, что свиную шею продают всего несколько продавцов.
И цена на нее завышена.

Второй человек идет купить говядину для супа.
И видит, что этой говядины море.

Мнение первого - мяса нет.
Мнение второго - мяса навалом.

(112) бред,
состояние рынка не зависит от мнений, он или есть или нет

(113) Что означают понятия, "есть рынок", "нет рынка"?

(114) Ну например. Аналогия.
у 1С член 22 см
у него две девушки с разными линейками, по одной 5 см, по другой 44

а стояк 22

так понятнее ?

По поводу холивара "Удаленщик = Зло": Удаленщик удаленщику рознь, кому как повезет.
Да и другие факторы влияют. Делаешь быстро и качественно, (иногда в ущерб свободному времени): заказчик говорит "как-то быстро, значит легко, значит вот тебе три копейки"...
http://animatika.ru/netcat_files/userfiles/3/facepalm.jpg

(115) Что-то я хода мысли не понял.

Перевод.

Вася хочет зарабатывать 100Круб.
В Фирма1 есть вакансия на 80Круб.
В Фирма2 есть вакансия на 120Круб.

Вывод. Вася всюду пролетает. Так что-ли?

Че то как то многовато для июля (времени напряга со временем бо идет отчетность и многие бухши уже понаотдыхались) веток с предложениями юных подаванов...Это как то напрягает - неужели рынок труда 1с в москве переполнен и затоварен? Н Е В Е Р Ю! вернее не хочется верить.

(107) Конечно, оно же таким манером апается.

Интересно, а hh.ru в провинции вообще популярен?
По своему городу, ни разу вакансию программиста не видел.

Подниму.

Еще разок.

(122) совсем предложений нет что ли?

(123) Конечно нет. Мне вот сегодня предлагали на фул тайм в московский офис одного франча молодого и динамично развивающегося на 70 т. р. черными. Послал конечно куда подальше, но ведь все равно найдут кого нибудь, обидно. :(

Я тоже как-то искала работу на дому но поработав 2 недели на дому я чуть не сошла сума. Это ужасно утомительно дома тебя все отвлекает, мешает каждый шум и все остальное. После этого решила работать только непосредственно на самой работе.

(125) Везло наверное с офисом, я например дома в 2 раза больше и качественнее делаю чем в офисе. Мне как не офис попадется, так проходной двор, постоянное приставание и визги вокруг.

(126)[постоянное приставание и визги вокруг]
дык конфа Бордель 1.3 по другому не внедряется

(123) работы полно

(126) Это да... Особенно жутко, когда считают что программист 1С должен сидеть рядом с заказчиками (бухгалтерия, финотдел).... Если ИТ отдел имеет свое собственное помещение изолированное от менеджеров, бухгалтерии и т.п, тогда еще возможно продуктивно работать...

(0) Повышай. Иначе будешь только работать а не зарабатывать.
(5) Мдя... А мои клиенты об этом и недогадываются.

(122) С Мисты? Одно.

(125) У двоих моих заказчиков есть нормальные рабочие места.
Так, что я дома я провожу меньше половины рабочего времени.

(130) Зачем? Если работать по готовому ТЗ - нормальная цена, по-моему.

Ознакомиться с условиями сотрудничества и пройти вступительное тестирование можно по адресу http://abelov.com/rms/index.php?ac=register
При 4-5 часовой ежедневной результативности (разработка, тестирование) получится 80-100 часов в месяц, доход 48-90 тыс.руб в месяц.

(132) Спасибо за предложение. Я читал ваши ветки.

Концепция конкурса среди разработчиков остроумна.
Но ведет к большим затратам времени для разработчика.

Подъем.

(134)неужели не нашел до сих пор?

(135) Нет. Новых удаленок нет.

(136)а ты не пробовал просто взять желтые страницы Москвы и обзванивать всех по очереди?

(137) Нет. Территориально я не в Москве.

