Ищу удаленную работу с окладом 30 000 - 35000р, занятость не более 3-4 часов в день.
Опыт работы 1с программистом 7 лет.
Умения: написание новых конфигураций, доработка конфигураций, написание обработок и отчетов любой сложности.
Знание 1с77, 1с81, конфигурации Тис, УТ, Бухгалтерия. Без проблем разберусь с любой доработанной конфигурацией.

(44) "В RMS уровень занятости сотрудники определяют для себя самостоятельно.".
А ведь вы врете, мягко говоря. Через какое время неактивности сотрудник блокируется? Почему он должен уведомлять вас о периоде отсутствия, если не является штатным сотрудником и не сидит на окладе? Почему для разблокировки надо как провинившийся ученик оправдываться? Ведь сотрудник сам выбирает график работы.

(33) Грубо говоря, на любую задачу связанную с изменением конфигурации, требуется минимум 15-20 минут обеспечивающих выполнение работ (скачать из репозитория, скомпилить, загрузить, выгрузить, декомпилить, отдать в репозиторий). При этом задачи сильно дефрагментируются и основная масса оцениваются в в те же самые 15-20 минут. Включать то, что я выше перечислил, в оценку не дают - это типа накладные расходы ложатся на плечи исполнителя. Поэтому, в среднем, оплаченный час работы в РМС будет сопровождаться как минимум одним неоплаченным часом накладных расходов.

Так что, заявы ПР, типа поработай 4 часа в день и получи 70т.р. - это рекламный ход. Чтобы эти 4 ОПЛАЧЕННЫХ часа закрыть, надо потратить в реале не менее 8 часов фактического времени.

(29) "Это ошибочный подход. Какой смысл, тратить время на работу без оплаты, когда предоставлена возможность, договориться об оплате?"

Тут тоже вранье. В реале заколебешься договариваться. Начинаются предъявы, типа у нас все быстро делается, покупайте себе комп, который скомпилит быстрее и инет, по которому передадутся данные быстрее. На практике это означает, что нужен проц Core i7 и 100Мб канал до сервера ПР. Даже если это обеспечить, то в итоге ттебе скажут, что все тсвои проблемы из-за того что ты просто не крена не умеешь и вообще с тобой работают из жалости и оплачивать накладные расходы не будут.

Пример. На практике. Была задача простейшая, ну реально простейшая, типа добавить реквизит и вывести на форму. В принципе даже новичку понятно, что работы на 5 минут. Но так это проект УПП, то 20 минут на накладные расходы сверху (скачать из репозитория, скомпилить, загрузить, выгрузить, декомпилить, отдать в репозиторий). Выставляю 20 минут. Начинаются наезды, типа какого так много, если задача на 5 минут работы. Объясняю, что типа у меня накладных расходов на 20 минут, но так и быть выставлю 15 минут. В итоге некоторое время тишина. Так как задачу больше никто брать не хочет продолжительное время (фиг знает почему), то отдают за 15 минут, но типа что я совсем акренел, но деваться некуда. Так что об оплате фиг там договоришься.

Если, не дай бог, в процессе работы над задачей выявились какие-то нюансы, которые невозможно было предусмотреть сразу, и стало понятно, что стоимость надо повышать, ибо затраты увеличиваются, то снова визг. Мол какого вы повышаете время, зачтем только то что сразу выставили. Доказать, что надо повышать удается, но потом типа опять обвинения в непрофессионализме и прочих грехах.

Так, что надо сильно хорошо подумать перед тем как  с ПР начинать работать. Если это будет приработок плюсом к основной работе, то гуд. Но рассматривать основной заработок не стоит - ноги протянешь и нервы попортишь.

Что такое ПР?

(40) Пока только казахстанский, а что вы имеете предложить?)

(55) @Последний Русский

(54) ну по нему и работе по оценке итак понятно - главное побольше лохов.

И свято верить что ты все делаешь правильно.
Бизнес такой.

