В УПП есть возможность учитывать зп по разным видам деятельности (по разным ОКВЭД)?

(0) Что значит учет зарплаты? Только начисления? Или остатки тоже?
А может речь только о затратах?

нет, речь идёт именно о начисленной ЗП. Это нужно для статистических отчетов.

в частности это нужно для формы П-4

(2) Типовые примеры: разные подразделения, разные виды расчетов.

(2) Как у вас в учетной системе представлены "разные виды деятельности" ?

ага. А директор у вас на какой ОКВЭД работает?

(5) собственно в этом и есть мой вопрос. как это возможно сделать?

(7) Вы бы подробней описали, как это будет на бумаге.
Может ли зарплата одного работника быть по разным видам деятельности?
На какой вид деятельности отнесете зарплату АУП (директор, главбух и т.п.)?
Т.е. ответьте сами себе, что все уже известно как делать на бумаге, а уж потом решать это в УПП.

(8) что подробнее описывать? это нужно только для формы статистики. собственно зп почти всех (кроме двух) сотрудников идёт на основной вид деятельности, а зп этих двух сотр-ов идет на другой вид деятельности.
зп одного работника не может быть по двум видам деятельности.
зп АУП относим на основной вид деятельности.

(9) Так пожалуйста, можете разные подразделения использовать.

(10) то что я могу использовать разные подразделения или разные статьи затрат - это понятно. только не в статье ни в подразделении код ОКВЭД не указывается и заполнение формы статистики становится ручным. а бух-ам так лениво заполнять отчеты в статистику ручками.
вообщем всё понятно, придётся бух-ам ручками заполнять.

(11) Так надо было сказать, что хотите автоматом заполнять П-4. Можно сделать свойство у подразделения, назвать его "ОКВЭД". Дальше хоть в отчетах по ОКВЭД смотрите, хоть заполнение пишите.