ЗУП 2.5.69.3

Есть внешний совместитель. Зарплата должна считаться в размере ровно половины от полного оклада. Для этого:
1. Создали новый график совместителя: тип графика - пятидневка; часов в неделе - 20(детально - по 4часа каждый день); способ расчета нормы времени - по Основному графику.
2. Оклад по дням, размер = 63100.

Т.е. нам надо, чтобы ежемесячно выплачивалось 63100:2=31550.



В итоге имеем, что почти каждый месяц недоплачивается по 100-200рублей, т.к. расчет происходит по формуле:

Оклад совместителя = (ТарифнаяСтавкаМесячная / НормаВремениЗаМесяцВЧасах) Х ВремяВЧасах.


Например в АПРЕЛЕ недополучил 180руб, т.к. вместо 31550 сотрудник получил 31369руб.:
(63100 / 175) Х 87 = 31369руб.

И так практически каждый месяц сотрудник недополучает какую-то сумму.



Подскажите, как это теперь:
1) Исправить (пересчитать);
2) Как правильно все настроить, чтобы у этого совместителя всегда считалось ровно половина от оклада, т.е. 31550руб.?

назначьте просто график без ссылки на норму времени.
Оклад поставте ровно половину.

Считается всё правильно, всё дело в том что в апреле например 30 апреля считается 3 часа, а не 4 т.к. короткий день,вот он и считает на час меньше, исправьте график работы на год, исправьте насильно с 3 часа на 4 и всё.

(0) вы поставили Оклад по часам, а так как вам надо - это Оклад по дням поставьте вид расчета.

(3) Пробовали и ОкладПоДням и ОкладПоЧасам, все равно не верно!!!

(2) Может Вы и правы: действительно, неправильно в тех месяцах, где встречаются 3часа. А как теперь пересчитать все?

исправить с 3 на 4 не поможет. будет переплачивать.

(5) Почему же, помочь должно. Только надо и в Основном ( по которому норма считается) тоже исправить 7 на 8.

Тогда в АПРЕЛЕ:

вместо (63100 / 175) Х 87 = 31369руб.
будем иметь (63100 / 176) Х 88 = 31550руб.


Вопрос: как корректно перессчитать с января все по этому сотруднику???

(0) http://videozup.ru/zup/payroll/polstavki-po-dnyam.html

(6) Лихо вы цифры правите..

А вообще постановка кривая. В данном случае в графике совместителя не надо давать ссылку на норму часов.

"А вообще-то"... :) А вообще-то рекомендую прочитать http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=92167

Для нормы график создайте отдельный, без сокращенных предпраздничных и все.