(48)  Не узнаю вас в гриме :-), но не важно.
Учетные записи блокируются при отсутствии активности более 7 календарных дней. Сотрудник, планирующий свою загрузку, ценит свое и чужое время, предупреждает о сроке отсутствия для отключения процедуры автоблокировки. Или автоматически блокируется, восстанавливается по первому требованию без необходимости оправдываться - достаточно указать логин или е-mail, с которого регистрировался. Если после блокировки начинает обижаться, брызгать слюной, то, вероятно, я ошибся при приемке вступительного тестирования, у спеца трудности с КПО :-)

(59) Все ты узнаешь ;)

Когда работаешь напрямую с заказчиком, можно о накладных расходах договариваться - так как делаешь результат.

Тут же ты цепочка в звеньях - чем сильнее всех прожать, тем лучше показатели у начального звена.

(59) Сотрудник планирующий, а в вашем контексте обязанный быть на в работе как минимум раз в течении недели, наверное тоже имеет право на обеспечение его гарантированными объемами работ или получать некий гарантированный оклад. Иначе это как-то не логично.

(59) а зачем блокируется учетная запись?
"ценит свое и чужое время"
а как чужое время страдает от неактивности сотрудника?...

(56) Сотрудничество с российскими ИП или ООО для меня удобнее. Вопрос с зарубежными ИП еще открыт.

(59) "Или автоматически блокируется, восстанавливается по первому требованию без необходимости оправдываться - достаточно указать логин или е-mail, с которого регистрировался."
Может мне изменяет память, но было обязательно указание причины отсутствия.

(63) Это такой способ реализации пинания удаленного сотрудника. Типа своих можно пнуть в любой момент, а фрилансера фиг пнешь. Ну вот ПР придумал способ пнуть фрилансера - отключить его от системы до объяснения причин отсутствия. Надо ему такой способ продать фрилансеровским ресурсам, вот они за опу возьмут миллионы фришников. :)

(61) "Когда работаешь напрямую с заказчиком, можно о накладных расходах договариваться"
+1

Накладные расходы - это те же самые затраты времени. И тут даже договариваться не нужно, они включаются "де факто" в ЛУРВ ;)

Столкнитесь с таксистами, арендой строительной техникой и т.д. никто и никогда из "повремёнщиков" не позволит тратить ИХ время "за просто так", хоть это "накладные" расходы, хоть "проходные". Ставка. Часы. Расчет. Нужны оправдания и доказательства необходимости "накладных расходов"? Спасибо, до свидания. Следующий.

А еще эти милые дробления на 15 минут. Самый откровенный развод. Вернёмся к той же строительной технике: попробуйте закажите подъемный кран "на 15 минут". Как же, сейчас :)
Минимальный заказ.
Не нравится? Спасибо, до свидания. Следующий!

;)

(64) Ип казахстанское , входит в таможенный союз, при необходимости приеду в ваш город для подписания договоров

(68) У вас есть рублевый счет в российском банке?

(69) Есть

(67) Задача разработки, объемом менее 1 часа, может появиться в конкурсе концепций по нескольким причинам, одна из которых - ошибка руководителя при декомпозиции требования. Нормальный сотрудник способен без всякой пены об этом сообщить, договориться.

Для специалиста, работающего в системе регулярно, это не является проблемой - он видит появление задачи, смежной с той, которую выполняет в данный момент или готовится выполнить, предлагает к ней концепцию без необходимости лишних накладных на скачивание и сборку.

(69) Плюс в штате есть прогеры и из России тоже, так что если есть какие-то предложения буду признателен если напишите на имайл [email protected]

(70) Осталось, пройти вступительное тестирование, поработать и решить, на сколько удобно в долгосрочной перспективе. Если понравится, заключить договор и продолжить работу в качестве ИП :-)

(73) высылайте тестирование

(63) всяко. Например, не обновлялся больше недели, отнимает время руководителя, отвлекая нытьем, вида (52), вместо того, чтобы взять на выполнение несколько смежных задач.