(138)а смысл работать по удаленке не с Москвой, если в москве больше платят)

(133) "Но ведет к большим затратам времени для разработчика" - с чего вы так решили?
Сколько времени вам требуется для предложения концепции решения по задаче, объемом 1-4 часа?

(139) Логично. Подумаю.

(140) Уважаемый Александр, как мне кажется я вполне обладаю навыком
"конструктивного письменного общения". Т.е. умею читать и делать выводы.

В вашей системе разработки, разработчику нужно:
1. Получать задачу сразу после появления тикета.
2. Иметь конфигурацию клиента или оперативно ее скачивать и развертывать.
3. Подготовить концепцию.
4. Ждать пока будет выбрано решение.

И это при том насколько я понимаю, полной загрузки разработчики никогда не имеют.


P.S. К потерянному времени я отношу и переключения между разными видами деятельности.

(140) кстати, какой процент от ценника для вашего заказчика  составляет сумма, которую по факту вы платите разработчику ?
для простых случаев, когда для задачи лишь требуется один разработчик, без "архитекторов" и прочих тим лидов
50% ? 30% ? 10%? да, мне не все равно как разработчику...

(141) Ошибочное представление, во всяком случае:
1. Не понятно, зачем это? Правильно так: появилось свободное время, открыл свой интерфейс, пробежался по списку открытых в конкурсе задач, выбрал интересную для себя, предложил концепцию, запланировал срок. При наличии навыка конструктивного письменного общения на все, вместе с ожиданием передачи на выполнение уйдет менее 10 минут (в рабочее время).
2. Да, первый раз надо получить полный набор файлов конфигурации, но в дальнейшем только "Обновить". Если слабый интернет или персоналка, можно получить виртуальное рабочее место в облаке, сократив время на получение, сборку, загрузку cf, подключение к тестовой базе до 15 минут.
3. Усложняете понятие концепции. Большинство задач объемом менее 4 часов, достаточно концепции в 3 - 5 предложений, для понимания руководителем, что справитесь с задачей (реальный срок, реальное время к оплате + риск)
4. В рабочее время задачи передаются на выполнение в реальном режиме времени. Об обеспеченностью работой ночью или в выходные сотрудники заботятся в рабочее время.

"полной загрузки разработчики никогда не имеют" - это о какой загрузке? В RMS всегда есть, на чем заработать. Единственное препятствие, пожалуй - отсутствие желания и, соответственно, поиск оправданий :-)

(142) Существует ли ответ, при котором вам станет без разницы, какой процент от ценника заказчику составляет ваш полученный доход, как разработчика? :-)

(143) [Существует ли ответ, при котором вам станет без разницы, какой процент от ценника заказчику составляет ваш полученный доход, как разработчика? :-)]
конечно, если посредник оставит себе стандартные 10%

(143) Вы не ответили на мой вопрос в (142)
про "Правильно так: появилось свободное время, открыл свой интерфейс, пробежался по списку открытых в конкурсе задач, выбрал интересную для себя, предложил концепцию, запланировал срок."
- такой подход, имхо:
1. хорош для НЕ регулярной занятости (хобби)
2. не позволяет прогнозировать СТАБИЛЬНУЮ загрузку (сегодня повезло и выбрали тебя, а завтра вылезут демпингеры из регионов и морщась (т.е. не особо выгадав но надеясь "заработать авторитет") сделают очень дешево лишив тебя подобной работы. Я не понимаю как работать только на РМС, если нет предсказуемости по заработанному на ближайшие 3 месяца хотя бы
3. если человек время от времени уделяет вашему РМС, а в приоритете его постоянная работа, то разумеется при всплеске загрузки на постоянно работе приоритет пойдет на нее, с подвижкой по срокам проекта на РМС, НО насколько я понял, в этом случае вы жестко подходите к исполнителю и велика вероятность потери заказа даже если часть сделал (но не оплачено) и отрицательная репутация.
4. "запланировал срок" - т.е. разработчик резервирует время, возможно не берясь за другие задачи от не РМС источников, но при этом не имеет никаких гарантий, что выберут его и значит резервированное время будет использовано ?
5. ТС в этой теме ищет предсказуемую, стабильную удаленку, вероятно поэтому он отказывается от вашего предложения по РМС

смысловая поправка к 4. "резервированное время будет НЕ использовано"

(144) а если посредник заплатит вам больше, чем взял с клиента, как считать процент?

