Помогите разобраться с отчетами.
В СЭД заведена структура предприятия, в связи с чем есть необходимость выводить отчеты именно по подразделениям
Нужно создать:

1) Отчет, который выводит информацию по запушенным процессам для каждого подразделения (организационная структура заведена)
Например столбцы: "Подразделение" и "Количество"
Желательно чтобы список был раскрывающимся, в зависимости от вложенности подразделений и можно было переходить непосредственно по ссылкам на эти процессы.

2) Отчет, который выводит информацию по документам без движения для каждого подразделения.
Например столбцы: "Подразделение", "Количество", "Точка просрока"
Желательно чтобы список был раскрывающимся, в зависимости от вложенности подразделений и можно было переходить непосредственно по ссылкам на эти просроченные документы.

КОРП 1.2

По первому отчету:
Если выводить через отчет "Об исполнительской дисциплине", то как сделать чтобы у каждого пользователя был раскрывающийся список задач?

Насколько я понял, это список можно посмотреть, если щелкнуть ПКМ - "Расшифровать" и выбрать поле - "Задача". После чего появится новый отчет с рашифровкой задач пользователя/подразделения. Это несколько неудобно, хотелось бы видеть раскрывающийся список задач в одном отчете.

Если выводит через отчет "Задачи", вариант очтета - "Список текущих задач", то он показывает по каждому пользователю определенного подразделения выпадающий список задач.
Такой вариант вроде бы подходит.

Подскажите как реализовать 2й отчет и какие у вас замечания по 1му?

Помогите разобраться с отчетами.
В СЭД заведена структура предприятия, в связи с чем есть необходимость выводить отчеты именно по подразделениям
Нужно создать:

1) Отчет, который выводит информацию по запушенным процессам для каждого подразделения (организационная структура заведена)
Например столбцы: "Подразделение" и "Количество"
Желательно чтобы список был раскрывающимся, в зависимости от вложенности подразделений и можно было переходить непосредственно по ссылкам на эти процессы.

2) Отчет, который выводит информацию по документам без движения для каждого подразделения.
Например столбцы: "Подразделение", "Количество", "Точка просрока"
Желательно чтобы список был раскрывающимся, в зависимости от вложенности подразделений и можно было переходить непосредственно по ссылкам на эти просроченные документы.

КОРП 1.2

По первому отчету:
Если выводить через отчет "Об исполнительской дисциплине", то как сделать чтобы у каждого пользователя был раскрывающийся список задач?

Насколько я понял, это список можно посмотреть, если щелкнуть ПКМ - "Расшифровать" и выбрать поле - "Задача".
https://docs.google.com/file/d/0B37uQ-JO1sjhVHctNG43cjNfY2s/edit
После чего появится новый отчет с рашифровкой задач пользователя/подразделения. Это несколько неудобно, хотелось бы видеть раскрывающийся список задач в одном отчете.
https://docs.google.com/file/d/0B37uQ-JO1sjhd19HdmJUNUtCakU/edit


Если выводит через отчет "Задачи", вариант очтета - "Список текущих задач", то он показывает по каждому пользователю определенного подразделения выпадающий список задач.
Такой вариант вроде бы подходит.
https://docs.google.com/file/d/0B37uQ-JO1sjhWEczQWhCelVOR0k/edit

Подскажите как реализовать 2й отчет и какие у вас замечания по 1му?

Будь мужиком! Сделай сам! Ну или начни хотябы...

Спасибо, но моральная помощь мне не требуется)

По первому варианту можно сделать "Изменить вариант" и там сделать все, что необходимо.

Но, в принципе, чем не устраивает отчет "Задачи"? Там есть уже несколько готовых вариантов

(0) сколько?

(5) Ему "просто так" надо :)

(5) ваша технология разработки не позволяет выставить конкурирующие цены:)

По 2му отчету:
К документу в СЭД вообще применимо понятие "срок исполнения"?
Т.е. как я могу отслеживать документы без движения.
Как я понял нужно копать в сторону процессов с этими документами... т.е. Отчет - "Процессы"
А не Отчет - "внутренние документы", т.к. срока исполнения у документа как такого быть не может

Seducer, по первому 1му понятно, а как реализовать 2й?)
Ranger_83,  LehhaK, Вы о чём?

(9) Мы о "(0) сколько?" из (5)