(74) ссылка, по-моему, в (23) (ломает читать всю ветку с планшета, извините :-)

(75) Какая связь между тем что не объявлялся в течении недели и нытьем в (52)? Александр, не сочтите за оскорбление, но логика у вас какая-то женская что-ли.

(66) В отличие от бирж фриланса, я отвечаю перед заказчиком за качество решения, поэтому в RMS остаются только работающие специалисты, повторюсь, с навыками конструктивного письменного общения :-)

(75) так у вас оклад или вы только за сделку платите? если только сделка, то требования, мягко говоря, очень странные. платите оклад и тогда требуйте постоянной работы, обновлений и прочих приблуд вашей системы...

(0) На постоянку не:???? от 100 ?

(77) прямая связь. Больше недели не работает - выпадает из темы,  тратит на обновление УПП, сборку, загрузку, обдумывание и предложение концепции 1 час вместо 15 минут, при сдаче результатов нарушает инструкцию коллективной работы, ломает хранилище и т.д.

(81) Чушь. А если неделю работает над другими проектами? А потом целый час надо УПП обновлять, собирать, загружать? Работа с проектами 8.х не фига не параллельно построена, а это значит, что каждый раз получив на выполнение задание, проект надо обновить/собрать/загрузить, кроме это в любом случае выгрузить/разобрать/отжать в систему. Это в  любом случае время. В (52) показан пример типичных накладных расходов и то что они не оплачиваются или признаются с большим скрежетом и обвинениями всякими в адрес сотрудника.

А про то что мол РП иногда увлекаются и сильно фрагментируют задачу, и что мол это решается переговорами - ну-ну. Нет, бывает такое, что дадут две/три задачи по 15 минут с одного проекта, но это далеко не правило. Как раз максимальная декомпозиция - это правило всей системы РМС.

(81) А как вы клиентов ищите можете меня научить?

(81) кстати, для российский ИП у вас есть более высокая ставка оплаты, чем озвученные 600+300руб для работающих по ГПХ договору с физлицом ? ведь при работе с ИП вам не придется платить страховые взносы с сумм оплаты + я так понимаю заявленные 600+300руб это чистыми ? тогда при сотрудничестве с ИП вам не придется оплачивать НДФЛ 13%

А потом эти пятнадцатиминутки делают разные исполнители. Представляю что там в коде...

(86) Лучше не видеть :), во избежание инфаркта.

(82) Ваша проблема в отсутствии умения договариваться, при наличии умения скандалить, ныть, искать внешние причины в качестве оправдания собственным ошибкам, неудачам. Оставшиеся в RMS специалисты договорились о взаимовыгодном сотрудничестве :-)

(86) у нас все ходы записаны, ляпы спецов, вида (52) (87) или уже исправлены, или будут исправлены в ближайшее время :-)

(88) Да, да, конечно. Все кто покинул РМС - нытики, неудачники, делали все плохо, их терпели, жалели, и рабы что те сами ушли. Остальные три сотрудника - молодцы! :)

(89) Научите меня искать клиентов!

Обратили внимание на слог ПР? Напоминает речи зазывал во всякие секты :).

(92) ты реально работал в РМС абелова и вывел несколько денег от них ?

(88) Почему Специалист должен что-то доказывать и о чем-то договариваться?
Взял задачу, назначил стоимость, сделал, сдал, получил оплату. В этой цепочке нет места "договариванию"...