(145) "5. ТС в этой теме ищет предсказуемую, стабильную удаленку" - именно по этому ему предложено (132), вне зависимости от ваших страхов и заблуждений по отношению к RMS :-)
2. Зачем беспокоиться разработчику о прогнозировании? В RMS есть постоянная потребность в ежедневном решении различных задач от 5 минут до 8 часов за каждую. Хочешь подработать, специализируйся на простых, до 1 часа, задачах, хочешь стабильного приработка, специализируйся на 1-4-часовых. Более трудоемкие отлично подходят для постоянной занятости разработчику. У ТС, например, есть 4 часа в день(!) - реальная возможность, удовлетворить потребности (0) на условиях (132). А воспользуется он ей или упустит, начитавшись ваших сомнений и заблуждений, его право :-)
3. Ответственный специалист способен договориться об оплате за частично выполненную работу, безответственные пропадают молча, без объяснения причин.
4. Резервирует время, позаботится о его использовании в течение рабочего дня (МСК) или сможет специализироваться на проектах, в которых руководитель из другого, более удобного, часового пояса.

"Вы не ответили на мой вопрос в (142)" - вряд ли когда-то мой ответ вас удовлетворит - у меня отсутствует такого рода статистика и вряд ли когда-то меня это будет беспокоить, так как договорные обязательства перед сотрудниками, особенно удаленными, выполняются в первую очередь, вне зависимости от исполнения обязательств заказчиками, даже, если для меня это убыточно.

(147) спасибо за ответы

(143)
1. Согласен, но если я не буду реагировать своевременно, а с задержкой 3-4 час от появления тикета,
то конкурирующие разработчики уже предоставят свои концепции.
И если они достаточно квалифицированы, то это будут рабочие концепции.

2. Хорошо, пусть будет 15 минут.

3. Для написания 3-5 предложений "конструктивно" нужно не менее 5 минут.

4. "В рабочее время задачи передаются на выполнение в реальном режиме времени"
Если я правильно понимаю, то это означает что задачи переходят к исполнителю довольно быстро.
И если заходить в систему пару раз в день, то можно пропустить большую часть интересных мне задач.

Вот простая арифметика:
Дано:
- 5 разработчиков.
- каждый час появляется 1 задача. итого 8 в день.

Захожу два раза в день. Вижу последнюю задачу без концепций. Читаю (5 минут)
Обновляю конфигурацию (15 минут). Пишу концепцию (5 минут)

Итого на концепцию (5 + 15 + 5) = 25 минут.
Шанс получения задачи в работу = 1/5 (если квалификация разработчиков равна)
Получается, для получения одной задачи нужно потратить 25 * 5 = 125 минут.

Не слишком ли накладно?

(149) Согласен, пурга эти все сайтиги фрилансеров, пурга и издевательство над умственным трудом.

(150) не пурга. там можно выудить клиентов для работы напрямую. все остальное, в том числе всякие РМСы - пурга. особенно если там в рейтинге уже несколько десятков с сотней отзывов или сделанных задач. какой смысл туда с 0 соваться?

