Формирую сведения


В строке № 19: По сотруднику "Имярек"- За 4 месяц указана отрицательная база, не превышающая предельную величину!

В строке № 19: По сотруднику "Имярек"  - сумма страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии и страховых взносов на накопительную часть пенсии должна равняться сумме выплат, на которые начислены страховые взносы, не превышающую предельную величину базы, умноженной на суммарный тариф взносов (допустимое расхождение до 3 копеек)!


было выяснено что сотрудник взял больничный после увольнения.

Какие Варианты решения проблемы Сдать корректирующие по сотруднику??

Тактический вопрос что делать то ?

(0) [Взял больничный после увольнения]
Какая странная у вас фирма

(1) Ничего странного Читайте ТК, это можно.

(2) действительно, можно. Послежу за темой

можно отрицательную сумму перенести в месяц где есть заработок

он уволен же !
в этом квартале (2 квартал) у него заработка нет.

(0) <<было выяснено что сотрудник взял больничный после увольнения. >>

ну взял больничный и чЁ? по закону имеет право, а организация обязана оплатить этот больничный.


Отрицательные начисления откуда тут вдруг взялись то? С какого перепугу?

(6) с того что начислений по окладу нет, а по ФСС есть.

Уволен в конце марта, а больняк взял в апреле.

(7) ну нету оклада и что? да такое сплошь и рядом - отпуска по беременности и родам, например, - тоже "начислений по окладу нету, а по ФСС есть". И ничего, программа не ругается.

еще раз - так откуда взялись отрицательные начисления? по пунктам, с примерами...

(8) ну вот рассчитывает отрицательные !
еще раз сходил перепровел.

57    0000000437    Имярек    Доплата по б/л до среднего заработка    01.03.2013    2 681,59
            Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами    01.03.2013    
58    0000000437    Имярек        Оклад по дням    01.03.2013    -4 850,00
            Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами    01.03.2013    

Взносы

Имярек        -62,89    -110,59    -346,95
    -19,52        -130,10

Получается ему в марте отдали весь оклад без учета невыходов.
Ну и сами себе злосные буратины

а-а-а... семен семеныч. так ты слегка спи... приврал, выходит.

значится, человек в МАРТЕ не ходил на работу (потому что больничный  1 марта!), а вы ему заплатили оклад за март.
А в апреле, когда он принес больничный, опомнились и оклад за март сторнировали?
ну и хрена ты хочешь?

зы: в день увольнения организация обязана провести с сотрудником ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ расчет. Окончательный - значится, окончательный. Так в трудовом кодексе сказано.
Значится, после этого делать какие-ибо перерасчеты (в том числе и сторнировать оклады) - фиг вам. Нарушение ТК.
Так что у него  "Оклад по дням -4850.00" ручками вытираем в 0.
А вот у табельщицы (расчетчицы) эту же снимаем. В назидание, чтобы хлебалом не щелкала в следующий раз.

(10) вылезло то это в апреле ??
март то хрен с ним.

да, и не забудь человеку 4850 отдать. Это не счетная ошибка, это организационная (вульгарное разгильдяйство), и тем более после увольнения.
Я б на его месте непременно поинтересовался в трудинспекции (а и в прокуратуре), с какой радости ему в апреле в квитке -4850 нарисовали. на каких правовых основаниях? Тем более уже уволился, смело можно и кровушки с организации/дира попить :)))

(12) так если бл начислен апрелем то и сторно будет в апреле.пересдавайте 1 квартал, с учетом уменьшения оклада и формируйте уже второй квартал нормально.

(14) Александр, позвольте поинтересоваться, а на каком основании сторно? ст. ТК не укажете?

это Сторно!!!
Ё мое
ситуация !
Уволили его 1 Марта за день в Марте, начислена Зарплата (та самая 4850) потом в !Апреле! он приносит больняк (с 1 марта по 17 марта) соответственно ему сторнируется 1 день(Оклад по дням -4850.00) и начисляется больняк с 1-17 все.

(14) вот как сделать пересдачу то? Корректировкой или всех заново ?

(14) и что значит с учетом уменьшения?

Переапроводишь март ничего не меняется.... как быть то Если только сторно(тот самый больняк )  с апреля перенести на март?
(тоже не комильфо)

(16) А где документ невыхода на 1 марта с видом отсутствия по невыясненной причине ???
Его надо было сделать чтобы оклад за 1 день не платить.

(19) кто знал то ???

Уволился чел 1 марта  ! типа стало ему плохо вечером того же дня (хех) получил больняк в поликлинике. 1 апреля его принес.

(20) тогда больничный не может начинаться 1 марта, а только со 2-го

(20) забудьте его больничный или коректировка 1кв.

(21) в больничном указано 1 марта что делать?

(22) забыть не смогу Деньги ФСС уже выплачены.

