Нужно слить в одну базу несколько типовых ЗиК. Плюсы, минусы, подводные камни?(с)
Посоветуйте, кто имеет опытность, на что обратить внимание и вообще, как лучше?

в одну ЗУП?

(0) ЗиК разве поддерживает многофирменный учет?

(2) фирма одна!))).. со староглинянных времен повелось, что вместо учета по подразделениям заводили новую базу... вопщем ахтунг..((

(0) Завести ЗУП. Справочники перенести обработкой, а данные начать вести с начала следующего года

(4) Как бы данные по отпускам и заработной плате за последние 3 года необходимы, а не только справочники.

(5) точно

(0) хорошо, если нет косяков в базе, а именно если от перепроведения документов и перерасчета периода ничего не меняется - тогда просто заливаешь в ту базу где больше всего движений - туда справочники и документы и повторяешь нужных перерасчет месяцев
данный прошлый для отпуска и больничного
+ я бы перенес изначальные приказы о приеме
+ как там у вас буде рассчитываться кол-воо неисп месяцев при выдаче отпуска или увольнени ? возможно лучше перенести в единую базу данные для этого
+ если есть разные филиалы (разн кпп и окато) - разрулить нормально это чтобы сотры остались там где надо им ндфл текущего года не поплыл в разрезе филиалов

ИМХО вариант с ЗУП самый беспроблемный.
Все ЗиК каждый в свой ЗУП типовой обработкой - там перенесутся все данные (и для отпусков и для больничных и т.п.), а потом слить ЗУПы в один.
Такой вариант решения позволяет прогнозировать приемлемые результат в обозримые сроки.
Сливать несколько ЗиК в один это Адъ. А что если там сальдо правленное начальное при переходе с какого-нибудь периода? Как ты это переносить будешь?

А сливать данные в восьмерки с идентичными конфигурациями это практически развлечение, ибо там есть сериализация.

(5) они в зуп в ручную вносятся. При желании можно и доработать программное заполнение.

(5) (6) руками переносить, неужели бухи загнутся?