(140) Конкурс концепций - для разработчика это вообще странный механизм. Зачем пытаться выиграть какие-то там конкурсы, если ВСЕГДА можно найти одного/двух/трех/десять стабильных заказчиков, перед которыми УЖЕ НЕ НУЖНО выигрывать конкурсы? И работать СПОКОЙНО решая текущие задачи клиентов, а не бороться за "обглоданную кость" на "конкурсном столе"? ;)
Ваша концепция хороша только для Вас (как владельца), но и Вы в результате получается в свои владения только те трудовые ресурсы, которые НЕ СПОСОБНЫ самостоятельно найти и удержать (т.е. качественно удовлетворять) заказчиков. А если они способны, то у вас долго не задержатся (уверен, что текучка среди исполнителей у вас ого-го....)

(149) Арифметика страха? :-) Вы декларировали в (0), что сможете выделить 4 астрономических часа в день - какая разница, сколько из них вы потратите на концепцию/получение/сборку/загрузку, если у вас есть возможность, договориться об оплате этих часов в конкурсе концепций, сроков и времени?
(152) При назначении исполнителя, особенно удаленного, высоки риски ошибки функциональности решения, сдвига сроков, превышение/занижение стоимости, так как назначенный специалист может отсутствовать в момент назначения, квалификации может не хватить или потерять интерес к решению из-за ошибки оценки затрат руководителем проекта.
Конкурс концепций для разработчика - это возможность самостоятельного выбора интересной, посильной задачи для выполнения в удобные для него сроки, за приемлемое вознаграждение. Сам выбрал, спланировал, договорился о вознаграждении.

(153) "Конкурс концепций для разработчика - это возможность самостоятельного выбора интересной, посильной задачи для выполнения в удобные для него сроки, за приемлемое вознаграждение. Сам выбрал, спланировал"

Конкурс среди разработчиков, а не среди заказчиков.
При наличии хотя бы двух участников победит кто? Кто меньше денег предложит. Не в пользу разработчика это... и способствует демпингу.

PS из Ваших уст какие-то рекламные слоги льются, которые не имеют ничего общего с реальностью, ИМХО.

PPS РМС видел "вблизи" несколько лет назад, но мне этого хватило для понимания сути. Уверен, что принципиально у вас ничего не изменилось ;)

(153) в любом случае это выгодно только для вас и шабашников.

вменяемый вариант все-таки искать постоянное сотрудничество с франчами, без торгов.

(154) При нескольких участниках  победит тот, чья концепция проще.
При одинаковой концепции победит первый, даже если второй (следующий) дешевле.
Для срочных задач победит тот, у кого отсутствуют рекламации к срокам и качеству, даже, если просит дороже.
"Не хватило для понимания сути" - распространенная проблема, встречающаяся среди спецов, решившихся на подработку без особого желания и, как правило, имеющим трудности с КПО.
(155) Сотрудничество построено на взаимной выгоде, вне зависимости от роли. Вознаграждение соразмерно с уровнем самостоятельности, ответственности и зависит от личной результативности.
(156)  RMS используется несколькими компаниями - 1С-франчази и одной компанией-веб-разработчиком. Для грамотного специалиста с навыками КПО стабильная загрузка с адекватным вознаграждением гарантированы.

Признайся сразу что у тебя во франче сидят программисты. А в RMS ты скидываешь самые не удобные задачи которые они сделать не могут.

(158) у нас все разработчики и руководители проектов работают дистанционно.

(153) У нас конструктивное или деструктивное общение?
Зачем же придумывать, и пытаться вешать ярлыки?

Правильно ли я понял?
Время потраченное "на концепцию/получение/сборку/загрузку" 3 открытых задач,
которые не были выиграны, можно будет заложить в 4 выигранную задачу?

(157) Интересно, где Вы в (154) увидели фразу "Не хватило для понимания сути" ? ;)

Это называется "что хочу, то вижу"...

(149)
"Вы декларировали в (0), что сможете выделить 4 астрономических часа в день - какая разница, сколько из них вы потратите на концепцию/получение/сборку/загрузку, если у вас есть возможность, договориться об оплате этих часов в конкурсе концепций, сроков и времени? "

и вот вроде все честно... но вот все дело именно в этом "если" )))))) почти как в поговорке про бабушку.

