Привет!
Подскажите пжл. Сотр уходит в отпуск по беременонности и родам с 01.10.13 по 10.02.14 в печатной форме приказа вижу 124 дня. Начинаю разбираться, всего календарных дней 132. Смотрю код и вижу
        Запрос = Новый Запрос;
        Запрос.УстановитьПараметр("ДатаНачала", ДатаНачала);
        Запрос.УстановитьПараметр("ДатаОкончания", ДатаОкончания);
        Запрос.УстановитьПараметр("ВидДня", Перечисления.ВидыДнейПроизводственногоКалендаря.Праздник);
        Запрос.Текст =
        "ВЫБРАТЬ
        |    ЕСТЬNULL(СУММА(1), 0) КАК КалендарныеДни
        |ИЗ
        |    РегистрСведений.РегламентированныйПроизводственныйКалендарь КАК РегламентированныйПроизводственныйКалендарь
        |ГДЕ
        |    РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря МЕЖДУ &ДатаНачала И &ДатаОкончания
        |    И РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ВидДня <> &ВидДня";
т.е. запрос выкидывает праздничный дни. Так и должно бють? Кадровик утверждает что должны учитываться все дни. Это ошибка?

вот нашел
http://kribel.ru/kadric/019.html
Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни.
Так что получается ошибка что ли?

и за каким вот такое сделано

ОбластьМакета.Параметры.КолДней = КолДней + 1
что за лишний день прибавляется?

http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=588

(3) значит косяк в конфе, никто не сталкивался что ли? Форма Т6

Где это в ЗКБУ есть приказ и форма Т6 для отпуска по беременности и родам?

(5) Документа Неявки и Болезни. По кнопке печать формируется форма Т6. Сама обработка находится в доп обработках.

(6) Так это твоя обработка, а не косяк конфы.

(7) Стоп. Так это не типовая форма что ли?

(8) В ЗКБУ нет формы Т6 для отпуска по беременности и родам.

(9) все понял. Спасибо!