(89) Вопрос совсем не в ляпах, а в разных подходах, разном способе реализации, разных привычках в конце концов ;)

ИМХО, один разработчик должен максимально долго вести один проект и наоборот, на одном проекте должно быть минимально возможное количество сотрудников

+ (90) Говорю же женская логика. Типа: "Это не я жирная и некрасивая. Это ты неудачник и не достоин меня. Это не ты меня бросил, это я тебя терпела". :)

(93) Угу. Идея кстати здравая, но некоторые вещи доведены до абсурда, а некоторые вообще никак не контролируются, но мешают работать. Ну и своеобразная манера общения с ПР, к которой надо привыкнуть. :)

(91) Сомневаюсь в своих способностях, научить :-) Могу поделиться своим опытом (> 20 лет), например на конференции Инфостарт 7-8.11.13, а как вы этим воспользуетесь, от вас зависит на 100% :-)

(94) "договаривание" необходимо везде:
"Взял задачу" - кто же ему даст задачу без внятной концепции, без разумных сроков, с запредельной стоимостью? :-)
Ок, концепция приемлема, срок и желаемая стоимость разумные, договорились, получил на выполнение. Далее, случилось, ошибся в оценке трудоемкости, когда предлагал концепцию, как без "договаривания" обойтись в этом случае?
Или, например, взял задачу, а на основной работе аврал. Какой вариант выберете, тихо пропал или предупредил руководителя, согласованно ушел в аврал? :-)

(99)
У меня такой вопрос возник. Вы требуете готовую концепцию в момент получения заявки. А оцениваете только реализацию концепции. За составление концепции никто денег не платит?
У меня обычно на концепцию уходит до 20% всего времени - кодю быстро

(94) "один разработчик должен много. . . на одном проекте" - чтобы поставить проект в зависимость от одного разработчика? :-)
У нас есть специалисты, погруженные в проекты - руководители проектов, но зависимость от отдельных специалистов минимальна. Разработчик может облажаться со своей локальной задачей, но отряд почти не заметил потери бойца и яблочко проекта допел до победного конца :-)

(100) А на (85) ответите?

Ветку бы утопить.

ОФФтоп, и реклама бесплатная.
Ибо парирование вопросов, любой информацией - это реклама.

(99) 20% от какого времени? В общем, не важно, предлагайте желаемое время к оплате с запасом, закрывая 20% и дополнительно на непредвиденные случаи или/и накладные расходы.

(85) (101) ставки единые вне зависимости от формы сотрудничества.  Обсуждение индивидуальных условий возможно, но после появления дополнительной заинтересованности в результате сотрудничества на каком-то промежутке времени :-)

(103)
Насколько я понял вашу систему работы, то я в открой теме озвучиваю концепцию (фактически тз уровня "осталось только закодить") и только потом договариваюсь о времени. Причем договор идет в виде торга, в котором могут участвовать сотрудники уже имея на руках ТЗ?
Или ваши задачи таковы, что концепция всегда очевидна и ее постановка незатратна?

(105) Концепция не всегда очевидна, но трудоемкость ее составления существенно меньше, чем составление ТЗ. При помощи концепции надо дать понять руководителю, что вы на правильном пути, с высокой вероятностью успеете решить в срок, будете удовлетворены оплатой.
Концепция - это краткое, точное, описание, какие объекты предполагается изменить/добавить, какими методами будет достигнуто решение. То есть, надо потратить на концепцию как можно меньше времени, но чтобы руководитель потратил на ее понимание так же, как можно меньше времени :-) Общий тренд - минимизация накладных, больше времени прямым, производительным расходам времени :-)

(105) желаемое время к оплате сообщается одновременно с концепцией, но влияет на решение руководителя в третью очередь - 1) концепция 2) срок 3) время к оплате. В большинстве случаев, передача на выполнение производится первому, предложившему концепцию при приемлемых сроках и разумной стоимости.

ПР в каждой ветке, где ищут удаленку, предлагает свою посредническую систему (между удаленщиком и заказчиком) но ищущие работу по удаленку чаще хотят работать напрямую с заказчиком
(107) вы не считаете себя лишним в ветках где удаленщик ищет работу, если он не говорил что хочет воспользоваться вашей посреднической рмс системой ?

Лицензионные вопросы в концепции РМС проработаны или сыр-бор только о нетленках?
^^

Присоединюсь к оппозиции по отношению к RMS.
Заявленный сервис удаленной работы для программистов 1С - г@вно, от которого придется чистить обувь.
По опыту коллег, по своему опыту резюмирую - вас будут эксплуатировать.