(162) Гм. Скрытые комиссии? Мелкий шрифт в договоре?

(163) в ветке "если" есть "тогда"... но нет "иначе"

(160) Нет, не правильно. Сотрудничество в RMS основано на взаимной выгоде. Вы хотите получить оплату за 4 часа в день? Для этого вам надо договориться о составе, сроках и стоимости работ (конкурс концепций, сроков и времени), выполнить работы, оформить и сдать результаты.
В наших интересах:
1) предоставить клиенту требуемую функциональность
2) в ожидаемые сроки
3) за приемлемую плату
Интересы большого числа разработчиков:
1) меньше отработать
2) больше заработать
Далее, здравый смысл - у нас есть работа, на условиях (132). Для вас условия интересны? Если да, приступайте, обо всем можно договориться - сокращение продолжительности конкурса, непроизводительных потерь времени, сокращение сроков решения, повышение качества отвечают нашим интересам. Деньги для нас - восполнимый ресурс. Если вы хотите заработать 1 раз, вы получите в любом случае, даже, если накосячили, сорвали срок. Если интересна стабильная загрузка и оплата, то, думаю, должны понимать, что для этого требуется? Нам выгодно, чтобы вам было выгодно, трудно поверить? :-)

(162) (164) Наталья, что с вами происходит? Что за манеры, при личном разговоре восторгаться сотрудничеством, а публично сплетничать и выплескивать свое "в зоопарке тигру недокладывают мяса"? :-) У вас есть претензии к размеру или срокам оплаты? Обиделись на руководителя проекта за передачу задачи другому специалисту, не вам? Обиделись на другого специалиста, которому досталась задача вместо вас?

(166) А вот скажите нам, Александр...
Если я могу уделять вас время только вечером, сколько, потенциально, может мне перепасть задач?

С учётом того, что мою концепцию решения задачи Вы зарубили и послали подальше?

(167) Вам? Ни сколько, вы не прошли вступительное тестирование :-)

Какое-то субботнее пьянство в ветке.

(168) как много в среднем задач в вашей системе по 1С 7.7, насколько ваши клиенты нуждаются в специалисте не экстра класса программинга, но хорошо знающего бухгалтерию и типовые конфы ? а может такое и не востребовано вами ?

А есть кто, знающий подсистему МСФО в УПП? Нужен специалист, но с оговоркой, что не в смысле "1С:Специалист", а смысле Профессионала (с большой буквы).

(170) по 7.7 все меньше и меньше. Есть вероятность, что в 2014 останется только v8. Хорошее знание бухгалтерии и типовых - хороший задел для специализации на анализе, достижении понимания требований и на тестировании.
(171) Есть, в скайпе ответил.

(172) спасибо за ответ, еще "понаглею" и спрошу, есть ли в вашей системе возможность подписки на эл.почту, предположим, по фильтру "только задачи по 7.7, на тестирование, на анализ требований заказчика, на перевод с языка заказчика на ТЗ кодеру" ? в ваших тестовых задачах, возможно плохо смотрел, находил задачи на кодинг, тестирование по анализу и разбору требований я бы прошел, если такое у вас есть

(173) во вступительное тестирование попадают задачи из разработки, хотя проверяется умение интерпретации требований заказчика в терминах заказчика в концепцию решения в терминологии 1С.
Фильтр по платформе отсутствует, извещения приходят в почту по всем открытым в конкурс задачам. Можете настроить правила в своем почтовом клиенте - обрабатывать отдельно тестирование и анализ.

Пытаться работать с такими припизнутыми заказчиками как ПР или РэйКон - это себя не уважать ниже плинтуса. К сожалению, в открытом доступе только эти товарищи.

(171) неожиданно, ты же МСФО в УПП совсем не "уважаешь"

(171) А профессионалы с маленькой буквы не нужны?

