Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП плановые начисления без табеля
,
0 sdfqwe
 
01.08.13
09:35
Есть плановое начисление "А" (формула: ОтработаноВремениВЧасах * Тарифную Ставку).
Есть сотрудник "Б" с этим плановым начислением и со стандартным графиком работы (пятидневка, 40 часов в неделю без смен). Требуется, чтобы при автоматическом заполнении и расчете документа "Начисления зарплаты" у этого сотрудника БЕЗ Табеля Результатом по начислению "А" быль Ноль.
Без "коддинга" реально это сделать? Желателен ответ: Да (как) или Нет.
1 almar
 
01.08.13
09:40
А зачем? Оплата табельщику за заполнение табеля?
2 IBTM
 
01.08.13
09:41
(0) для вида расчета, в нём, можно указать рег. формулу "нулевая сумма"
3 Ranger_83
 
01.08.13
09:43
(0) попробуй создать для этого сотрудника свой график работы,но не заполняй 8-ками.Идея бредовая,попробуй и отпишись.
4 sdfqwe
 
01.08.13
09:44
(1) Привык народ из 7-ки, если табеля на сотрудника нету, то в баню его. Говорят им так удобнее, т.к. народу много, больше сотни прогуливают по неизвестным причинам, а отслеживать не хотят.
5 sdfqwe
 
01.08.13
09:46
(2) а с табелем чтобы результат был не нулевым.
6 sdfqwe
 
01.08.13
09:47
(3) отпуска тогда надо проверить... как будет их считать. Но идея зачетная, хотя проще покодить док Начисления зарплаты.
7 Fenrik
 
01.08.13
09:48
(0) Можно обойтись небольшим "кодингом" - в начале месяца автоматически создавать всем табели без рабочих дней.
8 Ranger_83
 
01.08.13
09:48
(3) + только с нормой времени будет проблемс
9 sdfqwe
 
01.08.13
09:50
Пока делаю в конце всех табелей, табель с пустым подразделением и заполняю его оставшимися, незаполненными в других табелях сотрудниками и вместо "Явки" ставлю "Выходной". Но это влечет за собой некоторые другие неудобности для пользователя.
10 sdfqwe
 
01.08.13
09:52
(8) Норма хороша для расчета переработки, но у нас используется Производственный календарь для этих дел. Так что по идее, особо не нужна эта норма.
11 sdfqwe
 
01.08.13
09:54
(7) к сожалению, это неудобно. Проще покодить в доке начисления.
12 IBTM
 
01.08.13
10:01
(5)
(11) меняй формулу расчета начисления, с условием, ведён ли табель или нет, при расчете док. нач.зп.

типовыми не выйдет.
13 sdfqwe
 
01.08.13
10:02
(3) Расчет среднего заработка для отпуска. Если присутствует премия частично оплачиваемая, то "коэффициент частичности" будет неправильно считаться (или опять кодить).
14 Ranger_83
 
01.08.13
10:05
(13) вот я про эти проблемы как раз и вспомнил.Хотя в учетной политике есть галочка,при которой частичность игнорируется
15 sdfqwe
 
01.08.13
10:06
(14) это как бухи захотят, а они любят резать отпуска.
16 sdfqwe
 
01.08.13
10:08
Итак, подытожу: Без коддинга геморойно. Поэтому Напишу пару десятков строчек в модуле дока Начисления зарплаты. Всем спасибо.
17 kumena
 
01.08.13
10:13
(0) показатель ОтработаноВремениВЧасах в "окладах" не используется.

(1) затем что у многих такой регламент.

(16)
" Напишу пару десятков строчек в модуле дока "

Это так вы будете показатель перепрограммировать?
любопытно было бы взглянуть на это дело.
18 sdfqwe
 
01.08.13
10:16
(17) Оклад и тарифная ставка, как бы намекает на разные начисления. Хотя основной график работы намекает на обратное, но фактически используем суммированный график с наличием различным смен. Просто для простоты примера взял основной.
19 Пеппи
 
01.08.13
10:21
по моему достаточно код сделать при заполнении сотрудников, если нет табеля то и в док начислния их не добавлять
20 kumena
 
01.08.13
10:23
(18) без разницы, в данном случае это игра слов о месячной оплате. для оплаты по основным начислениям надо использовать ВремяВЧасах и ВремяВДнях.

надо вносить изменения в расчет этих показателей, все остальное - лажовые решения и полумеры.
21 Ranger_83
 
01.08.13
10:23
(19) огого
22 kumena
 
01.08.13
10:24
(19) по моему автор так и хочет сделать, как написал в п.16
23 sdfqwe
 
01.08.13
10:32
(20) ОтработаноВремениВЧасах и ВремяВЧасах - отличаются. Но это трудно заметить.