(110) Вы просто не умеете договариваться :)

(92) Дык он реальный сектант. Гербалайф жрет.

(111) Можно увидеть факты деятельности в RMS, подтверждающие ваши личные материальные успехи?

(108) Имеет право наверное или отсыпал ВР-у. Автор может не знать о такой замечательной возможности.

развод...
Имхо.
Нельзя же быть таким идиотом.

(98) "кто же ему даст задачу без внятной концепции, без разумных сроков, с запредельной стоимостью? :-) "

Вот именно! У вас так.

А Специалист работает с заказчиком, который доверяет этому Специалисту (сработались на ранних этапах, рекомендации других клиентов и т.д.)
Вопрос. Зачем Специалисту работать на РСМ? ;)

(100) "чтобы поставить проект в зависимость от одного разработчика?"

А какие проблемы? Специалист ушел, заболел, умер (не дай Бог). Проект переходит к другому Специалисту. У вас-то это каждые 15минут происходит, в чём сложность в "гипотетическом" случае ухода одного Специалиста сделать такую же передачу.
Но очевидно, что передача "один раз в сто лет" более качественно скажется на проекте, чем передача "каждые 15 минут" ;)

(116) Специалисту имеет смысл работать с посредником, если специалист не может напрямую выйти на заказчике. Ну и снимается головная боль поиска клиента и выбивания с него денег

(117) сомнительные преимущества для Специалиста, разве что для Студента? :)

Сервис для тех кто кроме как кодить больше не чего не умеет

(118) да нет. Просто Вы живете в провинции в уездном городке. Где часовая ставка 500 рэ. В 500 км от Вас есть город где платят в 3 раза больше. Переезжать туда не можете по каким то причинам. Что Вы выберете - работать за 1000 рэ через посредника на соседний город или продолжать работать напрямую с заказчиком за 500 рэ?)

(119) ну и "не чего" им еще что то уметь ;))

(119) не обязательно) просто сидите Вы на хорошей работе. получаете на > чем 20% больше рынка. Основную работу сделали. в рабочее время у вас есть свободное время. Почему бы и просто не покодить?)

(122) просто потому, что это воровство))... все рабочее время оплачено))

(119) ПР часто говорит о "карьерном росте".
Думаю, есть такие люди... К сожалению, о таких людях у меня, в первую очередь, приходит ассоциация - менеджер в МакДональдсе.
Т.е. человек, который в полной мере прочувствовал на себе беду быть подчиненным предыдущим кассиром-уборщиком-поваром.

(123) в чем воровство? Вы выполнили работу. задач текущих нет.  какая разница рабовладельцу что вы в рабочее время сидите плюете в потолок или выполняете работу для другого заказчика?

(124) вообще то, ПР и Макдональдс ставить рядом, ну, по крайнем мере - совершенно разные весовые категории.. и, к сведению, Макдональдсом управляют в большинстве бывшие кассиры-уборщики-повара...

(125) ладно, внесу небольшое уточнение: если работа сдельная, то нет воровства; если работа повременная, то все восемь часов уже оплачены!

(127) ну и? ну вот нет задач. все переделал человек. что ему делать?

(128) Взять из трекера (нет на работе трекера? Сделать!) очередную задачу. Все выполнены (не верю, кстати) - написать шефу "У тебя ещё идеи есть?"

О, в теме появилось несколько неудачников и нытиков с навыками КПО :) Реальную статистику можете указать - типа "потретил месяц, потратил 10 часов, получил с Белова 100 рублей без налогов, отчитался в ФНС и отдал им всего 5000".

(128) пока набирал ответ, Базис уже ответил))

(119) скажем так, RMS это площадка для ленивых в поиске клиентов программистов 1С, либо тех кто не имел опыта в удаленной работе, либо кто ищет доп.доход... не важно.

Удаленный квалифицированный разработчик имеет право влаживать в задачу время на подготовительные технические работы.