(173) Зачем сидеть на каких-то конкурсных задачах по 600 руп.?
Сам работай, бери как минимум 900-1000, без всяких поджиманий часов

(166) сплетничанье - это не то. Словарь посмотреть можно ) Ну да ладно. Об особенностях работы в РМС не пишу нигде, кроме Мисты, открытой для чтения в т. ч. и Вам. Так что это тоже выводит мои действия из разряда сплетничанья.

В споре, когда уважаемых мной специалистов, которых "уже посчитали", публично обвиняют в отсутствии навыков конструктивной переписки - я все же склонна подержать ту уважаемую мною сторону.

Про РМС - напишу хорошее. Задумка классная. И технически, и организационно. Даже когда позже самостоятельно работала - для хранения проекта использовала репозиторий, много раз это выручало. И поэтапного тестирования - внедрения другими сотрудниками сильно не хватало )) И принцип разбиения задачи на более мелкие - правильный (хотя 15 минут и мельче - перебор конечно...). Про это говорила и раньше, легко повторить и сейчас.

А вот принцип работы с удаленными сотрудниками - задумка остроумная с точки зрения работодателя, но абсолютно невыгодная для сотрудников. Потому и текучка. И потому с точки зрения "разместить свой проект и руководить удаленными сотрудниками" - неинтересно (потому что текучка и соотв отношение к работе и стиль выходного продукта). И это тоже объясняла много раз. Нежелание понимать наверное сродни отсутствию навыка КОНСТРУКТИВНОЙ переписки.

(179) Распространение сплетен, Наталья, без вопросов. Сплетня - слух о ком-либо, чём-либо, обычно основанный на неточных или заведомо неверных, нарочито измышленных сведениях.
"но абсолютно невыгодная для сотрудников" - допускаю, что могло оказаться не выгодным для вас лично, но вам - грех жаловаться. Для меня ваши наговоры и претензии оказались неожиданностью, так как у меня в памяти остались только положительные моменты нашего сотрудничества (свойство человеческой памяти). Поэтому, не поленился, почитал снова историю переписки - вы позволяли себе не только срыв сроков сдачи решения, но и удвоение времени, выставляемого к оплате и оплачиваемого. Плюс ваши постоянные заморочки с соблюдением технологии коллективной работы и игнорирование (или отсутствие понимания) инструкций. При этом, я терпеливо нянчился с вами больше года, до вашего решения о переезде в Москву. В Москве не получилось, вернулись в Минск, восстановили учетную запись - зачем, кстати, если не выгодно? Не важно, в общем, опять все повторилось со срывом сроков, завышение трудозатрат при сдаче решения. В общем, я рад за вас, что в конце-концов вы нашли себе фронт работы без RMS. Для меня сотрудничество было мучительным, а выгнать было жалко.

"Потому и текучка" - о какой текучке вы говорите? Ваши многократные приходы и уходы в RMS с 2007 по 2008?
У нас более 90% учетных записей сотрудников возрастом более 1 года, более половины из которых 5 и более лет. Есть специалисты, которые менее, чем за 2 года сотрудничества приобрели собственные квартиры в своем родном городе и далее продолжают развиваться, регистрируясь в качестве ИП и зарабатывая при помощи RMS!
Отбор - да, стал более серьезным, во многом благодаря вам и другим, уважаемым вами специалистам, о которых намекаете в (179), с трудностями конструктивного письменного общения.

Наталья, вы упустили несколько раз предоставленную возможность для организации взаимовыгодного сотрудничества с RMS, выбрали свой путь развития и совершенствования - и это для вас, наверное, хорошо! Желаю вам дальнейших успехов на выбранном пути, но перестаньте тратить время на нытье про RMS - у вас не получилось, но это не беда, вам лучше работать с заказчиком лично, дистанционная работа для более подготовленных специалистов!