(23) отказаться принимать такой больничный
Основание - табель.Сотрудник в этот день работал

(24) вы можете. не делать перерасчет марта

Зачем сторнировать то один день марта?
это самое сторно далеко не столь однозначно...

Сотрудник уже не сотрудник. Окончательый расчет (согласно ТК) с ним уже был произведен в день увольнения.
Это не счетная ошибка.
Перечень удержаний из зарплаты в ТК регламентирован.
Личное заявление сотрудника на дбровольный перерасчет(удержание) имеется?

Так что ... сторнировать в апреле .. хм...
Еще раз - руками вытираешь (исправляешь в 0) это сторно у сотрудника в апреле прямо в документе начисление з/п. И отдаешь ему [незаконно] сторнированные деньги.

(27) я бы больничный отправил переделывать ибо это явный косяк поликлиники

(28) Неявный. В таких моментах, когда за помощью обращаются вечером, врач должен был поинтересоваться, с какого дня ( со дня обращения или со следующего) открывать больничный. А сотрудник должен был не вводить врача в заблуждение.

Да, и в этих случаях ФСС не возражает, если оплатить на день меньше. Начать оплату со следующего дня.
Они никогда не возражают, если больничный им оплачивать меньше. :)))
Но в таком разе (оплатить больничный, выданный с 1 марта,  со 2 марта) надо бы не забыть учесть в 4-ФСС.

(29) согласен

(20) Ну тем более, если человек отработал этот день (1 марта) и больничный взял только вечером, сторнировать никак нельзя.
Он же на работе был? в табеле 8-ка стоит?
Ну так с какой радости у него отобрали эти злосчастные 4850??

не-е-е, в прокуратуру и трудинспекцию однозначно...фигасе, честно заработанное непосильным трудом сторнировали. :)))

(15) Так я не говорю что сторно.
Тогда и сторно не какого и нет.
Дата уволнения последний рабочий день, если сотр увольнялся 1 марта то опять же непонятно как больничный с 1 марта (его по идеи не должно было бить на работе)
Если как пишут обратился вечером тогда скорее всего БЛ со 2 марта надо открывать.
В любом случае фигня получается. тут косяки со всех сторон.

(31) тогда сторнировать нельзя. как минимум он же за увольнением и трудовой приходил, значит явка в табеле.

зы Оказывается вон какая ситуация, а то сразу почему в апреле, да почему сторно, а причем тут март.
Косяк на косяке а виновата 1С

короче, у человека отбирать 4850 права нету. у него честно отработанная 8-ка в табеле.

теперь, чтобы не полетела стыковка с уже сданной 4-ФСС, в СЗВ6-4 у этого сотрудника тихонько убираем -4850 из апреля.
И так же тихонько делаем эти же -4850 кому-нибудь  подходящему по возрасту (только страховая или страховая с накопительной) из числа расчетчицы, табельщицы, главбуха, гендира, 1С-ника... на выбор :))

от этого общая база (и облагаемая) и начисленные взносы не изменятся.

зы: и тихонько молимся, что ФСС этот дважды оплаченный день 1 марта не заметит. :) (а уже в июле пересчитываем ему больничный на день меньше и отражаем в 4-ФСС)
и так же тихонько молимся, чтобы чел не пошел к прокурору за своими 4850. :)

(33) сторно, потому что, сторно делает документ начисление больничного. там так и есть -4850 !


а в ФСС  звонили они говорят как сказано в больничном так и оформляйте.

Есть предложение поставить неявку в последний день этого человека. и все пересдать есно.

(35) Классно придумано !
Неявка в последний рабочий день, когда надо получить расчет и трудовую.Если чел на вас пожалуется, то трудинспекция вам яйки с корнем вырвет.И правильно сделает !

Вообще еще раз подумав понимаю что здесь комбинация вины сотрудника и врача.Один не спросил когда открывать б/л, другой сам этого не сказал.Т.е. он вас подставил (специально или нет другой вопрос), причем сильно.А раз так, то ваше моральное и юридическое право такой больничный не принимать, а заставить переделать.

(36) не думаю,  так как ему все выплатили и даже больше и можно уволить по неявке. (37)подставил как есть подставил, а что делать. Так что приходится изголяться.

(37) Но если вы добрые как мать Тереза, то возможен такой вариант.Вы оплачиваете б/л со 2 марта, объяснив сотруднику что 1 марта ему оплачен за счет зарплаты.Учитывая что оплата по окладу почти всегда больше среднего интересы работника не пострадают и претензий от ФСС не будет.

Чуваку и оклад заплатили и больничный за счет работодателя. Хорошие у вас расчетчики :)

(40) А что делать ...

рады бы наказать да не знаем как .
самые наглые все и получают.

(41) делайте как сказано в (39)