Пример: эффективный франчайзи - оценка работ, написание спецификации, тз, и прочие сопутствующие производству (реализации хотелок клиента) работы включаются в стоимость услуг для клиента.

(126) ПР прекрасно заимствовал идею у McD брать людей количественным отбором для целей своего бизнеса. И надо признать у него это успешно получается, ведь СНГ большой и кандидатов поток не уменьшается.

(131) странно, что такой продвинутый человек рассчитывает на ленивых...и вообще, любой сотрудник имеет право рассчитывать на оплачиваемое рабочее время. А не сказки про "100 тыщ за 4 часа", так как это бред. (132) заимствовать идею не значит, что можно сравнивать..

(129) "не верю, кстати" поверь) если самому работу не придумывать бывают моменты когда все сделано)

(133) Мы солидарны в том, что любой сотрудник имеет право рассчитывать на оплачиваемое рабочее время. ПР, по факту, так не считает. Мне лично очень нравиться модель бизнеса abelov своим территориальным охватом, ответственным подходом к делу, в конце концов, пиаром - об этом говорят... Но отталкивает отношение ПР к рядовым исполнителям: мы платим там где ваше кпд решает наши задачи, а ваши задачи (тот же репозиторий) - это ваши задачи.

aggur, что за бред вы пишете? О каком опыте вы говорите, не решив ни одной задачи в RMS, о мучительном опыте настройки доступа в CVS? Какой ленивый пойдет работать туда, где ни кто не заставляет работать с оплатой по результату?

(98) ""договаривание" необходимо везде"
Да, просто на постоянке это оплачивается)

(132) Да ладно... - это просто молодежь познает мир). Вообещм никто не против. Пускай трахается).

(136) Кстати узнать хотел, я совсем не вдавался в детали профит в чем? В проценте от сделок или просто за счет контента?

(139) Покупая по 600, продаёт по 2К+, на эти 3 процента и живёт.
Налоги, судя по аккуратному обходу темы НДФЛ и ЕСН , "оптимизирует".

(116) Гипертрофированное утрирование :-) но не важно, в вашем случае: 1 специалист сработался, поработал в течение длительного периода, уехал в Доминикану, вместе с собой увез все знания по проекту. Второй приходит, обкакивает работу предшественника, срубает денег на новое срабатывание в течение длительного срока, проектная работа заканчивается, интерес к рутинной поддержке угасает, уезжает в (гоу ту начало :-)
В RMS зависимость от персоналий минимизирована: 1) знаниями по проекту обладает руководитель, работающий с проектом на постоянной основе длительное время.
2) в RMS сохранены все результаты работы, всех специалистов, за все годы работы, каждый следующий специалист действует по аналогии, не адекватные специалисты отфильтрованы на этапе вступительного тестирования и в испытательном сроке (первые 20 часов выполненных работ).
3) Замена руководителя, в том числе временная, так же малозатратна, в распоряжении нового руководителя есть все средства для быстрого входа в проект (система управления требованиями, версиями, опыт управляющих и пр.)

(116) Что дает специалисту сотрудничество с RMS? Возможность заниматься любимым, интересным делом с относительно свободным графиком с гарантированной согласованной загрузкой и справедливой оплатой (столичный уровень) сданных результатов работ без необходимости переезда в столицу. Дополнительные бонусы: литература по запросу, скидки на обучение, ПО и пр.

(142) этот пост оплачен?...

(142) Я тоже присматриваю удаленную работу. Но меня интересует только "белая" зарплата. Как обстоят дела с цветом зарплаты в Вашей организации? Вы договор какой-то заключаете? Или это такой же фриланс, без оформления?

(142) Про столичный уровень улыбнуло, у вас такая же тарелка супа как на фрилансовых  сайтах =)

(141) Скорее адекватные специалисты отфильтрованы на этапе прочтения ценников и условий работы. :)

(146) адекватные специалисты обычно так загружены, что на жене "полежать" время надо резервировать