(180)[Есть специалисты, которые менее, чем за 2 года сотрудничества приобрели собственные квартиры в своем родном городе]
улыбнуло

(180) Ну вот это уже действительно распространение сплетен, Александр ))) Вам бы на БТ работать... реально талант пропадает.

И это еще раз доказывает, что за несколько лет ничего не изменилось. Да и странно было бы думать, что изменится )

(182) выслать вам переписку на e-mail?
(181) и что в этом улыбчивого?

(183) всякая самореклама должна быть в меру, тем паче на мисте

(184) при чем тут самореклама? Я говорю о достижениях удаленных сотрудников, успехами которых по праву могу гордиться в опровержение нытья (179) "не выгодно для сотрудников".

(183) Не нужно высылать переписку.
Я прекрасно помню все моменты, в т ч и спорные )
А (180) это просто выдергивание фактов из контекста.

"Удвоение времени" например...
Если это реальные и объективные затраты времени + попытка договориться - почему нет? Хотя чаще проще было пожертвовать переработкой - процесс "договориться" слишком сложен ))

Про покупку квартир... я кстати тоже недавно купила квартиру )) ... "и это все РМС" ))

(185) Достижение сотрудников лучше измерять в рублях/месяц выплаченной зпл и желательно в среднем за год.
Квартира в маленьком городке за 2 года - это может быть порядка 30-40 тыр/месяц: не особо великое достижение, поэтому не показательно. ИМХО.

(185) удалённые сотрудники готовы предоставить декларацию по налогу на имущество, справку о рыночной стоимости и доказательство единственного источника дохода в лице  РМС, если нет, то это голимая самореклама

(180) "Для меня сотрудничество было мучительным, а выгнать было жалко." Это, кстати, касается всех, кто работал в РМС и потом где-то что-то написал, что не понравилось ПР, даже если написано по делу. Такой вот он ПР. :)

Про удвоение времени мне понравилось. То ПР пишет, что можете включить все затраты времени в оценку задачи, то вдруг возмущается тем, что время задвоено. Ему и в голову не может прийти, что в процессе реализации могут выясниться некие нюансы.

(186) "попытка договориться - почему нет?" - Об увеличении трудоемкости другие сотрудники договариваются заблаговременно, сразу, как только стало известно о появлении нюансов. Вы протянули с решением больше двух недель, поставили перед фактом, получили полную оплату за просроченное решение, в 2 раза больше, чем договаривались изначально и нашли в себе наглость, ныть про отсутствие выгоды. Процесс "договориться" для вас действительно оказался сложным - вы постоянно путали где, с кем, о чем договариваться.  
С покупкой квартиры поздравляю!

(189) Написанное для Натальи касается только Натальи. С вами расстался без малейшего сожаления, по совершенно другой причине.

(189) "люди мира для меня разделились на две категории – те, кому я еще не высылал задачи, и те, кому я уже никогда больше не пошлю."

http://www.abelov.com/rms4/index.php?option=com_content&view=article&id=52:-q1q&catid=35:2009-05-25-15-50-34&Itemid=56


Разве не понятно всё из этой фразы? :)

"затягивание в 2 недели" - это когда задача со скрещиванием ПУБ и комплексной? по-моему там только с этим такие сроки были... ну... озвучьте задачу и количество времени, на которое  удалось договориться, специалисты поймут )))

про "путать с кем договариваться" ....= ????

(193) Не с тем ты договаривалась, не с тем. :)

Гербалайф какой-то

(191)
(193)
я бы на Вашем месте поискал другую площадку для выяснения отношений, на мисте это кончается удалением ветки, в чем ТС, ищущий работу совсем не виноват =)

(196) Им просто выпить вместе надо))

(197) йа..ду ?

(198) Зачем?) Александр любитель вина, как мне помнится, а что пьет Наталья не в курсе)

Ищу. Работать в RMS желания не возникло.